AMMATILLINEN KASVU Ammatillinen kasvu on jatkuva prosessi se

  • Slides: 7
Download presentation
AMMATILLINEN KASVU ► Ammatillinen kasvu on jatkuva prosessi; se on yksilön valmiuksien ja ammatillisten

AMMATILLINEN KASVU ► Ammatillinen kasvu on jatkuva prosessi; se on yksilön valmiuksien ja ammatillisten ominaisuuksien kehittymistä läpi elämän. ► Ammatilliseen kasvuun kuuluvat myös ammatti-identiteetin syntyminen ja alan ammattietiikan omaksuminen.

AMMATILLISEN KASVUN VAIHEET A. Opiskelijan ammatillinen kasvu B. Työntekijän ammatillinen kasvu

AMMATILLISEN KASVUN VAIHEET A. Opiskelijan ammatillinen kasvu B. Työntekijän ammatillinen kasvu

A. Työntekijän ammatillinen kasvu Työntekijän ammatillisen kasvun vaiheet ovat 1. aloittelija (= noviisi, oppipoika)

A. Työntekijän ammatillinen kasvu Työntekijän ammatillisen kasvun vaiheet ovat 1. aloittelija (= noviisi, oppipoika) 2. edistynyt aloittelija 3. pätevä suoriutuja (=kisälli) 4. taitava ammattilainen 5. asiantuntija (=ekspertti, mestari).

1. Aloittelija: 2. Edistynyt aloittelija: * juuri valmistunut * ei vielä käytännön kokemusta *

1. Aloittelija: 2. Edistynyt aloittelija: * juuri valmistunut * ei vielä käytännön kokemusta * spontaanit havainnot ohjaavat työn tekemistä * ei osaa joustaa * ei näe tärkeysjärjestystä * tarvitsee paljon ohjausta ja valvontaa * työ on tehtävä, aikaansaannos. * vähän aikaa työtä tehnyt * hetkelliset vaatimukset ja tilannesidonnaisuus ohjaavat työn tekemistä * tunnistaa ja erittelee tilanteissa vaikuttavia tekijöitä * osaa soveltaa tietojaan tavallisissa tilanteissa * tarvitsee tukea ja ohjausta työtovereilta * työ on ammatti.

3. Pätevä suoriutuja: 4. Taitava ammattilainen: * muutamia vuosia samassa työpaikassa * suoriutuu tehtäväkokonaisuuksista

3. Pätevä suoriutuja: 4. Taitava ammattilainen: * muutamia vuosia samassa työpaikassa * suoriutuu tehtäväkokonaisuuksista * järjestelmällinen työskentelytapa * suunnittelee työtään * näkee työn osana kokonaisuutta * tarvitsee ohjausta * työ on ura. * hahmottaa tilanteet kokonaisvaltaisesti * analysoi ja muuttaa toimintaansa tilanteen mukaan * luottaa omiin kokemuksiinsa * tarvitsee hyvin vähän ohjausta * työ on kutsumus.

5. Asiantuntija: • • työpaikan toiminta-ajatus ohjaa työtä herkkyys ymmärtää tilanteita ja analysoida niitä

5. Asiantuntija: • • työpaikan toiminta-ajatus ohjaa työtä herkkyys ymmärtää tilanteita ja analysoida niitä keskittyy olennaiseen työskentelee joustavasti ei tarvitse ohjausta pystyy ohjaamaan muita työ on elämäntehtävä.

Lähteet: Benner, P. 1989. Aloittelijasta asiantuntijaksi. Räsänen, J. 1994. Työvalmennus. Opetus ja oppiminen käännekohdassa.

Lähteet: Benner, P. 1989. Aloittelijasta asiantuntijaksi. Räsänen, J. 1994. Työvalmennus. Opetus ja oppiminen käännekohdassa.