Aplikasi Perhitungan Imbalan Paska Kerja Contoh Imbalan Pasti

Aplikasi Perhitungan Imbalan Paska Kerja

Contoh Imbalan Pasti • • Suatu Program Dana Pensiun memberikan Manfaat Pensiun kepada Karyawannya pada saat mencapai usia Pensiun Normal dengan Formula Manfaat Pensiunsebagai berikut: Manfaat Pensiun Sekaligus= 1, 5 x Masa. Kerja x Ph. DP saat pensiun Seorang. Karyawanmempunyaidata-data sebagai berikut: – Masa Kerja saat Pensiun Normal: 30 tahun – Masa Kerja saat Valuasi: 5 tahun – Ph. DP saat Valuasi: Rp. 5. 000 Asumsi aktuaria – Tingkat diskonto 12 % – Tingkat Ph. DP 5% – Asumsi lain diabaikan Future Benefit X=25 tahun X=20 tahun Usia Valuasi masuk pensiun X=60 tahun Usia Pensiun 2

Aplikasi dalam LK • Manfaat yang akan diterima saat pensiun= 1, 5 x Masa Kerja x Ph. DPsaat. Pensiun • = 1, 5 x 30 x 500. 000 x (1+5%)25 • = 76. 192. 986 • Nilai. Kini. Kewajiban= 76. 192. 986 x 5 / 30 x (1 + 12%)-25 • = 746. 987 • Biaya. Jasa. Kini= 76. 192. 986/ 30 x (1 + 12%)-24 • = 167. 325 3

Aplikasi dalam LK • UUK NO. 13 TAHUN 2003 VS PROGRAM DANA PENSIUN • Di. Indonesia berlaku. Undang-Undang. No. 13 tahun 2003 tentang. Ketenagakerjaan(UUK No. 13) yang menyatakanapabila. Perusahaantelahmengikutsertakanpekerjanyadalamprogra m danapensiunmaka. Pesangon. Pensiunyang dibayarkanberdasarkan. UUK No. 13 dapatdikurangkandengan. Manfaat. Pensiunbagian. Iuran. Perusahaan. Mengenai. M anfaat. UUK No. 13 telahdiuraikanpadasesiterdahulu. Dengan demikian terdapat beberapa kondisi: 1. Manfaat Pesangon berdasarkan. UUK No. 13 >Manfaat. Program Dana. Pensiun Bagian Perusahaan 2. Manfaat Pesangon berdasarkan. UUK No. 13 =/<Manfaat. Program Dana. Pensiun Bagian Perusahaan 3. Perusahaan memberikan Manfaat Pesangon Pensiun berdasar. UUK No. 13 dan Manfaat. Program Dana Pensiun. Untuk. Point 1 dan 2, terlebih dahulu dilakukan perhitungan proyeksi Manfaat Pesangonberdasarkan. UUK No. 13 dan Manfaat. Program Dana. Pensiun bagian Perusahaan pada saat Karyawan mencapai usia pensiun. Untuk. Point 3, kewajiban perusahaan dihitung atas kedua Manfaat tersebut. 4

Aplikasi dalam LK • 1. UUK No. 13 > Program Dana Pensiun • Dalam hal Manfaat Pesangon berdasarkan. UUK No. 13 lebih besar dari Manfaat. Program Dana. Pensiun bagian Perusahaan, maka Kewajiban perusahaanyangdihitung adalah: 1. Nilai Selisih antara Proyeksi Manfaat Pesangon berdasarkan. UUK No. 13 dengan Manfaat. Program Dana Pensiun bagian Perusahaan; dan 2. Manfaat. Program Dana. Pensiun. Contoh: Dari contoh sebelumnya, penghasilan Karyawan tersebut adalah Rp. 750. 000, -maka sesuaiformulaberdasarkan. UUK No. 13 : Manfaat Pesangon Pensiun = 32, 2 x. Penghasilan terakhir= 32, 2 x 750. 000 x (1+5%)25=Rp. 81. 780. 472, -Perusahaan membayar seluruh Iuran. Dana Pensiun, maka Manfaat Pensiun sesuai Peraturan. Dana Pensiun adalah sebesar Rp. 76. 192. 986, -Nilai Selisih = Rp. 81. 780. 472, --Rp. 76. 192. 986, -=Rp. 5. 587. 486 , 5

Aplikasi dalam LK • Dengan metode. Projected Unit Credit, maka dihitung Nilai Kini Kewajiban dan Biaya Jasa Kini. • Nilai Kini Kewajiban= 5. 587. 486 x 5 / 30 x (1 + 12%)-25= 54. 779 Biaya Jasa Kini= 5. 587. 486/ 30 x (1+12%)-24= 12. 271 Untuk. Program Dana. Pensiun. Nilai Kini Kewajiban= 76. 192. 986 x 5 / 30 x (1 + 12%)-25= 746. 987 Biaya Jasa Kini= 76. 192. 986/ 30 x (1+12%)-24= 167. 325 6

Aplikasi dalam LK • UUK No. 13 =/< Program Dana Pensiun. Dalam hal Manfaat Pesangon berdasarkan. UUK No. 13 sama dengan atau lebih kecil dari Manfaat. Program Dana Pensiun Bagian Perusahaan, maka Kewajiban perusahaanyang dihitung hanya Manfaat. Program Dana Pensiun. 7

Aplikasi dalam LK • Apabila. Program Dana. Pensiun adalah. Program. Pensiun Iuran Pastimaka Manfaat Program Dana Pensiun Bagian Perusahaanyang diperhitungkan adalah Proyeksi Akumulasi Iuran ditambah hasil pengembangannya(Saldo. Dana). • Contoh: Perusahaan mengikutsertakan karyawannya pada. Program Pensiun Iuran Pasti dengan Iuran seluruhnya dibayar oleh Perusahaan sebesar 5% dari Penghasilan. Dari contoh sebelumnya Saldo. Dana yang telah terkumpul sebesar Rp. 2. 000, -maka: Proyeksi Saldo. Danapada saat Peserta Pensiun dengan asumsi hasil investasi 8% adalah: 242. 000 (1+8%)25+ Σ 5% x 750. 000 x 12 x (1+5%)tx (1+8%)25 -tt = 0= 13. 696. 950 +56. 086. 348= 69. 783. 299 8

Aplikasi dalam LK • KEUNTUNGAN ATAU KERUGIAN AKTUARIALKeuntungan atau Kerugian Aktuarial adalah Keuntungan atau Kerugian yang timbul akibat dari : • perbedaan antara asumsi aktuarial yang digunakan dalam perhitungan dengankenyataan. contoh: kenaikan Ph. DP diasumsikan sebelumnya 5%, kenyataanperusahaan menaikkan 10% • perubahan asumsi yang digunakan pada perhitungan periode sebelumnya. contoh : asumsi tingkat diskonto berubah dari 12% menjadi 11% 9

Aplikasi dalam LK • KEUNTUNGAN ATAU KERUGIAN AKTUARIAL • Contoh: Nilai Kini Kewajiban 2005: 746. 987 Biaya Bunga: 12% x 746. 987= 89. 638 Biaya Jasa Kini: 167. 325 Nilai Kini Kewajiban 2006: 1. 003. 950(berdasar asumsi)Pada tahun 2006 Ph. DP menjadi sebesar Rp. 550. 000, -(naik 10% dari Ph. DP sebelumnya)Manfaat. Pensiun= 1, 5 x 30 x 550. 000 x (1+5%)24= 79. 821. 224 Nilai Kini Kewajiban 2006 menjadi : 79. 821. 224 x 6 / 30 x (1 + 12%)-24 = 1. 051. 758 Dengan demikian terdapat Kerugian Aktuarial sebesar : 1. 051. 758 -1. 003. 950= 47. 808 10

Aplikasi dalam LK • BIAYA JASA LALU • Biaya Jasa Lalu terjadi ketika perusahaan • Memperkenalkanprogram imbalan pasti baru yang mengakui masa kerja karyawan sebelumprogram diperkenalkan. Contoh : Perusahaan mendirikan Dana Pensiun • Mengubah besaran Imbalan Pasti yang telah ada. Contoh : Manfaat Pensiun diubah dari 1, 5% x MK x Ph. DPmenjadi 2% x MK x Ph. DP 11

Aplikasi dalam LK • AKTIVA PROGRAM • Aktiva Program terdiri dari : • Aktiva yang dimiliki oleh dana imbalan kerja jangka panjang. – Contoh : Aktiva Bersih Dana Pensiun • Polis Asuransi yang memenuhi syarat – Contoh : Polis asuransi Tabungan Hari Tua 12

Aplikasi dalam LK • Dari Perhitungan sebelumnya, padaakhirtahun 2006 : Nilai Kini Kewajiban Kerugian Aktuarial yang tidak/belum diakui Biaya Jasa Laluyangbelum diakui Nilai Wajar Aktiva. Program Kewajiban yang accrue pada Neraca 1. 051. 758 -47. 808 0 -800. 000 203. 950 • Catatan : Kerugian Aktuarial belum diakui karena di bawah koridor 10% Nilai Wajar Aktiva Program dari Aktiva Bersih Dana Pensiun 13

Aplikasi dalam LK • Perusahaan harus mengakui jumlah bersih berikut sebagai Beban atau Penghasilan : + Biaya Jasa Kini + Biaya Bunga - Hasil yang diharapkan dari Aktiva Program -/+ Keuntungan atau Kerugian Aktuarial yang diakui + Biaya Jasa Lalu yang diakui - Dampak Kurtailmen atau Penyelesaian Program 14

Aplikasi dalam LK • Dari Perhitungan sebelumnya, untuk tahun 2006 : + Biaya Jasa Kini 167. 325 + Biaya Bunga 89. 638 -Hasilyang diharapkan dari Aktiva Program -40. 000 -/+ Keuntungan atau Kerugian Aktuarial yang diakui 0 + Biaya Jasa Lalu yang diakui 0 -Dampak Kurtailmen atau Penyelesaian Program 0 Biaya/ Bebanyang diaccrue pada Laporan Laba Rugi 216. 963 • Catatan: Hasilyangdiharapkan dari Aktiva. Program diperoleh dari Aktiva Program pada awal periode dikalikan dengan expected rate of return. 15

Aplikasi dalam LK • Pada penerapan awal Kewajiban Perusahaan atas Imbalan Kerja dilakukan dengan melakukan penyesuaian/ restated pada Saldo Laba awal periode dariperiodepaling dini yang disajikan kembali. Jurnal: Saldo Laba Kewajiban Imbalan Kerja • Contoh : Dari perhitungan sebelumnya, – – – Nilai Kini Kewajiban Nilai Wajar Aktiva Program Biaya Jasa Lalu yang belum diakui Kewajiban Imbalan Kerja(Neraca) Akhir tahun 2005 : Saldo Laba 226. 987 Kewajiban Imbalan Kerja 226. 987 746. 987 520. 000 0 226. 987 16

Aplikasi dalam LK • Jurnal 2006 Biaya/Beban Imbalan Kerja 216. 963 Kewajiban Imbalan Kerja 216. 963 • Pada tahun 2006 terdapat Iuran Perusahaan kepada Dana Pensiun sebesar Rp. 240. 000, -maka jurnalnya : Kewajiban Imbalan Kerja Kas/Bank 240. 000 • Movement Kewajiban pada Neraca : – – Kewajiban Imbalan Kerja akhir tahun 2005 Biaya /Beban Imbalan Kerja Iuran Perusahaan Kewajiban Imbalan Kerja akhir tahun 2006 226. 987 216. 963 -240. 000 203. 950 17

18

19

20

21

• Contoh. Perhitungan. Imbalan. Pasca. Kerja(JAKES) • Metode. Perhitungan. Present Value of Benefits Obligationatau. Kewajiban. Kinimerupakanbagiandari. PVFHBy ang diproporsionalkanterhadapmasakerjayang telahdijalaniolehkaryawan. Karyawan. Aktif. Kewajiban. Kini (PBO) = MK yang telahdijalani x PVFHBMK sampaifully eligible. Catatan: MK adalahmasakerjalalu. MK sampaifully eligibleadalah MK darimulaikerjasampaisaatmencapaiusiapensiunnormal. Pens iunan. Untuk. Peserta. Pensiunan. Kewajiban. Kiniadalahsebesar. P VFHB (Present Value Future Health Benefit). 22

23

24

25

26

27

28

29

Akuntan TERIMA KASIH Profesi untuk Mengabdi pada Negeri Dwi Martani 081318227080 martani@ui. ac. id atau dwimartani@yahoo. com http: //staff. blog. ui. ac. id/martani/ 30