ANIMACIN ACTIVIDAD 1 GENERALIDADES LECTURA Y LNEA DEL

ANIMACIÓN

ACTIVIDAD 1 GENERALIDADES LECTURA Y LÍNEA DEL TIEMPO

ANIMACIÓN

¿ QUÉ ES LA ANIMACIÓN ?

La animación , según Ander (1993), es una herramienta básica para que la recreación pueda realizarse a plenitud. Un factor determinante es el estado de ánimo de las personas que intervienen en las actividades recreacionales, ya que si no existe un buen ánimo, la recreación no es exitosa.

• Conjunto de recursos humanos y materiales que, mediante técnicas específicas, permiten el desarrollo de actividades individuales y grupales para el uso del tiempo libre con el objeto de descanso, diversión, integración familiar/social y desarrollo personal (CESTUR, 1987). • Es dar vida a cada momento, a cada experiencia, a cada espacio abierto o cerrado, a cada circunstancia y situación, a cada etapa de la persona (De la Tejera Segura, 1994).

¿ PARA QUÉ SIRVE LA ANIMACIÓN ?

PONER ACTIVIDADES FISICAS Y PSIQUICAS PARA QUE LA PERSONA PUEDA REENCONTRARSE CONSIGO MISMA Y VOLVER A SUS ACTIVIDADES LABORALES CON OPTIMISMO.

TIPOS DE ANIMACIÓN

TIPOS DE ANIMACIÓN DE GRUPO ANIMACIÓN DE EQUIPOS SOCIOCULTURALES Y DE TIEMPO LIBRE ANIMACIÓN TEATRAL

ANIMACIÓN DE GRUPO • Se refiere a las personas responsables de organizar o realizar una o mas actividades con dos o mas personas: en este caso disponen de técnicas de recreación.

ANIMACIÓN DE EQUIPOS SOCIO CULTURALES Y DEL TIEMPO LIBRE • La animación cuenta con un amplio terreno de trabajo que desde la responsabilidad completa de una actividad (su dirección técnica), hasta ser el regulador de la vida del equipo, espacio y tiempo de los grupos.

ANIMACIÓN TEATRAL • Los animadores, actores son pagados por centros culturales, casas de cultura y teatros callejeros.

ANIMADOR

ANIMADOR PERSONA ENCARGADA DE MOTIVAR, SIENDO RESPONSABLE DE UN GRUPO DESDE EL PUNTO DE VISTA MATERIAL, PEDAGOGICO Y PSICOLOGICO.

EL ANIMADOR DEBE CONSIDERAR LOS SIGUIENTES PUNTOS: 1. - SEXO. 2. - EDAD. 3. - TAMAÑO DEL GRUPO. 4. - PERSONALIDAD DE LOS INDIVIDUOS. 5. - SEGURIDAD. 6. - HAQBILIDADES DE CADA PERSONA. 7. - PROPÓSITO. 8. - ADAPTIBILIDAD.