Aplicaciones de la Psicologa Social Organizaciones Trabajo Desempleo

Aplicaciones de la Psicología Social Organizaciones – Trabajo - Desempleo

Organización • Sistema humano estructurado; permite el desarrollo de actividades, procesos o tecnologías interrelacionadas coordinando los esfuerzos humanos para el logro de objetivos específicos.

Comportamiento Organizacional • Estudio y aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Davis , K & Newstron, J. (1991)

Aplicaciones del Comportamiento Organizacional • Gestión de Recursos Humanos • Calidad, producción y productividad • Procesos de cambio: Desarrollo organizacional (DO); Calidad Total; Reingeniería, etc. • Motivación

Gestión de Recursos Humanos… • Alimentación de Recursos Humanos: – Investigación de Mercado de Recursos Humanos – Reclutamiento – Selección – Integración

. . . Gestión de Recursos Humanos… • Aplicación de Recursos Humanos – Análisis y descripción de Cargos – Planeación y distribución de Recursos Humanos – Plan de carreras – Evaluación del Desempeño

. . . Gestión de Recursos Humanos… • Mantenimiento de Recursos Humanos: – Administración de salarios – Plan de beneficios sociales – Higiene y seguridad en el trabajo – Relaciones laborales

. . . Gestión de Recursos Humanos • Desarrollo de Recursos Humanos – Capacitación – Desarrollo de Recursos Humanos – Desarrollo Organizacional

Control de Recursos Humanos • Control de Recursos Humanos: – Base de Datos – Sistema de Información – Auditoría de Recursos Humanos Chiavenato, I. (1994)

Variables Psicosociales-Trabajo • Socialización laboral-actualización. • Efectos perceptivos (halo, primacía, contigüi • • dad temporal, sesgo) Comunicación Organización individual y social Fortalecimiento de la identidad Autonomía Autoestima Relaciones interpersonales Estrategias de afrontamiento Fenómenos grupales-conflicto y negociación

Variables Psicosociales-Desempleo • ¿Pérdida paulatina de la autoestima? • Autonomía • Independencia • Capacidad de tomar decisiones • Se limita el desarrollo personal • Disminuye sensación de bienestar