alan oryantasyonu Demet imek Ajanda irket hakknda Liderler

Çalışan oryantasyonu Demet Şimşek

Ajanda Şirket hakkında Liderler ve yöneticiler Kuruluş şeması Şirket ilkeleri Sosyal Haklar Performans değerlendirmeleri Diğer kaynaklar Gerekli belgeler Özet 29. 07. 20 XX Çalışan oryantasyonu 2

Görev Açıklaması Contoso'da, iş yeri yeniliklerini daha da ileriye taşımak için işbirlikçi düşünceyi teşvik etmek üzere kuruluşları güçlendiriyoruz. Bir şirketin topluluk gibi hareket etmesi, hızlı ve etkili iletişim kuracak araçları kullanması gerektiğine inanıyoruz. 29. 07. 20 XX Çalışan oryantasyonu 3

Tarih 2020 yılında kurulan Contoso, işletmelerin birbirleriyle işbirliği yapmak için daha iyi araçlar kullanması gerektiği fikrine dayanır. Contoso pazardaki boşluğu görmüş ve tüm şirketlerin verimli işbirliği yapmasını sağlayan bu araçları oluşturma fırsatını yakalamıştır. 29. 07. 20 XX Çalışan oryantasyonu 4

Liderler ve yöneticiler 29. 07. 20 XX Vedat Gümüş Demet Şimşek Hacer Çetin Turgay Elmas Başkan CEO Operasyon Direktörü Pazarlama Başkan Yardımcısı Çalışan oryantasyonu 5

Kuruluş şeması Emel Mert Pazarlama yöneticisi Kiana Anderson Natasha Jones Felix Henderson Isabel Garcia Tyler Stein Ofis yöneticisi İnsan kaynakları Proje yöneticisi Metin Yazarı Stajyer 29. 07. 20 XX Çalışan oryantasyonu 6

Şirket ilkeleri Zamanınızı kontrol altında tutun 29. 07. 20 XX Herkese saygılı davranın İş yerindeki olayları bildirin Çalışan oryantasyonu Çalışan el kitabını gözden geçirin 7

Sosyal Haklar Sağlık ve diş sağlığı seçenekleri • Siz ve aileniz için eksiksiz sağlık ve diş sağlığı sigortası • Telefonda tıbbi destek sunulur Emeklilik • Mesai dışı saatler • Eğitim ve öğrenim Çalışanlara başlangıçta 2 hafta ücretli izin verilir ve bu süre her yıl 1 hafta artırılır • Çalışanlara isteğe bağlı 1 haftalık hastalık izni verilir • Tüm resmi tatiller çalışanın çalışma süresine dahildir 29. 07. 20 XX Cömert emeklilik katkısı ve varlık planlaması için mali danışman erişimi • 1 yıllık çalışma süresi sonrasında eğitim desteği • Konferanslara seyahat etme fırsatı Çalışan oryantasyonu 8

Performans değerlendirmeleri Contoso olarak işinizde en iyi performansı göstermenizi isteriz. Yeni çalışanlar işe başladıktan sonra yöneticileri tarafından düzenli aralıklarla değerlendirmeye tabi tutulur ve 1 -5 ölçeğinde puanlanır. Her 3 ayda bir değerlendirme yapılır ve 1 yılın sonunda yaptığınız iş için tam değerlendirme gerçekleştirilir. Değerlendirme süreci hakkında daha ayrıntılı bilgi ve ilgili formlar, çalışan el kitabınızda bulunur. 29. 07. 20 XX Çalışan oryantasyonu 9

Kaynaklar

İletişim bilgileri İşle ilgili tüm sorunlarınız için lütfen İK yöneticisi Natasha Jones iletişime geçin; e-posta ile natasha@contoso. com veya telefonla 206 -555 -0177. İşle ilgili diğer sorularınız veya endişe ettiğiniz konular için yardım alabileceğiniz numaraların listesini burada bulabilirsiniz: 29. 07. 20 XX Sosyal Haklar Çalışan ihbar hattı 206 -555 -0123 206 -555 -0100 Ofis yöneticisi Kaza bildirimi 206 -555 -0123 206 -555 -0172 Çalışan oryantasyonu 11

Gerekli belgeler 1. Gün tamamlayın • W 2 formunu doldurun • Banka hesap bilgileri formu • Çalışan El Kitabı alındı onayı 30 gün içinde tamamlayın • Sigorta kaydı • Emeklilik seçimi • İş yeri eğitimi 29. 07. 20 XX Çalışan oryantasyonu 12

Özet Contoso ailesine katılacağınız için büyük heyecan duyuyoruz. İşletmeler arasındaki iletişimi iyileştirmeye ve topluluklar oluşturmaya odaklanan bir hareketin parçası olmayı seçtiğiniz için teşekkür ederiz. Size bol şans diler, buradaki zamanınızı iyi geçirmenizi umarız. 29. 07. 20 XX Çalışan oryantasyonu 13

Teşekkürler Demet Şimşek 206 -555 -0146 demet@contoso. com www. contoso. com 29. 07. 20 XX Çalışan oryantasyonu 14