AKTA 605 JADUAL KEDUA BAHAGIAN III KETIDAKHADIRAN TANPA
AKTA 605 JADUAL KEDUA BAHAGIAN III KETIDAKHADIRAN TANPA CUTI 1
MAKSUD TIDAK HADIR BERTUGAS PERATURAN 22 * Termasuklah tidak hadir bagi apa-apa jua tempoh masa, pada masa dan di tempat dikehendaki hadir bagi pelaksanaan tugas 2
AKIBAT TIDAK HADIR BERTUGAS PERATURAN 23 • KETIDAKHADIRAN ® ® ® Tanpa cuti Tanpa kebenaran Tanpa sebab munasabah Boleh dikenakan tindakan tatatertib 3
ISU BERKAITAN • Latar Belakang Pegawai - masalah di tempat kerja - masalah kesihatan · fizikal · mental • Hak Emolumen - Perintah Am Bab ‘C’ - 14 A - Peraturan 26, Akta 605 4
TATACARA [ PERATURAN 24 ] KES TIDAK HADIR BERTUGAS DAN DAPAT DIKESAN 1) Ketua Jabatan SEGERA lapor kepada JKTT beserta: • tarikh • hal keadaan ketidakhadiran • apa-apa maklumat lanjut 2) JKTT mulakan tindakan tatatertib 5
TATACARA KES TIDAK HADIR DAN TIDAK DAPAT DIKESAN [ PERATURAN 25 ] TIDAK HADIR SELAMA TUJUH HARI BEKERJA BERTURUT-TURUT DAN TIDAK DAPAT DIKESAN 6
1) Ketua Jabatan serahkan suatu surat kepada Pegawai atau surat tersebut dihantar melalui Pos Berdaftar Akuan Terima ke alamat terakhir diketahui. * surat bagi mengarahkan pegawai itu supaya segera lapor diri bertugas 2) SELEPAS SURAT ITU DISERAHKAN £ £ Pegawai lapor diri bertugas ; atau Tidak lapor atau tiada khabar didengar daripadanya : Ketua Jabatan kemuka laporan kepada JKTT dan JKTT mulakan tindakan tatatertib 7
3) JIKA SURAT TIDAK DAPAT DISERAHKAN 4 Tidak tinggal lagi di alamat terakhir yang diketahui ; atau 4 Surat Pos Berdaftar Akuan Terima dikembali tidak terserah ; Ketua Jabatan lapor kepada JKTT yang ada kuasa buang kerja atau turun pangkat POS 8
4) n n JKTT berkenaan siar suatu notis dalam SEKURANG-KURANG NYA satu surat khabar harian berbahasa Kebangsaan dan mempunyai edaran di seluruh negara -hakikat pegawai tidak hadir bertugas dan tidak dapat dikesan; dan menghendaki pegawai lapor diri dalam masa tujuh hari dari tarikh penyiaran itu. 9
AKIBAT SELEPAS NOTIS DISIARKAN 5) JIKA PEGAWAI LAPOR DIRI DALAM MASA TUJUH HARI : Ketua Jabatan lapor kepada JKTT dan JKTT mulakan prosiding tatatertib 10
6) JIKA PEGAWAI TIDAK LAPOR DALAM MASA TUJUH HARI : Pegawai disifatkan telah dibuangkerja mulai tarikh dia tidak hadir bertugas. 7) Pembuangan kerja itu hendaklah diberitahu dalam WARTA 11
12
- Slides: 12