Amnestys Business Rating 2017 Politisk rdgiver Beate EkelveSlydal

Amnestys Business Rating 2017 Politisk rådgiver Beate Ekeløve-Slydal

Amnestys Business Rating Fakta om selve undersøkelsen Dette er femte gang Amnesty har gjennomført en omfattende næringslivsundersøkelse. Vi har gjort det annet hvert år siden 2009. Formålet med undersøkelsen er å kartlegge risikoeksponeringen og beredskapen på menneskerettigheter hos store norske selskaper og internasjonale selskaper med datterselskap i Norge. Undersøkelsen er utført av det svenske selskapet Kantar Sifo Prospera. Målgruppen er alle norske selskaper og internasjonale selskaper med datterselskap i Norge som rapporterer om en omsetning på mer enn NOK 3 milliarder. Selskap som kun driver med eksport eller der andelen ikke-nordiske ansatte kun utgjør 5% eller mindre er ikke med i undersøkelsen. Intervjupersoner er hovedsakelig de som er ansvarlig for informasjon/kommunikasjon, Human Resources (HR), CSR-ansvarlig, men også CEO, VP, CFO og HSEQ

Amnestys Business Rating § Undersøkelsen tar for seg følgende fire næringssektorer: 1) Energi, olje & gass, 2) Shipping, offshore & fiskeri, 3) Konsum, handel & tjenester, og 4) Industri, bygg & anlegg. § 70 selskaper er telefonintervjuet, og det er en svarprosent på 72%. § Selskapene er målt etter følgende menneskerettighetsindeks der vi ser på disse indikatorene: § § § Policy Informasjon & opplæring Risikoanalyse Ledelsessystemer Transparens § Selskapene er målt på en indeks som gir score fra 1. 0 til 5. 0.

Hva viser funnene Høy risikoeksponering, men for lite risikoanalyser og opplæring § Selskapene er tilstede i utfordrende deler av verden og er dermed eksponert for risiko: gjennom egen virksomhet kan de direkte eller indirekte bryte menneskerettighetene: § 5 av 10 selskaper er tilstede i Sentral-Asia inkludert Kina, og i det øvrige Asia. § 4 av 10 selskaper er tilstede i Mexico, Sentral- og Sør-Amerika § 3 av 10 selskaper er tilstede i Midtøsten og Nord-Afrika § På en risikoeksponeringsskala fra 1 til 18 poeng er det sektoren Energi, olje og gass som, har den høyeste risikoscoren på 9. 8 poeng, etterfulgt av Shipping, offshore og fiskeri på 8, 6 § Dette gjør det desto viktigere å ha god beredskap på plass for å være så godt skodd som mulig til å møte utfordringene 4

Risikoeksponering

Hva viser funnene? Risikoanalyse § Kun 5 av 10 norske selskaper foretar risikoanalyser mot 7 av 10 internasjonale datterselskaper § Risikoanalysene dekker ikke hele virksomheten, kun 65% mot 71% i 2015 Sikkerhetspersonale § Flertallet av selskapene som har installasjoner i sårbare områder som beskyttes av sikkerhetspersonale anvender innleid personale eller eget personale til dette § 7 av 10 selskaper screener sitt sikkerhetspersonale, og har egne retningslinjer for hvordan disse skal agere § Alle har informert sikkerhetspersonalet om retningslinjene, og 77% oppgir at det får konsekvenser for sikkerhetspersonalet om retningslinjene ikke følges

Hva viser funnene? § 9 av 10 internasjonale datterselskaper screener sitt sikkerhetspersonale, og 8 av 10 har retningslinjer for deres agerende Bemanningsselskaper § 6 av 10 norske selskaper som anvender bemanningsselskaper kontrollerer at disse følger internasjonale standarder mot mer enn 9 av 10 internasjonale datterselskaper

MR indeks risikoanalyse

Hva viser funnene? Ledelsessystemer § Bare 5 av 10 selskaper har målbare indikatorer for sitt arbeid menneskerettigheter, samme som i 2015. Blant de internasjonale datterselskapene er det kun 4 av 10 selskaper som har dette § 7 av 10 selskaper har monitorerings- og rapporteringssystemer for ikke å bryte menneskerettighetene, noe som er en fremgang siden 2015. Blant de internasjonale datterselskapene er det 8 av 10 som har dette på plass § I nærmere 9 av 10 av alle selskaper er det overordnede ansvaret for ikke å bryte menneskerettighetene plassert hos ledelsen og/eller styret, eller på et annet relevant nivå. Innenfor Industri og eiendom gjelder dette i 10 av 10 selskaper

MR indeks ledelsessystem

Hva viser funnene? Hendelser som har skjedd § I lys av selskapenes risikoeksponering er det overraskende at hele 23% av selskapene mener at det ikke finnes noen risiko for at de selv bryter menneskerettighetene, at 10% opplever at det er ganske stor risiko, og at hele 66% opplever at risikoen ikke er så stor § 7% av selskapene oppgir at det har skjedd hendelser i eget selskap de siste 2 -3 årene, og 16% at det har skjedd hos leverandører. En liten økning fra 2015 Hva er de største utfordringene og hva med realitetsforankringen? § Å kontrollere leverandørkjeden. § Å innhente korrekt informasjon § Å fange opp når overtredelser skjer § Med tanke på den høye risikoeksponeringen som Energi, olje og gass har er det overraskende at hele 9 av 10 selskaper opplever at det ikke er så stor 13 risiko for at de selv bryter menneskerettighetene

Sakte på rett vei Sammenlignet med undersøkelsen i 2011 er det en bedring i totalscoren på menneskerettighetsindeksen. Den viser nå 3. 3. mot 2. 8 i 2011. Men det er store variasjoner mellom de fem indikatorene 14

Hva er selskapene gode og dårlige på? Best på policy og ledelsessystemer § 9 av 10 selskaper har egen policy på menneskerettigheter § 8 av 10 gir sine ansatte opplæring i selskapets policy § 9 av 10 selskaper har sørget for at ledelsen og/eller styret eller annen har det overordnede ansvaret for å sikre at selskapet ikke bryter menneskerettighetene § 76% har respekt for menneskerettighetene nedfelt i sine kontrakter med underleverandører av de selskapene som har en policy på menneskerettigheter Dårligst på risikoanalyse og transparens § Kun 6 av 10 selskaper foretar risikoanalyser § 7 av 10 selskaper redegjør for sitt arbeid på menneskerettigheter i sine årseller bærekraft-rapporter, men kun 4 av 10 av disse lar en uavhengig tredjepart evaluere dette § Den lave totalscoren for risiko og transparens skyldes som at flere av

I rykk og napp Undersøkelsen viser også at det er store variasjoner mellom de fire næringssektorene på den totale MR indeksen

Hvilken næringssektor er best? § Beste score har Energi, olje og gass og Industri og eiendom med en totalscore på menneskerettighetsindeksen på henholdsvis 3. 8 og 3. 5 § Lavest score har Shipping, offshore og fiskeri med 2. 8. Sektoren har lavest score på fire av de fem menneskerettighetsindikatorene § De sektorene som har hatt den største positive økningen på indeksen siden 2011 er: 1) Energi, olje og gass og 2) 17 Industri og eiendom

Positive effekter av arbeidet med MR § § 66% mener det har styrket selvfølelsen hos de ansatte 53% mener bedriften oppfattes mer attraktiv på arbeidsmarkedet 49% mener bedriften oppfattes mer attraktiv blant kundene 41% mener bedriftens renommé er styrket og bedriften oppfattes mer troverdig § 37% mener det har styrket bedriftens risikohåndtering og gitt færre hendelser § 37% mener bedriften oppfattes mer attraktiv i finansmarkedet § 30% har konstatert forbedringer av rettighetene hos samarbeidspartnere og leverandører

Ord for dagen «Vi har arbeidet med menneskerettigheter i ganske mange år nå. Det viktige er å fortsette å anstrenge seg selv om det iblant er svært tungt arbeid å nå ut. Fortsette samtalen med partnere, investorer, leverandører og ulike lands regjeringer om menneskerettigheter. Noen ganger er det ekstremt vanskelig, andre ganger lettere, men det viktige er aldri å gi opp. »

På topp-listen I alfabetisk rekkefølge: § § § Atea ASA (Konsum, handel & tjenester) Cermaq ASA (Shipping, offshore & fiskeri) DOF ASA (Shipping, offshore & fiskeri) H & M Hennes & Mauritz AS (Internasjonalt datterselskap) Statoil ASA (Energi, olje & gass) Telenor ASA (Konsum, handel & tjenester)