AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY POWIAT CZARNKOWSKO TRZCIANECKI

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY POWIAT CZARNKOWSKO - TRZCIANECKI 2018 (W PORÓWNANIU DO 2017)

POZIOM BEZROBOCIA W powiecie czarnkowsko-trzcianeckim na koniec 2018 roku zanotowano 1. 435 osób bezrobotnych, ich liczba spadła o 10, 8% - 174 osoby w odniesieniu do roku poprzedniego. Analizując poziom bezrobocia w poszczególnych gminach powiatu największy spadek zanotowano w mg. Trzcianka o 19, 9% - 95 osób oraz w mg. Wieleń o 12, 7% - 41 osób. Nieznaczny wzrost bezrobocia zanotowano jedynie w mieście Czarnków o 0, 9% - 1 osobę.

BEZROBOTNI WEDŁUG GMIN – STAN NA 31. 12. 2018

STOPA BEZROBOCIA NA PRZESTRZENI OSTATNICH 5 LAT

STRUKTURA BEZROBOCIA

OFERTY PRACY W 2018 roku zgłoszono 489 ofert pracy stałej stanowiących ponad 26% wszystkich ofert niesubsydiowanych (rok wcześniej zanotowano 417 ofert pracy stałej stanowiących 22, 0% ofert niesubsydiowanych). W całym 2018 roku urząd dysponował 2. 559 ofertami pracy, co stanowi spadek o 12, 8% - 376 ofert w odniesieniu do roku ubiegłego, kiedy ofert pracy było 2. 935.

OFERTY PRACY WEDŁUG ZAWODÓW W 2018 R. (POWYŻEJ 70 W DANYM ZAWODZIE) Kod Nazwa zawodu Liczba ofert % ogółu 732304 operator maszyn introligatorskich 250 9, 8% 515303 robotnik gospodarczy 170 6, 6% 522301 sprzedawca 165 6, 4% 721204 spawacz 106 4, 1% 817212 mechanik-operator maszyn do produkcji drzewnej 101 3, 9% 931301 pomocniczy robotnik budowlany 85 3, 3% 817201 operator maszyn do produkcji płyt i sklejek 71 2, 8%

WYNAGRODZENIA PROPONOWANE W OFERTACH PRACY 2018 R LP Zawód Proponowane wynagrodzenie Miejsce pracy 1 Ślusarz / Monter konstrukcji stalowych 11 960, 00 Niemcy 2 Pozostali robotnicy budowlani 10 031, 00 Niemcy 3 Główny księgowy 5 000, 00 Rosko 4 Kierowca samochodu ciężarowego 4 500, 00 Międzynarodowe trasy 5 Specjalista ds. sprzedaży (j. obcy) 4 000, 00 Lubasz 6 Brukarz 3 700, 00 Huta Szklana 7 Mechanik / Elektromechanik 3 500, 00 Trzcianka

LP Zawód Proponowane wynagrodzenie Miejsce pracy 8 Pozostali pracownicy obsługi biurowej 2100, 00 Czarnków / Trzcianka 9 Sprzedawca 2100, 00 Czarnków / Trzcianka 10 Spawacz TIG 20, 96 / h Czarnków 11 Pakowacz ręczny 16, 00 / h Poznań 12 Opiekun osoby starszej 14, 50 / h Czarnków 13 Osoba sprzątająca 13, 70 h Czarnków 14 Operator maszyn do produkcji płyt i sklejek 12, 50 / h Czarnków

ZWOLNIENIA GRUPOWE W 2018 roku zwolnienia grupowe zgłosiły następujące zakłady pracy: TRAVERSARE Sp. z o. o. w Trzciance - zajmująca się sprzedażą detaliczną prowadzoną w niewyspecjalizowanych sklepach z przewagą żywności, napojów i wyrobów tytoniowych (4711 Z), zgłosiła zamiar likwidacji sklepu Intermarche w Trzciance i zwolnień: 35 osób z terenu powiatu czarnkowsko – trzcianeckiego, 33 osoby otrzymały wypowiedzenie w 2018 r. , TREND RS Spółka z o. o. w Czarnkowie - zajmująca się produkcją odzieży wierzchniej z powodu złej sytuacji ekonomicznej skutkującej niewypłacalnością zgłosiła zamiar zwolnień: 25 osób z terenu powiatu czarnkowsko – trzcianeckiego, wszystkie osoby otrzymały wypowiedzenia w 2018 r.

OŚWIADCZENIA O ZAMIARZE POWIERZENIA PRACY CUDZOZIEMCOWI W 2018 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Czarnkowie zarejestrowanych zostało 1. 816 oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemców na zasadach uproszczonych i wydanych zostało 189 zezwoleń na pracę sezonową, co stanowi łącznie liczbę 2. 005, w porównaniu do analogicznego okresu 2017 roku liczba ta wzrosła o 2, 5%, tj. o 48, w którym zanotowano 1. 957 oświadczeń. Pracodawcy najczęściej wnioskowali o zatrudnienie obywateli: Ukrainy 1. 586 oświadczeń, Rosji 133 oświadczenia, Mołdawii 55 oświadczeń.

POWIATOWY URZĄD PRACY W CZARNKOWIE Zasięgiem działania obejmuje: miasto i gminę: Czarnków, Krzyż Wlkp. , Trzcianka, Wieleń oraz gminy: Drawsko, Lubasz, Połajewo

OBSZAR WSPÓŁPRACY PUP Odbiorcy usług Osoby bezrobotne i poszukujące pracy Pracodawcy pośrednictwo pracy wsparcie finansowe tworzenia nowych miejsc pracy Krajowy Fundusz Szkoleniowy zatrudnianie cudzoziemców Inne podmioty, partnerzy rynku pracy monitoring zwolnień grupowych Poradnictwo zawodowe

PODSTAWA DZIAŁALNOŚCI URZĘDU PRACY Podstawą działalności urzędu jest ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy określająca zadania państwa w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej.

POŚREDNICTWO PRACY Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w znalezieniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Pośrednictwo pracy prowadzone jest nieodpłatnie. Bezrobotni mogą uzyskać od pośredników pracy: informacje o ofertach pracy, pomoc w znalezieniu właściwych dla siebie ofert, skierowania do pracy na zgłoszone przez pracodawców miejsca pracy, informacje o możliwościach skorzystania z innych usług rynku pracy.

PORADNICTWO ZAWODOWE Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu osobom bezrobotnym pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca pracy, a pracodawcom w doborze kandydatów do pracy. Doradcy zawodowi: Udzielają porad ułatwiających: wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia Udzielają informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i dokształcania

ORGANIZACJA SZKOLEŃ Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Szkolenia mają zwiększyć szanse uczestnika na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

BAROMETR ZAWODÓW POWIAT CZARNKOWSKO – TRZCIANECKI 2019

ZMIANY W STRUKTURZE BEZROBOCIA REJESTROWANEGO W strukturze bezrobocia widoczne są ponadto niekorzystne zmiany w bezrobociu dotykającym osób młodych do 30 roku życia – na przestrzeni ostatnich 3 lat. Ten trend należy bezpośrednio łączyć z brakiem doświadczenia zawodowego – od wielu lat pracodawcy wskazują na niski poziom przygotowania zawodowego u absolwentów szkół ponadgimnazjalnych (brak praktyk zawodowych w liceach, technikach czy uczelniach wyższych)

MOJE OCZEKIWANIA VS OCZEKIWANIA RODZICÓW „Moje” czasy Czasy moich rodziców Nacisk na ciągły rozwój – zmiany zawodu… Jeden zawód do końca życia… Praca w wielu firmach jest dobrze widziana… Praca w jednej firmy do końca życia … Praca zdalna, w niepełnym wymiarze, kontrakty…. Umowa o pracę – praca etatowa … Mobilność, gotowość do zmiany miejsca zamieszkania…. Praca w miejscu zamieszkania – blisko domu … Większość zawodów wspomagana komputerowo… Komputera używali tylko pracownicy biurowi … Idealna praca to taka, która pozwoli mi realizować swoje plany, marzenia, rozwijać się … Idealna praca to taka, w której wpływa comiesięczne, stałe wynagrodzenie… Wykształcenie wyższe nie gwarantuje znalezienia dobrej i stałej pracy … Wykształcenie wyższe jest symbole statusu społecznego – gwarancją dobrej pracy…

JAK WYBRAĆ ZAWÓD, SZKOŁĘ ? CZEGO TAK NAPRAWDĘ CHCE? Jak znaleźć pracę marzeń ? Szkołę, która da mi satysfakcję ? Najpierw musisz wiedzieć jaki jest Twój CEL ? ? ? PAMIĘTAJ: CEL ZAWSZE MUSI BYĆ POZYTYWNY !!!

JAK WYBRAĆ ZAWÓD, SZKOŁĘ ? CZEGO TAK NAPRAWDĘ CHCE? C. D. Przykład: Czego chcesz – pragniesz najbardziej? (cel musi być dokładnie zdefiniowany) „Chce więcej pieniędzy” nie zadziała – ponieważ osiągniesz go już po znalezieniu 10 zł banknotu. Ale jeśli Twoim celem będzie: „Chce mieć na koncie 10 000 zł” - to jest cel konkretny do którego będziesz dążyć ! Następny pytanie powinno brzmieć: Czy robię to dla Siebie czy kogoś innego? oraz „ Czy wynik tego działania zależy wyłączenie ode mnie?

DOKONANIE WYBORU … NIGDY NIE JEST ŁATWE… Nikt nie podejmie decyzji za Ciebie ! Rodzic, Nauczyciel, Doradca zawodowy – to są osoby, które mogą Ci pomóc w podjęciu pierwszej w życiu ważnej decyzji dotyczącej Twojej przyszłości – jednak to TY jesteś osobą, która będzie (powinna) DECYDOWAĆ !!! I pamiętaj – decyzja, którą podejmiesz zaważy na Twoim życiu – jednak nie będzie go przesądzać – w dzisiejszych czasach masz ogromne możliwości, a nawet konieczność zmiany zawodu, kompetencji czy kwalifikacji …

Mały Bonus MAŁY BONUS

UCZNIOWIE PO ZAJĘCIACH Z DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE BEZ PROBLEMU POWINNI …

ZAWODY PRZYSZŁOŚCIOWE POLSKI RYNEK PRACY ZMIENIA SIĘ W BARDZO SZYBKIM TEMPIE. JEST TO PRZEDE WSZYSTKIM WYNIK ADOPTOWANIA SIĘ NASZEJ GOSPODARKI DO REALIÓW PANUJĄCYCH NA GLOBALNYM RYNKU PRACY. ABY ODPOWIEDZIEĆ NA PYTANIE JAKIE ZAWODY BĘDĄ NAJBARDZIEJ POSZUKIWANE ZA 3, 5 CZY 10 LAT WYSTARCZY SPOJRZEĆ NA ROZWINIĘTE PAŃSTWA UNII EUROPEJSKIEJ, DODAĆ TROCHĘ POLSKIEJ SPECYFIKI I PROGNOZA GOTOWA

GRUPA ZAWODÓW DO KTÓRYCH POWSTANIE ZAPOTRZEBOWANIE Informatycy: programiści, projektanci serwisów www, graficy komputerowi, specjaliści ds. projektowania i wdrożenia zintegrowanych pakietów zarządzania firmą, administratorzy baz danych, specjaliści ds. zabezpieczeń, administratorzy sieci, Finansiści: specjalista ds. controlling ’u, budżetowania, analizy kosztów, zarządzania kosztów, zarządzania finansami , doradcy inwestycyjni, księgowi, Inżynierowie: specjalista ds. telekomunikacji, nowoczesnych technologii, budownictwa, ochrony środowiska, automatyki przemysłowej, cybernetyki, Logistyka: specjaliści ds. projektowania rozwiązań logistycznych, zarządzaniem przepływem towarów, spedycji, transportu, Sprzedaż: specjaliści ds. sprzedaży sieciowej, sprzedaż bezpośrednia, Marketing: public relations, zarządzanie w sytuacjach kryzysowych, Zarządzanie zasobami ludzkimi: specjaliści motywacyjnych, szkoleniowcy, trenerzy. ds. rozwoju personelu, rekrutacji, systemów

MOŻLIWOŚCI INTERNETU W ZAKRESIE „SAMODORADZTWA”

KONIEC Dziękuję za uwagę Doradca Zawodowy Karina Kicza