Arbeidsglede En analyse av fenomenet arbeidsglede slik det

Arbeidsglede! En analyse av fenomenet arbeidsglede slik det oppleves av operasjonssykepleiere. etw/sept. /2007 1

Metode: n n n Fenomenologi & hermeneutikk Kvalitative forskningsintervjuer Etiske betraktninger Analyse Gyldighet og pålitelighet Generaliserbarhet etw/sept. /2007 2

Teoretisk ramme: n Arbeidsglede som størrelse n Emosjonen glede: autonomt til stede i hjernen, påvirkes av tanker og opplevelser. n en grunnleggende følelse av å være til. n Når arbeidet flyter og går fremover takket være vår personlige medvirkning, da opplever vi arbeidsglede. Det er en følelse av mestring og voksende tro på egne ressurser n Den gode følelsen av å lykkes, være til nytte og få ros for det! etw/sept. /2007 3

Teoretisk ramme, forts. : n n n Psykososialt arbeidsmiljø Organisasjonskultur Motivasjon Kompetanse: mer enn kunnskap. Mestringsteori; herunder flyt - ”øverste” form for mestring Ledelse; med fokus på relasjonsbygging etw/sept. /2007 4

Forskningsspørsmål: Er arbeidsglede en del av begrunnelsen for at operasjonssykepleiere blir ”gamle” i jobben sin? n Er det fagspesifikke forhold som gjør at operasjonssykepleiere opplever arbeidsglede? n etw/sept. /2007 5

Funn: Operasjonssykepleie som fag n n n n Èn pasient om gangen Spenning og uforutsigbarhet Variasjon Faglige utfordringer / nytt å lære Politiske endringer Arbeidets organisering Meningsfullt Undervisning og veiledning etw/sept. /2007 6

Funn: Mestring n Pasientrettet: n n Gjøremål og enkeltoppgaver Skiftninger / uforutsigbarhet i pasientsituasjonene Høye, faglige krav / mestring av krav Personrelaterte forhold: n n mestring = trygghet = bedret selvtillit Egen og andres mestring; Et eksempel: la den andre slippe til og få prøve seg selv om en helst ville gjort det selv!” etw/sept. /2007 7

Funn: Arbeidsmiljø n To varianter: n n 1. Operasjonssykepleierne som gruppe og seg imellom. 2. ”alle” som arbeidet i operasjonsavdelingen; Felles spiserom n Sammensveisa gjeng: støtte og ivaretakelse n Være inkludert i teamet rundt pasienten n Årlig faglig ”reis-bort”-seminar n Markering av begivenheter n Faste årvisse sosiale arrangementer etw/sept. /2007 8

Funn: Kolleger ”Det er veldig mange flotte mennesker som jobber her!”. n To varianter: 1) operasjonssykepleiergruppen 2) inkludert anestesisykepleierne Deler kunnskaper. n Omsorg og ivaretakelse n Faglige og personlige tilbakemeldinger n Humor, humør, latter n etw/sept. /2007 9

Funn: Samarbeid n Innad i operasjonssykepleiergruppen og med øvrige aktører i avdelingen. n n God stemning / godt samarbeid = å gjøre en god jobb for pasienten Åpen, vennlig og konstruktiv kommunikasjon Kjennskap til hverandres arbeidsfelt; sammen om samme pasient! Hjelper hverandre, fleksibilitet i utøvelsen etw/sept. /2007 10

Funn: Tilbakemeldinger n Viktig ”kulturfaktor” i operasjonssykepleie n n n Ekstra gevinst når pasienten gir tilbakemeldinger– gjør det attraktivt å være operasjonssykepleier fra kollegene: verdifullt, viktig Omtanke og oppmerksomhet Korrigerende tilbakemeldinger etterspurt Viktig måten tilbakemeldinger blir gitt på ”Si fra hvis jeg gjør noe bra!” etw/sept. /2007 11

Funn: Faglig oppdatering og kurs n Forpliktelse ift lovverk, etikk, personlig interesse. n n n Daglig oppdatering og nylæring /avd. internt Kurs av generell karakter Lærer mye av hverandre; Kollegaveiledning i grupper Systematisert, planlagt fagutvikling etw/sept. /2007 12

Funn: Ledelse n Ulike nivåer: overordnet helseforetakets administrasjon og utøvende på avdelingsnivå. n Helseforetaket: økonomi, inntjening, innkjøpsrutiner – n n lite ”å gjøre noe med når de har bestemt!” Utøvende nivå n Tilgjengelighet, tilbakemeldinger; bli sett og hørt etw/sept. /2007 13

Funn: Egenskaper - nyttige å ha Ordenssans n Ro og faglig selvtillit kombinert med høyt tempo n Toleranse og selvbeherskelse n Fleksibilitet / raske ”sceneskift n Tålmodighet n Å være en positiv person n etw/sept. /2007 14

Funn: annet Opplevde arbeidsglede ofte n Riktig yrkesvalg –trivsel, opplevde seg nyttige for pasient og for samfunnet n Ville fortsette å arbeide med operasjonssykepleie – n mulig i dagkirurgiske enheter n etw/sept. /2007 15