AMABILIDADE REALIZAO APOIO AMABILIDADE NOSSO ENCONTRO COMEAR EM

AMABILIDADE REALIZAÇÃO: APOIO:

AMABILIDADE NOSSO ENCONTRO COMEÇARÁ EM BREVE REALIZAÇÃO: APOIO:

PONTOS FOCAIS Silvia Lima Formadora Nittina Botaro Mediadora - Chat Time IAS

NOSSOS COMBINADOS Manter o microfone fechado Preencher lista de presença virtual Interagir via chat Preencher formulário de avaliação

AGENDA 01. Acolhimento e Foco nas CSE (25 min) 02. Compartilhando e Construindo (01 h 05 min) 03. Horizontes (10 min)

VISÃO DO PERCURSO Abertura: Reunião com os Secretários 01 MÓDULO RESILIÊNCIA EMOCIONAL 02 MÓDULO ABERTURA AO NOVO 03 MÓDULO AUTOGESTÃO 04 MÓDULO AMABILIDADE 05 MÓDULO ENGAJAMENTO COM OS OUTROS Encerramento: Reunião com os Secretários

ACOLHIMENTO (25 min)

COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS

VAMOS DIALOGAR? 1. Quais as impressões ou dúvidas a respeito da macrocompetência Amabilidade e sua importância? 1. Em que situações estamos tendo que exercitar essa macrocompetência? Estudos científicos: Pág. 8

Professores com maior empatia valorizam a autonomia e envolvimento dos estudantes no processo de aprendizado. Também demonstram mais engajamento e satisfação com o trabalho e composição com pares. Uma ferramenta que está relacionada com a Amabilidade é a Escuta Ativa Empática, que pode ser aprendia. Estudos científicos: Pág. 8

COMPARTILHANDO PRÁTICAS, TECENDO REDES A experiência em Minas Gerais (MG) e Sergipe (SE)

COMPARTILHANDO PRÁTICAS, TECENDO REDES Compartilhamento de práticas e vivências e dos planos de ação do que já estão desenvolvendo ou pretendem ou pretende desenvolver; Favorece as trocas entre redes com perfis, características e contextos diferentes, Possibilita pensar ou repensar os planos e os pontos de aprimoramento a partir da experiência e contribuições dos outros; Fomenta a constituição de uma rede de Secretarias parceiras.

COMPARTILHANDO E CONSTRUINDO (01 h 05)

OBJETIVO Realizar o planejamento de evento(s) formativo(s), para cada macrocompetência, tendo como referência tudo que viram, ouviram, leram, trocaram e dos aprendizados adquiridos nos quatros módulos já realizados no Programa Volta ao Novo.

TERRITÓRIO WEBCONFERÊNCIA 04 03 02 01 LIVE PERCURSO MATERIAL

TRABALHO EM TIME 1ª ETAPA 20 minutos Realização de uma Chuva de Ideias: Usar a imaginação criativa - abertura ao novo - para levantar sugestões de como trabalhar a macrocompetência num evento formativo. ● ● Grupos 1 e 5: Resiliência Emocional Grupos 2 e 6: Abertura ao Novo Grupos 3 e 7: Autogestão Grupos 4 e 8: Amabilidade

5 REGRAS DE OURO PARA CHUVA DE IDEIAS 1. Deve-se questionar o conservadorismo 2. Liberar a criatividade 3. Não existem más ideias 4. Deve capturar - registrar - cada ideia que surgir 5. Quantidade maior que a qualidade

CHUVA DE IDEIAS

TRABALHO EM TIME 2ª ETAPA Elaboração do planejamento de um evento formativo (a partir da Chuva de Ideias): Usar a ferramenta a meta SMART. 20 a 25 minutos

META SMART S M A Específico Mensurável Alcançável O que eu desejo alcançar? Qual o resultado esperado? Qual meu indicador para monitorar se estou atingindo a meta? SERVICES Como vou alcançar a meta com os recursos e habilidades que possuo? Quem mais pode estar envolvido? R T Relevante Temporal Por que é importante atingir essa meta? Quanto tempo vou levar para atingi-la? Qual é o meu prazo? Por exemplo (Professor): “Estudar 30 minutos sobre o uso de metodologias ativas no contexto remoto com minha colega de trabalho, diariamente durante um mês, para ampliar a interação dos 10 estudantes que têm maiores desafios de participação. ”

VOCÊS SERÃO SEPARADOS EM DIFERENTES SALAS. PARA ENTRAR, CLIQUE NO BOTÃO AZUL (JOIN) UM MINUTO ANTES DE RETORNAR, UMA NOVA JANELA APARECERÁ, MAS NÃO PRECISAM CLICAR NO CLIQUE NO BOTÃO AZUL (LEAVE). VOCÊS RETORNARÃO AUTOMATICAMENTE PARA A SALA GERAL APÓS 60 SEGUNDOS. É IMPORTANTE QUE NESSE MOMENTO AQUELE QUE ESTIVER COM A PALAVRA CONCLUA A IDEIA RAPIDAMENTE.

Compartilhando nossos SMART 03 min

PRÓXIMOS PASSOS 01 O IAS disponibilizará todos os materiais 02 Realização de uma ação de “escuta a rede” para identificar por qual macrocompetência deverão iniciar as atividades. 03 Revisitar o plano de ação e compartilhá-lo até 10. 09

HORIZONTES (10 min)

PRÓXIMOS PASSOS Live Data: 10/09 Horário: 16 h às 17 h 01 02 03 04 MÓDULO RESILIÊNCIA EMOCIONAL ABERTURA AO NOVO AUTOGESTÃO AMABILIDADE 05 MÓDULO ENGAJAMENTO COM OS OUTROS Webconferência Data: 17/09 Horário: 16 h às 17 h 30

AVALIAÇÃO http: //bit. ly/AVALIACAO-MODULO-4

OBRIGADA!