Aktivn politika zamstnanosti a agenturn zamstnvn 1 Pln

  • Slides: 12
Download presentation
Aktivní politika zaměstnanosti a agenturní zaměstnávání 1

Aktivní politika zaměstnanosti a agenturní zaměstnávání 1

Plán na zaměstnanost Ø „ 7 za 7“ Ø Cílem je zvýšení zájmu firem

Plán na zaměstnanost Ø „ 7 za 7“ Ø Cílem je zvýšení zájmu firem a jejich podpora při zaměstnávání uchazečů o zaměstnání Ø Financování ze státního rozpočtu a Evropské unie Ø Podpora několika desítek tisíc nových pracovních příležitostí pro uchazeče o zaměstnání 2

Plán na zaměstnanost Podpora zaměstnávání mladých uchazečů do 30 let Výchozí stav Ø K

Plán na zaměstnanost Podpora zaměstnávání mladých uchazečů do 30 let Výchozí stav Ø K 1. 3. 2013 bylo evidováno na pracovištích Úřadu práce ČR 160, 6 tis. uchazečů o zaměstnání do 30 let, na celkové nezaměstnanosti se podílejí 27, 3 % Ø Předpokládaný rozpočet: 1, 7 mld. Kč Ø Zaměstnavatelé budou moci získat měsíční příspěvek od státu, a to až do výše 24 000, - Kč (hrubá mzda plus odvody). Tento příspěvek může být poskytován až po dobu 12 měsíců. Vždy se musí jednat o nově přijatého mladého zaměstnance z evidence Úřadu práce ČR. Firmy také mohou získat jednorázově finance na vybavení, které pro zřízení tohoto místa potřebují. 3

Plán na zaměstnanost Zkrácené pracovní úvazky pro rodiče a dlouhodobě nezaměstnané Výchozí stav Ø

Plán na zaměstnanost Zkrácené pracovní úvazky pro rodiče a dlouhodobě nezaměstnané Výchozí stav Ø K 1. 3. 2013 bylo na pracovištích Úřadu práce ČR dlouhodobě nezaměstnaných evidováno 207, 2 tis. , tj. 35, 3 % všech uchazečů o zaměstnání Ø Předpokládaný rozpočet: 0, 63 mld. Kč Ø Odstraňování bariér pro vstup na trh práce u skupin uchazečů o zaměstnání, kterým je nutné vytvořit podmínky pro skloubení pracovního a rodinného života a) rodiče, kteří pečují o malé děti b) dlouhodobě nezaměstnaní Ø Zaměstnavatelé, kteří budou pracovní příležitosti na zkrácené úvazky vytvářet, získají příspěvek až ve výši 12 000 Kč 4

Plán na zaměstnanost Pomoc obcím a občanskému sektoru Ø Společensky účelná místa a pracovní

Plán na zaměstnanost Pomoc obcím a občanskému sektoru Ø Společensky účelná místa a pracovní místa vytvořená v rámci veřejně prospěšných prací, pomohou organizacím, které poskytují sociální služby Ø Předpokládaný rozpočet: 2, 6 mld. Kč Ø Příspěvek bude až do výše 15 tisíc korun (mzda plus odvody) na jednoho nezaměstnaného z evidence Zaměstnej sám sebe. Buď OSVČ Ø Předpokládaný rozpočet: 0, 4 mld. Kč Ø Příspěvek na podnikání v průměru 40 až 80 tisíc korun 5

Plán na zaměstnanost „Kurzarbeit“ - Projekt Vzdělávejte se pro stabilitu! Ø Předpokládaný rozpočet: 0,

Plán na zaměstnanost „Kurzarbeit“ - Projekt Vzdělávejte se pro stabilitu! Ø Předpokládaný rozpočet: 0, 4 mld. Kč Ø Od září 2012 čerpalo příspěvek 29 firem za celkem 10 milionů korun, rozpočet projektu plánovaného do srpna 2015 je 400 milionů korun Ø Zjednodušení podmínek pro možnost vstupu zaměstnavatelů v přechodně obtížné hospodářské situaci do tohoto projektu: • Zaměstnavatel nebude muset prokazovat pokles tržeb za celou společnost (IČ), ale pouze za konkrétní provozovnu, závod apod. • Dále nebude nutné, aby zaměstnavatel aplikoval ustanovení § 209 zákoníku práce, tj. deklaroval, že není schopen přidělovat zaměstnancům práci ve sjednaném rozsahu. 6

Plán na zaměstnanost Chceš práci. Rekvalifikuj se! Ø Předpokládaný rozpočet: 1 mld. Kč Ø

Plán na zaměstnanost Chceš práci. Rekvalifikuj se! Ø Předpokládaný rozpočet: 1 mld. Kč Ø Obory s dlouhodobým nedostatkem pracovní síly, tj. zejména v technické obory a profese Lepší rady a pomoc Ø Předpokládaný rozpočet: 0, 17 mld. Kč (ESF) + 0, 02 mld. Kč (státní rozpočet) Ø Výrazné zvýšení kontaktu mezi jednotlivými subjekty na trhu práce, čímž dochází ke stimulaci poptávky po pracovní síle Ø Rozsáhlé poradenství uchazečům o zaměstnání, zaměstnavatelům, starostům měst a obcí a také sociálním partnerům v oblasti podpor zaměstnanosti 7

Plán na zaměstnanost Současný stav Ø V průběhu měsíců března a dubna, došlo ke

Plán na zaměstnanost Současný stav Ø V průběhu měsíců března a dubna, došlo ke snížení míry nezaměstnanosti o 0, 4 procentního bodu na 7, 7 %. Ø K 30. 4. 2013 bylo evidováno 565 228 uchazečů o zaměstnání (k 28. 2. 2013 bylo evidováno 593 683 uchazečů o zaměstnání) Ø K výše uvedenému poklesu došlo i z důvodu aktivní realizace uvedených bodů plánu zaměstnanosti a částečně z důvodu náběhu tzv. sezonních prací. Ø Pokud jde o podporu zaměstnání v rámci zkrácených pracovních úvazků, bylo touto formou v dubnu 2013 zaměstnáno 283 osob (od 1. 3. 2013 do 30. 4. 2013 bylo takto zaměstnáno 399 osob). Ø Co se týká zaměření na podporu mladých lidí do 30 let, v dubnu 2013 bylo podpořeno 3 366 osob, z toho 1 492 v rámci rekvalifikací (od 1. 3. 2013 do 30. 4. 2013 bylo podpořeno 5 590 mladých do 30 let, z toho 2 774 v rámci rekvalifikací). 8

Agenturní zaměstnávání Současný stav Vývoj v oblasti udělování (odnímání) povolení ke zprostředkování zaměstnání 2228

Agenturní zaměstnávání Současný stav Vývoj v oblasti udělování (odnímání) povolení ke zprostředkování zaměstnání 2228 2214 2500 1714 1307 2000 1483 1504 1500 1000 500 0 31. 12. 2008 31. 12. 2009 31. 12. 2010 31. 12. 2011 31. 12. 2012 22. 5. 2013 9

Agenturní zaměstnávání Ø Ø Ø V roce 2012 bylo uděleno Úřadem práce ČR 633

Agenturní zaměstnávání Ø Ø Ø V roce 2012 bylo uděleno Úřadem práce ČR 633 povolení ke zprostředkování zaměstnání, kdy se však nejedná pouze o nové subjekty, ale v celé řadě případů dochází k obnovení povolení ke zprostředkování zaměstnání (tzv. dočasného přidělování vždy po uplynutí 3 let) Současně nebylo vyhověno 349 žádostem o povolení ke zprostředkování zaměstnání. Z tohoto počtu nebylo vyhověno 166 žádostem z důvodu nesouhlasného závazného stanoviska Ministerstva vnitra V ostatních případech nebyla splněna podmínka odborné způsobilosti. Zároveň bylo odejmuto 82 povolení ke zprostředkování zaměstnání. 10

Agenturní zaměstnávání Novela zákona o zaměstnanosti ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání Ø § 66

Agenturní zaměstnávání Novela zákona o zaměstnanosti ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání Ø § 66 – zákaz dočasného přidělování osob se zdravotním postižením – dojde ke zrušení Ø Sdílené zprostředkování zaměstnání Ø § 136 – povinnost kopie pracovních smluv na pracovišti- dojde ke snížení administrativní zátěže Ø Nelegální práce – snížení spodní hranice na 150 000 Kč 11

Agenturní zaměstnávání Kontrolní činnost Ø Celkem bylo v roce 2012 provedeno 496 kontrol agentur

Agenturní zaměstnávání Kontrolní činnost Ø Celkem bylo v roce 2012 provedeno 496 kontrol agentur práce, Ø z tohoto počtu 113 kontrol agentur práce bylo provedeno v rámci hlavního kontrolního úkolu „Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů agenturami práce“, Ø agenturám práce bylo v roce 2012 uloženo 63 pokut , Ø v celkové výši 6 221 500 Kč. 12