Arbeidstrening en innfring i hvem vi er hva
Arbeidstrening - en innføring i hvem vi er, hva vi jobber med og metodene vi bruker. Av Solveig Rørtveit og Christina Finne
Om oss: 25 elever fordelt på *Restaurant og matfag *Service, samferdsel og reiseliv *Design, håndverk og produktutvikling -35 timer per uke 18 personal, 11 pedagoger og 7 miljøpersonal (ikke alle i full stilling)
Vi har elever fra Egersund i sør til Sandnes/Sola i nord. Stort sprik i funkjsonsnivå og utfordringer. 3 -årig skoleløp. Noen søker om et 4. og 5. år. 18. 12. 2021
Læring VISJON/ overordna mål: Livsmestring på alle arenaer: Skole- hjem- fritid Alle kan lære! Helhetslæring- styrkebasert læring: Fokus på elevens mestring og sterke sider. Øke bevissthet om individuelle muligheter. IOP i alle fag, basert på sakkyndig vurdering. Konkrete læringsmål ut fra aktuelle kompetansemål. 18. 12. 2021
Fag og programområder • Programfag • Fellesfag – 3 dager per uke – 1 dag per uke • Norsk, matematikk, engelsk, natur- og samfunnsfag • Organisering: Gruppering på tvers av programfagsgrupper. Delt i 4 etter læringsstrategier- hvordan lærer jeg best? Stort innslag av konkretisering og praktiske oppgaveløsning. • Gym 2 timer per uke + friluftsliv+ tema/ valgfag • Praktisk 18. 12. 2021 arbeidserfaring i bedrift
Snopebuå – hjertet på AT • Felles prosjekt og bindeledd på Arbeidstrening – alle bidrar! 18. 12. 2021
Sosial kompetanse • * Implementeres i alle områder gjennom skoleuka. Fokusområder gjennom skoleåret. I tillegg har hver enkelt elev sine individuelle sosiale mål. • -Empati, samarbeid, selvkontroll, selvhevdelse og ansvarlighet. 18. 12. 2021
Praktisk arbeidserfaring • * Praksis på skolen og i bedrift 18. 12. 2021
Målsetting Legge til rette for og forberede eleven til et fremtidig arbeidstilbud. ØGi ei opplæring som tar sikte på å oppnå jobbkompetanse eller mulighet for å tegne opplæringsavtale/ opplæringskontrakt ØGi eleven kunnskap om hvordan det er å være i arbeid og hvilke krav som stilles i arbeidslivet. Dette gjelder både faglige, arbeidsmessige og sosiale kvalifikasjoner. ØVidereutvikling ØGi av kompetanse og selvinnsikt eleven muligheter for å kunne ta ansvar for seg selv og egen læring så langt råd er. 18. 12. 2021
Trivselsfaktoren er høy - både blant elever og ansatte 18. 12. 2021
Kontaktinformasjon Avdelingsleder på Arbeidstrening Christina Finne Telefon: 92681466 E-post: Christina. Finne@skole. rogfk. no Spesialpedagogisk rådgiver Solveig Rørtveit Telefon: 95076604 E-post: Solveig. Rortveit@skole. rogfk. no 18. 12. 2021
- Slides: 11