Aktulis vltozsok a szakkpzsben PcsBaranyai Kereskedelmi s Iparkamara

Aktuális változások a szakképzésben Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara 2012. 05.

Új jogszabályok: 2011. évi CLXXXVI. szakképzési törvény n új szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló törvény 2011. évi CLV. tv. n szakmacsoportos normatívákat tartalmazó 280/2011. (XII. 20. ) Korm. rendelet n

Cégek problémái a gyakorlati képzéssel MKIK felmérés 2011. n n n n bonyolult, időigényes adminisztráció éves visszaigénylés esetén jelentős az előfinanszírozás költségeink nem térülnek meg alacsony a gyakorlati órák száma sok a munkafegyelmi probléma a tanulók elméleti és gyakorlati előképzettsége nem megfelelő sok a tanulói hiányzás

Tanulószerződés n n n 2385 db tanulószerződés módosítása, ellenjegyzése történt meg 2012. 03. 31. határidővel szakképzési hozzájárulás terhére a tanulói normatíva elszámolása havonta, NAV felé a hozzájárulás alapja: egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékalap 1, 5 %-a (bruttó kötelezettség)

Tanulószerződés n n n - Cég + tanuló köti teljes képzési időre Kamarai ellenjegyzés nélkül érvénytelen! Normatív elszámolás: Tanulószerződéssel: visszaigénylési lehetőség Együttműködéssel: csak elszámolás TSZ+EM együtt: csak elszámolás lehet Megoldás: választási lehetőség……

A tanulószerződés azzal a tanulóval köthető, aki n n a szakképesítésre jogszabályban előírt egészségügyi feltételeknek, pályaalkalmassági követelményeknek megfelel. A tanulószerződés tartalmát a felek csak közös megegyezéssel módosíthatják.

Együttműködési megállapodás Iskola + cég köti meghatározott időre n Kamarai ellenjegyzés nélkül érvénytelen szeptember 1. után! (nem lehet elszámolni) n Köthető: - Az szvk-ban előírt gyakorlati képzési idő 40%nál kevesebb - Költségvetési szervnél folyó gyakorlati képzéskor - középfokon: évközi gyakorlatra nyári összefüggő gyakorlatra - felsőoktatásban: szakmai gyakorlatra n

Pénzbeli juttatás TSZ esetén: - Egységes belső motivációs szabályozás kialakítása a vállalkozásoknál. (Ft-ban vagy a minimálbér %-ban, tanulmányi eredménytől függően) - Csak az e szerint adott juttatás szja mentes a tanulónak! - Csak bankszámlára utalható!

A tanulói pénzbeli juttatás tanulószerződéssel n Első félévtől jár, a gyakorlati és elméleti órák arányának függvénye az alapösszeg, n Minden további sikeres félévben emelni kell, a tanulószerződésben rögzített mérték és feltételek alapján.

Tanulói juttatások n n Együttműködési megállapodással összefüggő szakmai gyakorlaton: A tanulószerződésre érvényes mérték szerint havonta Ennek negyed része hetente Minden megkezdett hét után kell fizetni Az együttműködési megállapodás alapján fizetendő pénzbeli juttatás összegét a mulasztott napok arányában csökkenteni kell, ha a tanuló a gyakorlatról távol marad

A tanulószerződés megszűnésének egyes esetei n n n a tanuló sikeres komplex szakmai vizsgát tett a szakképző iskolából való kizárással (a szakképző iskola haladéktalanul értesíti a tanulói jogviszony megszűnésének napjáról a gyakorlati képzőt és a kamarát) közös megegyezéssel rendes felmondás esetén a felmondás közlésétől számított tizenötödik napon, rendkívüli felmondás esetén a felmondás közlésének napján (A felmondást írásban kell közölni és közölni kell a szakképző iskolával és a kamarával)

Rendkívüli felmondással bármelyik fél megszüntetheti, ha a másik fél: n n A tanulószerződésben vállalt lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy olyan magatartást tanúsít, amely a tanulószerződés fenntartását lehetetlenné teszi, és emiatt lehetetlenné válik a tanuló komplex szakmai vizsgára történő felkészülése, vagy a gyakorlati képzés további biztosítása a tanuló részére. Ha a szakképző iskola a tanulót elégtelen tanulmányi eredmény miatt a képzési idő alatt másodszor utasította a szakképzési évfolyam megismétlésére. A gazdálkodó a rendkívüli felmondást indokolni köteles, melyből a felmondás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén a valódiságát és okszerűségét a gyakorlati képzőnek kell bizonyítania.

n Bármelyik fél rendes felmondással akkor mondhatja fel a tanulószerződést, ha más gyakorlati képzést szervezőnél a tanulószerződéssel történő foglalkoztatása biztosított. A tanulószerződést nem mondhatja fel: - a tanuló betegségének időtartama alatt - a táppénzre való jogosultság teljes ideje alatt - a terhesség ideje alatt, továbbá a szülést követő hatodik hónap végéig. n

A mulasztás és a foglalkozási napló n n n A tanuló köteles mulasztását igazolni a tanulói jogviszonya szerinti szakképző iskola házirendjében meghatározottak szerint. / iskolai tájékoztatási kötelezettség A tanuló mulasztását a gyakorlati képzést folytató szervezet is nyilvántartja, és azt a tanuló foglalkozási naplójába bejegyzi. Egyidejűleg legalább három szakképző iskolával állnak tanulói jogviszonyban, úgy a mulasztás nyilvántartására és igazolására vonatkozóan a gyakorlati képzést folytató saját szabályozást készíthet.

A gyakorlati képzést folytató szervezet kötelezettsége a foglalkozási napló vezetésével kapcsolatban: n n A tanuló gyakorlati képzéséről köteles foglalkozási naplót vezetni. Tartalmaznia kell: a szakmai tevékenységeket tantárgyanként, az ezekre fordított időt és a tanuló értékelését. A foglalkozási naplót a tanulói jogviszonya szerinti szakképző iskola felkérése alapján betekintésre rendelkezésre kell bocsátani. Szervezet a foglalkozási naplót nem tudja bemutatni, a szakképző iskola értesíti a gazdasági kamarát, amely soron kívül ellenőrzi a gyakorlati képzőnél a foglalkozási napló vezetésére vonatkozó előírások betartását.

n gyakorlati képzésről való igazolt és igazolatlan mulasztása egy tanévben meghaladja az adott tanévre vonatkozó összes gyakorlati képzési idő (óraszám) 20 százalékát, a tanuló tanulmányait csak az évfolyam megismétlésével folytathatja. n összefüggő szakmai gyakorlati képzésről való igazolt és igazolatlan mulasztása meghaladja az összefüggő szakmai gyakorlati óraszám 20 százalékát, a tanuló az évfolyam követelményeit nem teljesítette (magasabb évfolyamra nem léphet). Az igazolatlan mulasztás nem haladhatja meg az összefüggő szakmai gyakorlati óraszám 5 százalékát. Az igazolatlan mulasztást a tanuló pótolni köteles. n Ha igazolatlan mulasztása nincs és a következő tanév megkezdéséig pótolja az előírt gyakorlati követelményeket, mentesíthető az évfolyam megismétlése alól - - szakképző iskola nevelőtestülete dönt a gyakorlati képzést folytató szervezet javaslatára.

n n A gyakorlati képzést folytató szervezet köteles értesíteni a tanulói jogviszonya szerinti szakképző iskolát a tanuló gyakorlati képzésről való első alkalommal történt igazolatlan mulasztásakor. igazolatlan mulasztása egy tanítási évben eléri a 10 órát, a 30 órát, az 50 órát, a gyakorlati képzést folytató szervezet a mulasztásról minden esetben újabb értesítést küld a szakképző iskolának.

n n n n Fiatalkorú tanuló esetében a gyakorlati képzési idő a napi 7 órát, nagykorú tanuló esetében pedig a napi 8 órát nem haladhatja meg. tanuló napi képzését 6 óra és 22 óra között, folyamatosan kell megszervezni Ha a napi gyakorlati képzési idő a négy és fél órát meghaladja, a tanuló részére legalább 30 perc, megszakítás nélküli szünetet kell biztosítani a képzési időn belül. A tanuló pénzbeli juttatását a tanuló részére csak banki átutalással lehet teljesíteni. tanulói pénzbeli juttatás összegét a tanuló igazolatlan mulasztásával arányosan csökkenteni kell. hónap közben jön létre vagy szűnik meg, a tanulót a tanulói pénzbeli juttatás időarányos része illeti meg. tanév szorgalmi időszakot követő időtartamára, július és augusztus hónapra is megilleti. betegszabadság időtartamára tanulói pénzbeli juttatásának 70%-a illeti meg.

n n Ha a tanuló elégtelen tanulmányi eredménye miatt évismétlésre köteles, pénzbeli juttatásának havi mértéke a megismételt szakképzési évfolyam első félévében az előző félévre megállapított pénzbeli juttatás fele. Ha a tanuló a befejező szakképzési évfolyamon az évfolyamra előírt tanulmányi követelményeket nem teljesíti, a tanítási év utolsó tanítási napját követő naptól a tanulószerződés alapján tanulói juttatásra nem jogosult.

Szabadságok n n Tanulószerződéssel: 30/35 nap összefüggően. Tanulóval egyeztetni! Végzős diák: - tanév végén megbukott - megegyezés szerint - OKJ vizsgán bukik – meg kell szüntetni

A gyakorlati képzés elvei A tanulónak a komplex szakmai vizsga gyakorlati részére történő felkészítéséért a gyakorlati képzést szervező a felelős a szakképesítésre kiadott szakmai és vizsgakövetelmény és a szakképzési kerettanterv alapján!

Köszönöm a figyelmet! www. pecsikamara. hu