AGODI Academie INDIENSTTREDING TADD VASTE BENOEMING Opleiding schoolsecretariaten

AGODI - Academie INDIENSTTREDING TADD VASTE BENOEMING Opleiding schoolsecretariaten 2017 -2018 AGODI ACADEMIE

AGODI - Academie INDIENSTTREDING AGODI ACADEMIE

Overzicht programma 1. AGODI - Academie 2. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Reglementering 2. Overzicht voorwaarden en regels 3

1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation - AGODI - Academie Aandachtspunten 4

AGODI - Academie 1. 1 Reglementering 1. Schoolpactwet (29/05/1959) 2. Art. 28 § 1 (1°, 2°, 4°) 3. Decreet basisonderwijs (25/02/1997) 4. Art. 73 § 1 (1°, 2°, 6°) 5. Decreet rechtspositie (27/03/1991) 6. Art. 19 § 1 gesubsidieerd onderwijs 7. Art. 17 § 1 gemeenschapsonderwijs 8. Omzendbrief indiensttreding (PERS/2005/09 van 29/06/2005) 5

1. 2 Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 1. Geldig bekwaamheidsbewijs 2. Uittreksel uit het strafregister 3. Medische geschiktheid 4. Nationaliteit AGODI - Academie 5. Taalkennis 6. Verschil tussen aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 6

1. 2. 1 Geldig bekwaamheidsbewijs Ø “Vereist” of “voldoend geacht” Ø “Ander” mits verklaring op eer, niet indien aanstelling < 98 dagen AGODI - Academie Ø Kopie naar werkstation sturen 7

1. 2. 1 Geldig bekwaamheidsbewijs Ø Leermeester Godsdienst (algemeen): OZB van 29/06/2012 (PERS/2012/03) AGODI - Academie Vereenvoudiging en actualisering van de bekwaamheidsbewijzen leermeester katholieke godsdienst Zie punt 5. 1 van omzendbrief voor basisonderwijs. Belangrijk voor de scholen: blauw kader onder punt 5. 1. 2 Ø Resultaat: zie website bekwaamheidsbewijzen --> extra kolom “voorwaarde voor aanstelling” toegevoegd 8

AGODI - Academie 1. 2. 1 Geldig bekwaamheidsbewijs 9

1. 2. 1 Geldig bekwaamheidsbewijs Ø Meer info: site bekwaamheidsbewijzen: http: //www. ond. vlaanderen. be/bekwaamheidsbewij zen/ AGODI - Academie Ø Oefeningen 10

1. 2. 1 Geldig bekwaamheidsbewijs Oefening 1: Ø Diploma van Secundair Beroeps. Onderwijs 3 e graad VL Verzorging AGODI - Academie Ø Aanstelling mogelijk in het ambt van kinderverzorger en kleuteronderwijzer? Ø Zie voorbeeld 1 11

AGODI - Academie 12

AGODI - Academie 13

1. 2. 1 Geldig bekwaamheidsbewijs Oefening 2: AGODI - Academie Ø bachelor in het secundair onderwijs met onderwijsvakken geschiedenis en Islamitische godsdienst Ø Aanstelling mogelijk in het ambt van leermeester Islamitische godsdienst? Ø Zie voorbeeld 2 14

AGODI - Academie 15

AGODI - Academie 16

1. 2. 1 Geldig bekwaamheidsbewijs Oefening 3: Ø master in de pedagogische wetenschappen orthopedagogiek + attest ANDERE voor NCZ in het basisonderwijs Ø Aanstelling mogelijk in het ambt van onderwijzer en/of leermeester nietconfessionele zedenleer? AGODI - Academie Ø Zie voorbeeld 3 17

AGODI - Academie 18

AGODI - Academie 19

1. 2. 1 Geldig bekwaamheidsbewijs Oefening 4: Ø bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs optie lichamelijke opvoeding -bewegingsrecreatie Ø Aanstelling mogelijk in het ambt van leermeester L. O. , onderwijzer of kleuteronderwijzer? AGODI - Academie Ø Zie voorbeeld 4 20

AGODI - Academie 21

AGODI - Academie Oplossingen oefeningen bekwaamheidsbewijzen: Oefening 1: Kinderverzorgster: VO; Kleuteronderwijzer: AND Oefening 2: GEEN aanstelling mogelijk. Attest van bekwaamheid afgeleverd door executieve van de moslims van België nodig. Indien betrokkene samen met het bachelordiploma over dat attest zou beschikken: VO Oefening 3: ja, beide onder AND Oefening 4: onderwijzer: VO; leermeester LO: VE; kleuteronderwijzer: AND 22

1. 2. 1 Geldig bekwaamheidsbewijs Ø Buitenlandse diploma’s: NARIC Ø National Academic (& Professional) Recognition and Information Centre Ø Professionele erkenning (Conformiteitsattest) Ø Academische erkenning (gelijkwaardigheidserkenning) AGODI - Academie Ø Zie voorbeeld 5 23

AGODI - Academie 24

AGODI - Academie 25

AGODI - Academie 26

AGODI - Academie 27

1. 2. 2 Uittreksel uit het strafregister Ø Uittreksel uit het strafregister met verwijzing naar artikel 596, 2 e lid van het wetboek van Strafvordering (596. 2 SV) of met vermelding: Uittreksel strafregister gevraagd om een activiteit uit te oefenen die onder opvoeding, psychomedische-sociale begeleiding, hulpverlening aan de jeugd, kinderbescherming, animatie of begeleiding van minderjarigen valt AGODI - Academie Ø Wie niet in België woont: gelijkwaardig document voorleggen Ø Maximum 1 jaar oud Ø Onberispelijk gedrag = verantwoordelijkheid van schoolbestuur 28

1. 2. 3 Medische geschiktheid Ø Attest van de arts Ø Gezondheid levert geen gevaar op voor de gezondheid van de leerlingen AGODI - Academie Ø Attest niet ouder dan één jaar 29

1. 2. 4 Nationaliteit Ø Onderdaan Europese Unie Ø Onderdaan EVA-landen AGODI - Academie Ø Andere landen => aanvraag nationaliteitsafwijking 30

1. 2. 5 Taalkennis Ø Kennis van de onderwijstaal Nederlands Ø Bewijs: =>via Nederlandstalig bekwaamheidsbewijs =>zo niet via taalopleiding of via taalexamen op AGODI - Academie vereist niveau van ERK Ø Taalafwijking mogelijk gedurende 3 jaar 31

1. 2. 5 Taalkennis Ø Bovendien: 3 e graad basisonderwijs kennis verplichte 2 e taal Frans aantonen => via diploma: - PBA onderwijzer 2010 -2011 - Overige VE als overgangsmaatregel (behalve Brussel) AGODI - Academie - Franstalig bekwaamheidsbewijs => zoniet via taalopleiding of taalexamen op niveau B 1/B 2 ERK Ø Taalafwijking mogelijk gedurende 3 jaar 32

Mededeling aan het werkstation Ø Eerste indiensttreding =>� zie punt 3. 1. 1 van de omzendbrief van 29/06/2005 Ø Nieuwe indiensttreding =>� zie punt 3. 2. 1 van de omzendbrief van AGODI - Academie 29/06/2005 33

Mededeling aan het werkstation Ø Digitaal Ag. ODi Ø Ingescande documenten doormailen naar: documenten. onderwijspersoneel@ond. vlaande ren. be AGODI - Academie Ø Less is more 34

AGODI - Academie TIJDELIJKE AANSTELLING DOORLOPENDE DUUR (TADD)

AGODI - Academie Overzicht programma 1. Reglementering 2. Toepassingsgebied 3. Voorwaarden 4. Dienstanciënniteit 5. Recht en kandidatuur 6. Voorrangsregeling 7. Aanstelling van doorlopende duur 8. Mededeling aan het werkstation 36

1. Reglementering Ø Decreet rechtspositie (27/03/1991) Art. 21 bis GO Art. 23 bis GSO AGODI - Academie Ø Omzendbrief TADD (PERS/2003/05 van 06/06/2003) 37

2. Toepassingsgebied Ø Twee betekenissen: =>Recht op TADD = de voorrangsregeling =>TADD = vorm van tijdelijke aanstelling Ø Toepassingsgebied: tijdelijken en deeltijds AGODI - Academie vastbenoemden in alle wervingsambten (dus niet directie) 38

AGODI - Academie 2. Toepassingsgebied Ø Niet van toepassing bij TAO Ø In voege vanaf 01/09/2003 Ø Voorwaarde bij vaste benoeming 39

AGODI - Academie 3. Anciënniteitsvoorwaarden Ø 720 dagen dienstanciënniteit Ø gespreid over ten minste 3 schooljaren Ø waarvan 600 dagen effectief gepresteerd 40

4. Dienstanciënniteit Ø Vaststellen: => per ambt => in scholen van dezelfde scholengemeenschap => waarvoor geen onvoldoende of AGODI - Academie ontslagen geweest => gepresteerd in hoofdambt 41

4. Dienstanciënniteit Ø Hoe 720 dagen tellen? =>van begin tot einde van de aanstelling (art. 4 van DRP gemeenschapsonderwijs, art. 6 van DRP gesubsidieerd onderwijs) AGODI - Academie =>niet maal 1, 2 =>minder dan halftijdse opdracht = aantal dagen delen door 2 42

4. Dienstanciënniteit Ø Hoeveel dagen maximaal per schooljaar? * 303 (of 304) voor ambten met uitgestelde bezoldiging * 360 voor ambten zonder uitgestelde bezoldiging AGODI - Academie Ø Vaststellen van TADD gebeurt op 30 juni (ook voor administratief medewerker) 43

4. Dienstanciënniteit Ø Voorbeelden: zie bijlage 1 TADD 720 dagen AGODI - Academie dienstanciënniteit 44

AGODI - Academie BIJLAGE 1: TADD 720 dagen dienstanciënniteit VOORBEELD 1 Ø Tijdelijke aanstelling op 2 scholen van dezelfde scholengemeenschap voor een totale opdracht van 24/24 in het ambt van onderwijzer schooljaar 2015 -2016. Ø In het schooljaar 2016 -2017 krijgt personeelslid een aanstelling van 18/24 in het ambt van onderwijzer, in de 2 scholen van dezelfde scholengemeenschap. Ø Opnieuw een tijdelijke aanstelling op 2 scholen van dezelfde scholengemeenschap voor een totale opdracht van 24/24 maar in het ambt van kleuteronderwijzer schooljaar 2017 -2018. Ø Is betrokkene TADD gerechtigd op 30/06/2018? 45

AGODI - Academie BIJLAGE 1: TADD: 720 dagen dienstanciënniteit VOORBEELD 2 Ø Tijdelijke aanstelling op 2 scholen van een verschillende scholengemeenschap voor een opdracht van respectievelijk 12/24 in het ambt van onderwijzer en 8/24 in het ambt van onderwijzer voor 3 opeenvolgende schooljaren vanaf 2015 -2018. Ø Is betrokkene TADD gerechtigd op 30/06/2018? 46

AGODI - Academie BIJLAGE 1: TADD: 720 dagen dienstanciënniteit VOORBEELD 3 Ø In het schooljaar 2015 -2016 krijgt personeelslid een tijdelijke aanstelling van 10/24 in het ambt van onderwijzer. Ø Schooljaar 2016 -2017 is er sprake van een tijdelijke aanstelling van 18/24 in het ambt van onderwijzer voor de periode 01/09/201623/12/2016 zo ook van 09/01/2017 -30/06/2017. Ø In het schooljaar 2017 -2018 is personeelslid tijdelijk aangesteld voor 19/24 onderwijzer van 01/09/2017 -30/3/2018 en van 16/04/201830/06/2018 is er sprake van een tijdelijke aanstelling van 18/24 in het ambt van onderwijzer. Ø Is betrokkene TADD gerechtigd op 30/06/2018? 47

AGODI - Academie BIJLAGE 1: TADD: 720 dagen dienstanciënniteit VOORBEELD 4 Ø Ter info: personeelslid heeft bachelordiploma communicatiebeheer Ø In het schooljaar 2015 -2016 heeft een personeelslid een tijdelijke aanstelling van 36/36 administratief medewerker HSO. Ø Schooljaar 2016 -2017 is er sprake van een tijdelijke aanstelling van 30/36 administratief medewerker HOKT Ø In het schooljaar 2017 -2018 heeft betrokkene een tijdelijke aanstelling van 34/36 administratief medewerker HSO Ø Is betrokkene TADD gerechtigd op 30/06/2018? 48

BIJLAGE 1: TADD: 720 dagen dienstanciënniteit VOORBEELD 5 Ø Een administratief medewerker is aangesteld voor 10/36 Ø Ø Ø AGODI - Academie Ø van 01/09/2014 -31/08/2015 van 01/09/2015 -31/08/2016 van 01/09/2016 -31/08/2017 van 01/09/2017 -31/08/2018. Ø Is betrokkene TADD gerechtigd op 30/06/2018? 49

BIJLAGE 1: TADD : 720 dagen dienstanciënniteit OPLOSSINGEN Ambt! Zelfde SG Max 303/304 720 dagen dienstanc 600 dagen effectief gepresteerd VOORBEELD 1 1/9 – 30/6 2016 1/9 – 30/6 2017 1/9 – 30/6 onderwijzer 304 onderwijzer 303 kleuteronderwijzer 303 AGODI - Academie 2018 TADD op 30/6 ? NEEN 607

BIJLAGE 1: TADD : 720 dagen dienstanciënniteit Zelfde ambt / ≠ SG OPLOSSINGEN Max 303/304 Minder dan de helft ambt = : 2 720 dagen dienstanc 600 dagen effectief gepresteerd School B 8/24 VOORBEELD 2 AGODI - Academie School A 12/24 1/9 – 30/6 2016 304 : 2 = 152 1/9 – 30/6 2017 303 : 2 = 151, 5 1/9 – 30/6 2018 303 : 2 = 151, 5 91 0 TADD op 30/6 op School A : JA 455 TADD op 30/6 op School B : NEEN

BIJLAGE 1: TADD : 720 dagen dienstanciënniteit OPLOSSINGEN Zelfde ambt / zelfde SG VOORBEELD 3 Max 303/304 Minder dan de helft ambt = : 2 720 dagen dienstanc 600 dagen effectief gepresteerd 10/24 ond 1/9/2015 – 30/6/2016 304: 2 = 152 18/24 ond 1/9/2016 – 23/12/2016 114 09/01/2017 – 30/6/2017 173 = 287 Kerstvakantie VOT 19/24 ond AGODI - Academie 1/9/2017 – 30/03/2018 211 16/4/2018 – 30/6/2018 Paasvakantie VOT TADD op 30/6? JA : 152 +287=726 76 = 287

BIJLAGE 1: TADD : 720 dagen dienstanciënniteit Administratief medewerker OPLOSSINGEN Max 360 dagen VOORBEELD 4 Personeel zonder UB 720 dagen dienstanc 600 dagen effectief gepresteerd HSO 1/9 – 31/8/2016 36/36 Adm mdw 366 => 360 1/9 – 31/8/2017 30/36 Adm mdw HOKT 365 => 360 1/9 – 31/8/2018 34/36 Adm mdw => 303 HSO 365 30/6 AGODI - Academie 1023 TADD op 30/6? JA

BIJLAGE 1: TADD : 720 dagen dienstanciënniteit OPLOSSINGEN Administratief medewerker VOORBEELD 5 1/9/2014 – 31/8/2015 Adm mdw 10/36 365 : 2 = 182, 5 1/9/2015 – 31/8/2016 Adm mdw 10/36 366 : 2 = 183 365: 2 = 182, 5 1/9/2016– 31/8/2017 Adm mdw 10/36 AGODI - Academie Max 360 dagen < deeltijdse opdracht : 2 720 dagen dienstanc 600 dagen effectief gepresteerd 1/9/2017– 31/8/2018 Adm mdw 10/36 30/6 TADD op 30/6 ? NEEN 303 : 2 = 151, 5 699, 5

4. Dienstanciënniteit Ø Hoe 600 dagen effectief gepresteerd tellen? * idem als de 720 dagen * maar zonder de afwezigheden * uitzondering: 210 dagen - bevallingsverlof AGODI - Academie - bedreiging beroepsziekte - moederschapsbescherming 55

4. Dienstanciënniteit Ø Voorbeelden: zie bijlage 2 TADD 600 effectief AGODI - Academie gepresteerd 56

AGODI - Academie BIJLAGE 2 TADD : 600 effectief gepresteerd VOORBEELD 1 Ø Tijdelijke aanstelling op 2 scholen van dezelfde scholengemeenschap voor een totale opdracht van 24/24 in het ambt van onderwijzer schooljaar 2015 -2016. Ø In het schooljaar 2016 -2017 krijgt betrokkene een aanstelling van 18/24 in het ambt van onderwijzer, in de 2 scholen van dezelfde scholengemeenschap. Ø Opnieuw een tijdelijke aanstelling op 2 scholen van dezelfde scholengemeenschap voor een totale opdracht van 24/24 maar betrokkene is in bevallingsverlof voor de periode 01/09/2017 -14/12/2017 gevolgd door voltijds ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking van 15/12/2017 14/03/2018. Ø Is betrokkene TADD gerechtigd op 30/06/2018? 57

AGODI - Academie BIJLAGE 2 TADD : 600 effectief gepresteerd VOORBEELD 2 Ø Tijdelijke aanstelling in het ambt van kleuteronderwijzeres voor een opdracht van 24/24 in het schooljaar 2015 -2016 maar in bedreiging wegens beroepsziekte van 14/09/2015 -21/02/2016, gevolgd door bevallingsverlof van 22/02/201613/06/2016 en moederschapsbescherming 14/06/201630/06/2016. Ø In het schooljaar 2016 -2017 heeft het personeelslid terug een aanstelling van 24/24 kleuteronderwijzeres maar start het schooljaar met voltijds ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking van 01/09/2016 -31/12/2016 met aansluitend voltijdse TBSPA van 9/1/2017 tot 30/6/2017. Ø In het schooljaar 2017 -2018 heeft betrokkene een aanstelling van 24/24 in het ambt van kleuteronderwijzeres maar neemt een verlof verminderde prestaties voor 18/24 voor de periode 01/09/2017 -30/06/2018. Ø Is betrokkene TADD gerechtigd op 30/06? 58

BIJLAGE 2: TADD: 720 dagen dienstanciënniteit 600 effectief Zelfde SG / 2 scholen gepresteerd OPLOSSINGEN Ambt = onderwijzer VOORBEEL Max 303/304 D 1 720 dagen dienstanc 600 dagen effectief gepresteerd Max 210 dagen tellen bvv, bbz, mb School A 18/24 24/24 1/9 – 30/6/2016 304 dienstanc School B 6/24 AGODI - Academie School A 12/24 School B 6/24 School A 12/24 School B 12/24 18/24 1/9 – 30/6/2017 303 dienstanc 24/24 303 dienstanc 1/9 -14/12 15/12 – 14/3 15/3 – 30/6 Bvv 105 Voltijds OV 108 910 dienstanc waarvan 820 effectief = 213 effectief TADD op 30/6? JA

BIJLAGE 2: TADD: 720 dagen dienstanciënniteit 600 effectief gepresteerd OPLOSSINGEN 720 dagen dienstanc 600 dagen effectief gepresteerd VOORBEELD 2 Max 210 dagen tellen bvv, Schooljaar 2015 - 2016 304 dienstanc bbz, mb 1/9 -> 13/9 14/9 -> 21/2 22/2 -> 13/6 14/6 -> 30/6 13 bbz bvv mb Max 210 dagen 10/4 Schooljaar 2016 – 2017 AGODI - Academie 1/9 -> 31/12 = 223 effectief 303 dienstanc 1/1 -> 8/1 Schooljaar 2017 – 2018 303 diensta nc 1/9 – 30/6 18/24 verlof = 6/24 effectief presteren 9/1 ->30 -6 TBSP A = 8 effectief = 303 : 2 = 151, 5 effectief Tadd op 30/6? NEEN 910 dienstanc – 382, 5 effectief

5. Recht en kandidatuur Recht op TADD geldt Ø op 1 september Ø indien op dat ogenblik VE of VO bekwaamheidsbewijs (periode met AND bekwaamheidsbewijs telt wel mee voor dienstanciënniteit) AGODI - Academie Ø voor alle betrekkingen en in alle scholen van dezelfde scholengemeenschap 61

5. Recht en kandidatuur en indien gekandideerd Ø vóór 15 juni Ø per aangetekende brief Ø bij het schoolbestuur (gesubsidieerd onderwijs) Ø bij de raad van bestuur van de scholengroep AGODI - Academie (gemeenschapsonderwijs) 62

5. Recht en kandidatuur Ø Kandidatuurstelling moet jaarlijks herhaald worden Ø Na effectieve aanstelling van doorlopende duur doorlopende kandidatuur over schooljaren heen AGODI - Academie Ø Indien betrekking niet effectief opgenomen kan worden omwille van ziekte of moederschapsrust: behoud van recht TADD 63

5. 1 Waar geldt het recht? Ø Gesubsidieerd onderwijs: alle scholen van de scholengemeenschap Ø Gemeenschapsonderwijs: in deze volgorde 1. in de scholen van de scholengemeenschap AGODI - Academie 2. in de scholen van een andere scholengemeenschap, maar van dezelfde scholengroep 3. in de scholen van dezelfde scholengroep die niet tot een 64 scholengemeenschap

5. 2 Verlies van recht Ø Indien 5 opeenvolgende jaren geen diensten AGODI - Academie gepresteerd Ø Indien ontslag bij tuchtmaatregel Ø Na evaluatie “onvoldoende” Ø Indien niet tijdig gekandideerd 65

6. Voorrangsregeling Ø Deeltijds vastbenoemden hebben voorrang Ø Bij voorrang recht op vacante betrekking Ø Bij voorrang recht op uitbreiding tot een AGODI - Academie voltijdse opdracht 66

7. Aanstelling van doorlopende duur Ø Aanstelling over schooljaren heen tenzij in een niet-vacante betrekking einde aanstelling bij terugkeer titularis Ø Bezoldiging tot 30 juni en met uitgestelde AGODI - Academie bezoldiging (uitgezonderd administratief medewerker) 67

7. Aanstelling van doorlopende duur Ø Ziekteverlof: Ø Berekeningswijze TADD = gewone tijdelijke personeelsleden Ø Opgelet: Indien TADD aanstelling tot 31/08 en ziek bij start schooljaar = bezoldigd AGODI - Academie ziekteverlof door het Departement Ø Indien TADD aanstelling tot 30/06 en ziek bij start schooljaar = onbezoldigd ziekteverlof, bezoldiging mutualiteit 68

8. Mededeling aan werkstation Ø Aanduiden in de RL 1 (opdrachtenpakket) � => veld 30 = 01 betrokkene is TADD => zowel bij vacante als niet-vacante aanstelling AGODI - Academie Ø Einddatum: => niet-vacant: � einde van de interim => vacant: best 31 augustus 69

AGODI - Academie VASTE BENOEMING Opleiding schoolsecretariaten 2017 -2018 AGODI ACADEMIE

Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied C. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. B. C. D. Vacantverklaring Voorwaarden personeelslid Voorwaarden betrekking Ingangsdatum vaste benoeming 3. Speciale situaties (uitzonderingen) A. Benoeming vanaf de leeftijd van 55 jaar B. Benoeming na tijdelijke andere opdracht (TAO) AGODI - Academie 4. Mobiliteit 5. Extra maatregelen wegens tekort onderwijzend personeel 6. Zendingen 24/10/2020 │71

1. Inleiding A. Wetgeving • Decreet rechtspositie (27/03/1991) • • Art. 30 t. e. m. 36 (gesubsidieerd onderwijs) Art. 28 t. e. m. 47 (GO!) • BVR van 25/01/1995 • Omzendbrief vaste benoeming AGODI - Academie • 13 CC/VB/ML van 29/11/1999 • Omzendbrief puntenenveloppen • BAO/2005/12 van 30/06/2005 punt 2. 4 24/10/2020 │72

1. Inleiding B. Toepassingsgebied • Voor alle personeelsleden waarop het decreet rechtspositie (=DRP) van toepassing is • Decretaal toekennen van rechten en plichten AGODI - Academie • Zekerheid van werk en salaris • • Recht op bijkomende verlofstelsels Andere berekening ziekteverlof, pensioen 24/10/2020 │73

1. Inleiding C. Draagwijdte vaste benoeming • Geldt per ambt en per volume • Nieuwe benoeming nodig bij: • Uitbreiding van volume • Overgang naar een ander ambt AGODI - Academie • Maximale benoeming bij fulltime 24/10/2020 │74

2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring • Art. 33 en 34 van het DRP gesubsidieerd onderwijs • Art. 28 van het DRP GO! AGODI - Academie • = benoemingsvoorwaarde 24/10/2020 │75

2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring • Wervingsambten • Op basis van de personeelsformatie van 1 maart (verplicht) AGODI - Academie • Openbaar maken vóór 1 april • Betrekkingen die tussen 1 maart tot en met 1 september vacant worden door pensionering en TBSPA voorafgaand aan rustpensioen (niet verplicht) • Kenbaar maken aan alle personeelsleden van de scholengemeenschap 24/10/2020 │76

2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring • Selectie- en bevorderingsambten • GO! • • Gesubsidieerd onderwijs • AGODI - Academie Eénmaal/jaar bekendmaking vacante betrekkingen voor proeftijd en vaste benoeming Geen vacantverklaring nodig 24/10/2020 │77

2. Algemene bepalingen B. Voorwaarden personeelsleden • Belg of onderdaan zijn van de EU, de E. V. A. of in het bezit zijn van een vrijstelling verleend door de Vlaamse Regering • Burgerlijke en politieke rechten genieten • Van onberispelijk gedrag zijn (uittreksel strafregister – Artikel 596 -2, niet ouder dan 1 jaar) AGODI - Academie • Voldoen aan de taalvereisten (geen taalafwijking) • Lichamelijk geschikt zijn • Voldoen aan de dienstplichtwedden 24/10/2020 │78

2. Algemene bepalingen B. Voorwaarden personeelsleden • Vereist of voldoende geacht diploma hebben • ‘AND’ere telt niet mee • http: //www. ond. vlaanderen. be/bekwaamheidsbewijzen/ AGODI - Academie • Op 30 juni (31 augustus voor het administratief personeel) voorafgaand aan de datum van vaste benoeming 720 dagen dienstanciënniteit hebben, waarvan 360 in het ambt van benoeming • De betrekking in hoofdambt uitoefenen • Zich kandidaat gesteld hebben in de vorm en binnen de termijn vermeld in de oproep tot de kandidaten 24/10/2020 │79

2. Algemene bepalingen B. Voorwaarden personeelsleden • Geen evaluatie ‘onvoldoende’ hebben gekregen • Aan de vooravond van de vaste benoeming een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur hebben (TADD) AGODI - Academie • Uitzondering geen TADD na TAO, reaffectatie of wedertewerkstelling 24/10/2020 │80

2. Algemene bepalingen C. Voorwaarden betrekking • In welke betrekking kan men vast benoemen? • Niet toegewezen door reaffectatie of wedertewerkstelling • Niet toegewezen door nieuwe affectatie of mutatie AGODI - Academie • Vacant op 1/7 of 1/10 na vacantverklaring op 1/3 24/10/2020 │81

2. Algemene bepalingen C. Voorwaarden betrekking • Welke lestijden/uren komen in aanmerking voor vaste benoeming? AGODI - Academie • • • Volgens de schalen Aanvullende lestijden godsdienst/zedenleer Aanvullende lestijden anderstalige nieuwkomers Aanvullende lestijden rand- en taalgrens Uren (para)medisch, sociaal, orthopedagogisch en psychologisch personeel (Bu. O) • Organieke uren (zie opleiding puntenenveloppen) 24/10/2020 │82

2. Algemene bepalingen C. Voorwaarden betrekking AGODI - Academie • Welke lestijden/uren komen NIET in aanmerking voor vaste benoeming? • • • Instaplestijden Lestijden omgezet naar uren kinderverzorger Lestijden/uren overdracht-herverdeling Bijkomende lestijden vrijwillige fusie Bijkomende lestijden tijdelijk onderwijs aan huis Aanvullende lestijden permanent onderwijs aan huis (Bu. O) Bijkomende lestijden/uren bijzondere onderwijsnoden (afwijkingsuren, Bu. O) Uren uit punten van de scholengemeenschap Lestijden/uren PWB (=personeel werkingsbudget) Lestijden/uren in het ondersteuningsnetwerk 24/10/2020 │83

2. Algemene bepalingen D. Ingangsdatum vaste benoeming • Wervingsambten • 1 juli of 1 oktober AGODI - Academie • Selectie- en bevorderingsambten • Gesubsidieerd onderwijs: elke eerste dag van de maand • GO!: Proeftijd kan elke eerste dag van de maand • Vaste benoeming volgt op einde proeftijd 24/10/2020 │84

2. Algemene bepalingen Oefening (welke lestijden/uren kunnen vacant worden verklaard? ) (v = vast benoemd / t = tijdelijk) • Marijke AGODI - Academie • • • 5/24 onderwijzer (V) 6/24 onderwijzer t. v. v. een collega (T) 6/24 onderwijzer in lestijden onderwijs aan huis (T) 6/36 zorgcoördinator (T) 1/24 onderwijzer PWB (T) 24/10/2020 │85

2. Algemene bepalingen Oefening (welke lestijden/uren kunnen vacant worden verklaard? ) (v = vast benoemd / t = tijdelijk) • Lucas AGODI - Academie • • 10/24 leermeester lichamelijke opvoeding (T) 3/24 onderwijzer in overgedragen lestijden (T) 2/24 kleuteronderwijzer in instaplestijden (T) 4/24 leermeester lichamelijke opvoeding t. v. v. een collega (T) 24/10/2020 │86

2. Algemene bepalingen Oefening (welke lestijden/uren kunnen vacant worden verklaard? ) (v = vast benoemd / t = tijdelijk) • Elise AGODI - Academie • • • 10/36 administratief medewerker t. v. v. een collega (T) 6/36 administratief medewerker in punten van de SG (T) 12/36 administratief medewerker (T) 24/10/2020 │87

3. Speciale situaties (uitzonderingen) A. Benoeming vanaf de leeftijd van 55 jaar • Voorwaarden personeelsleden • 55 jaar zijn op tijdstip vaste benoeming • Verzoekt om en voldoet aan voorwaarden vaste benoeming AGODI - Academie • In dienst zijn in school vanaf 1 oktober • Aan alle voorwaarden voldoen (TADD) • Schoolbestuur is verplicht om te benoemen 24/10/2020 │88

3. Speciale situaties (uitzonderingen) A. Benoeming vanaf de leeftijd van 55 jaar • Voorwaarden betrekking • Moet vacante betrekking zijn • Wervingsambt AGODI - Academie • Moet NIET vacant verklaard worden • Ingangsdatum is 1 juli of 1 oktober 24/10/2020 │89

3. Speciale situaties (uitzonderingen) B. Benoeming na tijdelijke andere opdracht • Voorwaarden personeelsleden • Moet niet voldoen aan TADD-voorwaarde • Moet wel voldoen aan de overige benoemingsvoorwaarden AGODI - Academie • Concreet: 720 dagen dienstanciënniteit, waarvan 360 in het ambt van benoeming 24/10/2020 │90

3. Speciale situaties (uitzonderingen) B. Benoeming na tijdelijke andere opdracht • Voorwaarden betrekking • Moet vacant verklaard worden • Ingangsdatum 1/07 of 1/10 AGODI - Academie • Slechts mogelijk voor volume van tijdelijk andere opdracht op 30/06 of 30/09 24/10/2020 │91

3. Speciale situaties (uitzonderingen) Oefening AGODI - Academie • Diane (° 10/01/1962) werkt sinds 16/11/2017 in de basisschool te Puurs. Ze heeft haar aanvraag ingediend om vast benoemd te worden op 01/07/2018. Is het schoolbestuur verplicht haar te benoemen? 24/10/2020 │92

3. Speciale situaties (uitzonderingen) Oefening AGODI - Academie • Nancy is vast benoemd voor 24/24 in het ambt van onderwijzer. Ze presteert sinds 2 jaar een opdracht van 14/36 als zorgcoördinator in een tijdelijke andere opdracht. • Op 01/07/2018 wordt zij vast benoemd voor 18/36 in het ambt van zorgcoördinator en behoudt ze voor 12/24 haar vaste benoeming als onderwijzer. Kan dit? 24/10/2020 │93

4. Mobiliteit • Affectatie • Binnen de draagwijdte van de vaste benoeming toegewezen worden aan een instelling van hetzelfde schoolbestuur AGODI - Academie • Mutatie • Binnen de draagwijdte van de vaste benoeming toegewezen worden aan een instelling van een ander schoolbestuur 24/10/2020 │94

5. Extra maatregelen • Nieuwe affectatie en mutatie naar de ambten onderwijzer en kleuteronderwijzer (omzendbrief puntje 3. 6) AGODI - Academie • Nieuwe affectatie • Vast benoemd in het ambt van (kleuter)onderwijzer, leermeester-LO, -godsdienst, -niet-confessionele zedenleer, één van de ambten van het beleids- en ondersteunend personeel of kinderverzorger Affectatie naar ambt (kleuter)onderwijzer, mits vereist bekwaamheidsbewijs • Nieuwe affectatie kan bij zelfde instelling of instelling zelfde schoolbestuur 24/10/2020 │95

5. Extra maatregelen • Nieuwe affectatie en mutatie naar de ambten onderwijzer en kleuteronderwijzer (omzendbrief puntje 3. 6) AGODI - Academie • Nieuwe mutatie • Vast benoemd in het ambt van (kleuter)onderwijzer, leermeester-LO, -godsdienst, -niet-confessionele zedenleer, één van de ambten van het beleids- en ondersteunend personeel of kinderverzorger Mutatie naar ambt (kleuter)onderwijzer, mits vereist bekwaamheidsbewijs • Nieuwe mutatie vindt altijd plaats bij een instelling van een ander schoolbestuur 24/10/2020 │96

6. Zendingen • Uiterlijk 3 maanden na ingangsdatum (30/09 of 31/12) • Via opdrachtenpakket (RL 1) • Uittreksel uit strafregister (Uittreksel strafregister (art. 596 -2) – niet ouder dan 1 jaar), bij eerste en nieuwe (ander ambt) vaste benoeming AGODI - Academie • Niet nodig bij mutatie en affectatie • Aandacht voor • • Fotoprincipe Afspraken met andere scholen 24/10/2020 │97