Analisa Pengukuran Kerja Tita Talitha MT Materi 1

Analisa & Pengukuran Kerja Tita Talitha, MT

Materi 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Teknik tata Cara Kerja Peta Analisa Kerja Setempat Manusia & Pekerjaannya Studi Gerakan Ekonomi Gerakan Pengukuran waktu jam henti Penyesuaian & Allowance Sampling Kerja Data Waktu baku

Referensi l Teknik tata cara kerja – Iftikar Sutalaksana l Ergonomi Konsep dasar & aplikasinya – Eko Nurmianto l Operation Management for Competitif Advantage – Richard B Chase

Analisa Perancangan Kerja Tata Cara Kerja & Sistem Kerja Dosen Pengampu : Tita Talitha, MT.

Latar Belakang l Kebutuhan memenuhi keperluan hidup l Meningkatkan produktivitas l Meningkatkan efisiensi & efektivitas l Pembagian kerja

Sejarah & Perkembanganya l Adam Smith (1776): efisiensi tenaga kerja, spesialisasi l Henry Town (1887): pentingnya unsur profitabilitas dalam keputusan seorang engineering l Frederic W Taylor (1874): Bapak Teknik Industri:

Continue sejarah … – Bidang engineering: perancangan, pengukuran, perencanaan, penjadwalan dan pengendalian kerja – Pencetus metode pengaturan jam kerja optimum l Frank B Gilbert (1886): Pencetus Micromotion Studies, Ekonomi Gerakan. l Henry Gantt: Penjadwalan Peta gantt.

Teknik Tata Cara Kerja l Adalah “ teknik–teknik & prinsip-prinsip untuk mendapatkan rancangan (desain) terbaik dari sistem kerja”. l Kegunaan: – Mengatur komponen-komponen sistem kerja yang terdiri dari: • Manusia dengan sifat & kemampuannya • Bahan • Perlengkapan • Peralatan kerja • Lingkungan kerja Sehingga meningkatkan produktivitas & efisiensi kerja.

Prinsip Kerja & Target l Pengukuran waktu l Menganalisa gerakan l Perancangan sistem kerja – perancangan tata letak & peralatan dalam lingkungan kerja dengan manusia Target : “Efisiensi & Produktivitas setinggi-tingginya”

Continue … l Efisien ? ? ? l Produktivitas ? ? ? “Semakin sedikit biaya yang diberikan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan semakin efisien sistem kerjanya” CONTOH ? ? ?

Teknik Tata Cara Kerja Manusia Bahan Peralatan / Mesin Lingkungan SISTEM KERJA Beberapa Alternatif ALTERNATIF SISTEM KERJA

Ruang Lingkup Teknik Tata Cara Kerja Prinsip-Prinsip Pengaturan Kerja Human Factor TEKNIK TATACARA KERJA Studi gerakan Pengukuran waktu Pengukuran Tenaga Pengukuran Psikologis Ekonomi gerakan Alternatif Sistem terbaik Pengukuran sosiologis Teknik-teknik Pengukuran Kerja SISTEM KERJA TERBAIK

Kedinamisan Sistem Kerja l“ Tidak ada cara terbaik, tetapi selalu ada cara yang lebih baik” l “Continous Designing” l “Continous Improvement”

Kegiatan Perusahaan / Pabrik Peramalan Kebutuhan PERENCANAAN KEGIATAN PRODUKSI : ü Penjadwalan / Scedulling ü Mengatur Pembebanan ü Mengatur Tata Letak ü Melakukan Penganggaran Kegiatan Produksi HASIL PRODUKSI (sesuai Kebutuhan)

PENGGUNAAN Teknik Tata Cara Kerja l Penurunan l Waktu Ongkos produksi Baku untuk sistem Upah Perangsang