Apa itu Psikologi PSIKOLOGI PSYCHE LOGOS TINGKAH LAKU
- Slides: 15
Apa itu Psikologi?
PSIKOLOGI PSYCHE & LOGOS TINGKAH LAKU & PROSES MENTAL
Psikologi Industri Ø Psikologi Ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam hubungannya dengan lingkungan. Ø Industri Kegiatan otonomi yg mengolah segala bahan menjadi barang / jasa dgn nilai tambah.
Jadi Psikologi Industri adalah…… Studi tentang perilaku manusia dalam aspek-aspek kehidupan yang berhubungan dengan industri dan mencakup aplikasi dari pengetahuan tentang tingkah laku manusia pada pemecahan masalah-masalah manusia dalam konteks industri. �Objek yang di pelajari : Perilaku manusia sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen. Ada interaksi dalam sebuah industri maupun organisasi, ada saling mempengaruhi.
Psikologi Industri. Ø Mempelajari perilaku manusia dlm setting kerja (job behavior) �Perilaku yang nampak (overt behavior) �Perilaku yang tidak nampak (covert behavior)
v Psikologi dan Industri di Indonesia kegiatan utamanya “Pemeriksaan Psikologis” “Psikotes” Tujuan Seleksi dan Penempatan Penyuluhan dan Bimbingan Kejuruan Pengembangan Karier
Bidang penerapan lainnya adalah bidang pelatihan dan bidang konsultasi organisasi / perusahaan.
Psikologi Industri Sasaran psikologi industri adalah • Meminimalisasi permasalahan yang mungkin timbul dalam suatu industri / organisasi, dalam upayanya untuk mencapai tujuannya. • Memproduksi barang/jasa untuk memenuhi kebutuhan manusia dengan memperhatikan kesejahteraan fisik maupun nilai-nilai pribadi manusia. - Meningkatkan efektivitas dari keterlibatan manusia dalam proses produksi/distribusi barang/jasa tersebut 9
Spesialisasi Psikologi Industri Dewasa ini PIO semakin berkembang dengan pesat sehingga dibuatlah spesialisasi khusus, antara lain: 1. Psikologi Personalia 2. Perilaku Organisasi 3. Psikologi Konsumen 4. Analisis Jabatan 5. Kesehatan dan Keselamatan Kerja 6. Ergonomi (Human Factors engineering & Design) 7. Psikologi Sumber Daya Manusia (SDM)
Psikologi Industri menangani 4 macam masalah • • person & group person & object : orang dgn alat/fasilitas problem of the inner man himself : masalah pribadi exp : stres krn ketidakpuasan kerja, dll
Perilaku Organisasi Perilaku organisasi adalah studi mengenai apa yang orang-orang lakukan dalam sebuah organisasi dan bagaimana perilaku mereka mempengaruhi kinerja organisasi. Menekankan pada: Ø Pekerjaan Ø Ketidakhadiran Ø Perputaran pegawai Ø Produktivitas Ø Kinerja manusia Ø Manajemen Memperlancar upaya pencapaian tujuan organisasi
Psikologi Industri dan Perilaku Organisasi (Organizational Behavior/OB) • Perilaku organisasi adalah penerapan psikologi, sosiologi, antropologi, dan bidang-bidang yang terkait pada studi organisasi dan orang-orang yang berada di dalamnya. • Perilaku organisasi menaruh tekanan yang relatif pada variabel-variabel organisasi (misal, interaksi antar anggota kelompok, pemimpin, struktur organisasi) terhadap lingkungan sosialnya.
Psikologi Industri dan Perilaku Organisasi (Organizational Behavior/OB) Menurut Larry L. Cummings : Baik psikologi industri maupun perilaku organisasi keduanya berfokus pada penjelasan mengenai perilaku manusia dalam organisasi / industri. Psikologi industri berangkat dari psikologi, sedangkan perilaku organisasi bersifat multi disiplin.
- Psikologi berasal dari kata
- Froebel teori
- Pengertian tingkah laku ternak
- Maksud mores dalam moral
- Pertanyaan mengenai pasar
- Teori tingkah laku konsumen teori nilai guna
- Prinsip tingkah laku
- Penilaian perkembangan kognitif
- Tingkah laku ayam
- Teori tingkah laku konsumen analisis kurva kepuasan sama
- Pengaruh kelompok terhadap tingkah laku
- Tingkah laku ikan terhadap alat tangkap purse seine
- Tingkah laku overt
- Pencahayaan dan pengudaraan bilik darjah
- Tingkah laku sosial kambing
- Jenis gerak balas