ARAMA BECERLER ZGEM HAZIRLAMA TEKNKLER OKUL BTYORRRR SONU
İŞ ARAMA BECERİLERİ ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMA TEKNİKLERİ
OKUL BİTİYORRRR ? ? ?
SONU BÖYLE OLMASIN!!!
İŞ ARAMA SÜRECİ Ø İş arayan açısından bireyin kendini ve istediği işin özelliklerini tanıyarak, doğru yöntemlerle başarıya ulaşabileceği bir süreçtir. Ø İşveren açısından doğru işe doğru elemanı seçme amacı taşıyan çift taraflı bir süreçtir.
NASIL İŞ ARAYACAĞIZ
İŞ ARAMA KANALLARI EŞ DOST ÇEVRESİ MESLEK ODALARI ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI KARİYER SİTELERİ GAZETE-DERGİ ÖĞRETİM ELEMANLARI
İŞ ARAMA SÜRECİ İŞ BAŞVURU SÜRECİ MÜLAKAT SÜRECİ -Etkili özgeçmiş oluşturma -Kendini tanıtma -Mülakatta fark yaratmak -Beden dili
ÖZGEÇMİŞ (CV) ; Ø Adayın iş başvuru sürecindeki en önemli adımıdır. Ø Adayın kişiliği ve becerileri hakkında fikir vermelidir. Ø Adayın ön görüşmeye kabul edilip edilmeyeceği konusunda karar vermeye yardımcı olur.
ETKİLİ BİR CV; Ø Kısa ve öz olmalı Ø Yakın zamanda yapılanlardan bahsedilmeli Ø Dürüst olunmalı Ø Genellikle “Times New Roman” veya “Arial” gibi kolay okunabilen karakterler kullanılmalı. 12 pt boyutunda olmalı.
Yeni Mezunsanız ve Tecrübeniz Yoksa… Ø O güne kadar yaptıklarınızı bir iş tecrübesi olarak düşünün; Ø Yaptığınız diğer faaliyetlerden, Ø Sosyal sorumluluk projelerinden, Ø Başvurduğunuz pozisyonla ilgili aldığınız derslerden, Ø Eğitimlerden, Ø Part‐time, gönüllü işlerden projelerden ve Ø Stajların size sağladığı bilgi ve becerilerden söz edin.
SONUÇ OLARAK; Ø İmla hatası bol, Ø Mantık sırasından yoksun, Ø Gereksiz laf kalabalığı içeren, Ø Süslü, gösterişli, Ø Hayat hikayesine benzeyen, Ø Üç yada daha fazla sayfadan oluşan, Ø Okunmayacak kadar kötü yazılmış, ÖZGEÇMİŞLER ATILMAYA MAHKUMDUR!!!
CV’NİZ DİĞERİ ARASINDAN SEÇİLSİN
PEKİ NASIL FARKLI OLACAĞIZ?
FARKLI OLMAK İÇİN ÖN MEKTUP TEŞEKKÜR MEKTUBU
ÖN MEKTUP (KAPAK YAZISI) Ø Ön mektup, CV’nin önüne eklenen ve işte benim özgeçmişim demenin ötesinde mesajlar veren bir kapak sayfasıdır. Ø Neden onlara yazdığınızı, Ø Neden bu iş için çok uygun olduğunuzu, Ø Kariyer beklentilerinizi gösterir.
ÖN MEKTUP ÖRNEĞİ Sn. Ahmet Yılmaz İnsan Kaynakları Direktörü AAA A. Ş. Kadıköy / İSTANBUL 6 Ekim 2001 Sayın Ahmet Yılmaz, 1 Ekim 2001 tarihinde İnsan Kaynakları gazetesinde çıkan ilanınızdaki Pazarlama Müdürü pozisyonu ile ilgileniyorum. Pazarlama ve reklam sektörlerinde çeşitli pozisyonlardaki 10 yıla yakın iş deneyimimin, ilanda belirtilen "tüm pazarlama aktivitelerinin koordinasyonu ve uygulanması"nda farklılık yaratarak değer katabilmem için bana önemli bir avantaj kazandıracağı inancındayım. Ayrıca, İtalya'daki üç yıllık iş deneyimim, dinamik bir ortamda ve uluslararası bir çalışma ortamında pazarlama tecrübesi kazanmamın yanısıra, Avrupa'daki profesyonel iş hayatına ve Avrupa kültürüne alışmamı sağladı. Ekte sunduğum özgeçmişimde birikimim ve becerilerim ile ilgili detaylı bilgi bulabilirsiniz. Dünya çapında tanınan önemli markalar yaratan ve moda sektöründe dinamizmi ile öne çıkan kuruluşunuzda kariyerime devam etmek istiyor, konu ile ilgili cevabınızı bekliyorum. Saygılarımla, Arzu Çalışkan
Sayın XXX, Genel Müdür XXX Çocuk Hizmetleri XXX Caddesi No: 80/A 34450 Merkez - Çanakkale Sayın AAA: Mezun olduğum AAA Üniversitesi’nin Kariyer Geliştirme Merkezi tarafından ilan edilen Çocuk Hakları Temsilcisi pozisyonuna başvurmaktayım. Kuruluşunuzla ilgili bilgi edinmek amacıyla internette araştırma yaptığımda, çeşitli olanaklardan yoksun bırakılmış çocuk ve gençlere, ve onların ailelerine sağlanan hizmet ve bakımların iyileştirilmesi konusunda önemli çabalar sarfettiğinizi gördüm ve çalışmalarınızı çok takdir ettim. İlanınızda bir elemanda aradığınız özellikler arasında, mükemmel iletişim becerileri, öğrenmeye açık ve istekli olmak, ve çocuk istismarını önlemeye kendini adamak yer alıyor. AAA Üniversitesi’nin İngilizce Dili ve Edebiyatı bölümünde öğrenciyken, çeşitli toplumsal sorunlara olan farkındalığı artırmak amacıyla kampüs gazetesine köşe yazıları yazdım. Bundan başka, bir kadın sığınma merkezi olan Yeni Yönelim’in kriz hattında gönüllü olarak çalıştım, ve şiddet mağdurlarının çocukları ile yakından ilgilendim. Bu tür işleri yaparken, çocuk hakları konusuna daha fazla eğilmeye karar verdim. Pozisyonun ekip çalışmasına yatkın olmayı, ayrıntıya odaklanmayı, baskı altında çalışmayı, ve değişik insanlarla başetmeyi gerektirdiğinin çok iyi bilincindeyim. Bu tür becerileri, yukarıda anlattığım deneyimlerim, ve son olarak da İstanbul’daki Çocuk Sağlığı Vakfı’nda yaptığım yaz dönemi stajı sırasında geliştirdim. Birikim ve hedeflerimin aradığınız özelliklerle uyuştuğu kanısındayım. Bu işi etkin bir biçimde yerine getireceğimden eminim. Ayrıca, dinamik ve ülke çapında itibar görmüş bir toplumsal hizmet kuruluşunda çalışma fikri beni heyecanlandırıyor. Sizinle, pozisyon hakkında daha ayrıntılı konuşmayı diliyorum. Bu nedenle sizi önümüzdeki hafta telefonla arayacağım. Benimle iletişim kurmak isterseniz, lütfen özgeçmişimde belirttiğim telefon numaralarımdan birini aramaktan çekinmeyiniz. İlginize çok teşekkür ederim. Saygılarımla, Gökhan ER Ek: Özgeçmiş
VE İŞİ ALIN…
ASLA VAZGEÇMEYİN
PINAR ALEV ÜLGER İş ve Meslek Danışmanı www. facebook. com / İŞKUR
- Slides: 25