AOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA Cachoeirinha RS Matriz Gravata

AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA. Cachoeirinha – RS Matriz Gravataí – RS / Caxias – RS / Curitiba – PR / Cachoeirinha (Filial) – RS / São Leopoldo – RS / Itupeva – SP

Reintegração

Fundada em 1996, por Rudolf Fritsch, a Aços Favorit Distribuidora Ltda mantém seu foco de atuação no corte e distribuição de aços construção mecânica, aços especiais e tubos mecânicos.

Principais Produtos ü Aços Rápidos ü ü ü Aços Ferramenta ü Aços Construção Estrutural ü Blocos Especiais ü Tubos Mecânicos ü Aços Inoxidáveis ü Tubos Estruturais ü Aços ao Carbono ü Ferro Fundido ü Aços para Cementação ü Nylon Corte Fácil Aços para Beneficiamento Aços Prata Aços para Mola Aços Construção Mecânica

Estoque A variedade do estoque é um diferencial, proporcionando agilidade no prazo de entrega. 16. 350 ton

Equipamentos

Trefila

Média de clientes atendidos por mês Mais de 2. 400 clientes atendidos no mês.

Principais Mercados de Atuação

Abrangência de Atendimento

Certificado ISO 9001: 2008 (desde julho de 2000)

210 Colaboradores

Programa Crescer Todos os colaboradores têm o direito ao benefício de Auxílio Educação Ensino Fundamental Pós-Graduação Ensino Médio Cursos Técnicos e Profissionalizantes Graduação em área afim 57 colaboradores utilizam o benefício do auxílio educação, representando 27% dos colaboradores ativos;

Sistema 5 S Caracterização dos 5 S Senso de Utilização – SEIRI Senso de Organização – SEITON Senso de Limpeza – SEISOU Senso de Saúde – SEIKETSU Senso de Autodisciplina - SAITSUKE Critérios de Avaliação de 5 S

PPR O colaborador pode chegar até 1, 3 do salário. Atingir a partir de 93% da meta Recebe 100% do PPR Atingir entre 80% e 93% da meta Recebe 75% do PPR Atingir entre 70% e 80% da meta Recebe 50% do PPR Atingir menos que 70%da meta Não Recebe PPR

Avaliação de Prontidão • Utiliza-se anualmente essa avaliação. • Dados levantados nessa ferramenta, são utilizados para o PAT.

Benefícios • • • Seguro de Vida e Acidentes Pessoais; Assistência Médica, Hospitalar; Alimentação; Rancho (Visa Vale Alimentação); Transporte; Adiantamento Quinzenal; Adiantamento de 13º; Vacinação; Assistência Social; Massagem Laboral; Área de Lazer; Confraternização no final de cada ano e em datas especiais.

Normas Gerais • Horário funcionamento da Empresa • Estacionamento • Imagem: o colaborador é a cara da empresa • Faltas / Atestados / Ausências Legais • Uso do crachás • Uso meios de comunicação

Segurança no Trabalho • Estabelecer os procedimentos de segurança que deverão ser adotados pelos colaboradores da empresa. – – – Todos são responsáveis pela segurança; Treinamento de operador de ponte rolante; Esclarecimento de dúvidas; Atitudes impróprias (correria e brincadeiras); Fornecimento de EPI’s, inclusive uniformes (uso, conservação e condições); – EPI´s produção e administrativo;

Segurança no Trabalho – – – – – Penalidades relacionadas aos EPI’s; Acidentes de trabalho; CIPA, Multiplicadores de segurança; Manutenção (somente pessoal habilitado e treinado MEM); Fumo, álcool e drogas; Sinalizações de segurança (placas e cartazes); Extintores de incêndio; Proteção de máquinas (serras); Cabos e cintas (condições);

Programa Integrador O INTEGRADOR é um programa / ação de Recursos Humanos destinado a todas as áreas da Empresa. Tem por objetivo treinar os novos Colaboradores ou Colaboradores que trocam de função / setor no local de trabalho através de um INTEGRADOR.

Programa Integrador Cerimônia

Programa Integrador

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