ANLISIS Y COMENTARIOS DE LO ESTUDIADO ANLISIS Y

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ANÁLISIS Y COMENTARIOS DE LO ESTUDIADO

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LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO La LOPCYMAT entró en

LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO La LOPCYMAT entró en vigencia el 26 de Julio de 2005, deroga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en G. O. 3. 850 Extraordinaria, de fecha 18 de Julio de 1. 986, así como también deroga la Ley del Instituto de Capacitación y Recreación de los Trabajadores, publicada en G. O. 24. 487, del 09 de Julio de 1. 964. El objetivo de la LOPCYMAT es la regulación de los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo Ámbito de aplicación: Establece que las disposiciones de la aplicación: Ley son aplicables a los trabajos efectuados bajo relación de dependencia por cuenta de un empleador, cualesquiera que sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicos o privados existentes o que se establezcan en el territorio de la republica,

De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo SERVICIOS DE SEGURIDAD Y

De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO v Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. v Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo. v Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por ellos. v Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de contingencia

Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras v v v v Trabajadores por

Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras v v v v Trabajadores por tiempo determinado, obra determinada, trabajadores de ETT, contratistas e intermediarios, gozarán de la misma protección. Deberán recibir la misma notificación de riesgos y adiestramiento. A ser notificados de los riesgos de su labor. A recibir adiestramiento. A recibir equipos de protección personal A ser reubicados por razones de salud. A ser protegidos del despido. Al libre acceso a toda información sobre su persona. A rehusarse a efectuar trabajos que puedan poner en peligro su salud ART. 54 Ø A denunciar ante la Tesorería, el Ø incumplimiento en el registro y Ø cotizaciones. Ø A participar directamente en los Comités. Ø Participar activamente en los programas de uso de su tiempo libre. Ø Recibir formación dentro de la jornada de trabajo

DE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMÍA A los efectos de la protección

DE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMÍA A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental, así como la protección adecuada a niños, niñas y adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales, a su vez proporcionar protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo, que impida cualquier tipo de discriminación, que garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado(a) o enfermo y garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y en las áreas adyacentes a los mismos.

ANÁLISIS Y COMENTARIOS DE LO ESTUDIADO La Lopcymat establece las normas, lineamientos y las

ANÁLISIS Y COMENTARIOS DE LO ESTUDIADO La Lopcymat establece las normas, lineamientos y las instituciones que garantizan la seguridad a los trabajadores venezolanos. Este es un instrumento jurídico que forma parte del Sistema Integral de Seguridad Social de Venezuela. Es el instrumento legal con el que cuentan los trabajadores, trabajadoras y los patronos y patronas para cumplir sus deberes y ejercer sus derechos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esta Ley que promueve la implementación del régimen de Seguridad y Salud en el trabajo, en el marco del nuevo Sistema de Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación, reinserción, recreación y turismo de los trabajadores. Así como también establece las prestaciones dinerarias que correspondan por daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo. La reforma de esta Ley fue publicada en Gaceta Oficial el 26 de Julio de 2005, entre los elementos mas resaltantes de esta Ley podemos mencionar la creación de los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL), estos comités serán los encargados de velar que las normas y los lineamientos expuestos por esta Ley sean cumplidos a cabalidad por todas y cada una de las empresas tanto privadas como públicas. La LOPCYMAT tiene dos entes principales de gestión: Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) Es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, cuya gestión se centra en la ejecución de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Entro en funcionamiento en Mayo de 2002, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat); promulgada en el año 1986.