Agenda Global de Sostenibilidad y la Responsabilidad Social
Agenda Global de Sostenibilidad y la Responsabilidad Social de las Empresas Fundador y Director Ejecutivo del Centro VINCULAR de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Miembro del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. Washington, 8 de diciembre 2015
Evolución Sostenibilidad Corporativa OCDE Directrices para Empresas Multinacionales (1976) OIT Declaración Tripartita de Principios sobre Empresas Multinacionales y Política Social (1977)) ISO 26000 (2010) Libro Silent Spring Ratificación del Protocolo Kioto 1962 ONU Pacto Global (1999) 1972 1973 1987 1992 1997 2002 2012 2015 2012… ISO 14000 (1996) Cumbre de Río 1. 2. 3. Planeta Tierra desde el espacio 1969 4. 5. Convenio Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático Convenio sobre la Diversidad Biológica Declaración de Río sobre el Medio ambiente y el Desarrollo Sostenible Declaración de Principios Relativos a los Bosques Programa 21 Cumbre Johannesburgo Herramienta Internacional Sostenibilidad
Desarrollo Sostenible 1983 -1987: Naciones Unidas produce el informe Bruntlandt: Nuestro Futuro Común. Definición: ”Desarrollo que satisface las necesidades de la generación actual, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades”. Fuente: http: //www. un-documents. net/wced-ocf. html
Línea base de políticas públicas e iniciativas privadas de Prácticas Empresariales Responsables en Latinoamérica y el Caribe § Todos los países del mundo comprometieron Planes de Acción de Derechos Humanos y Empresa. Desde el 2011 sólo 8 países han cumplido. Todos Europeos. Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Colombia, Ecuador, Guatemala , México, Nicaragua y Perú los han anunciado. § Los 33 países CELAC por segunda vez comprometieron Planes de Acción de Responsabilidad Social Empresarial. Sólo Chile y Trinidad & Tobago los han publicado. § ISO 26000 es norma nacional en 12 países de Latinoamérica (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Perú y Uruguay), y en 4 países del Caribe (Jamaica, Saint Lucia, Surinam, Trinidad & Tobago). § Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, México y Perú reconocen las Directrices de la OCDE para empresas multinacionales y cuentan con un Punto Nacional de Contacto PNC.
Agenda global, regional y nacional de la Sostenibilidad GLOBAL 2011 2012 2013 2014 2015 Declaración de líderes cumbre del G 7 Principios Rectores UN Amigos del párrafo 47 REGIONAL Declaración de Bahrein Estrategia UE en RS 2011 - 2014 Ley de Reportes RS bajo reportar o explicar NACIONAL Declaración de Santiago Declaración de Bruselas US NAP en Conductas Empresariales Responsables (en desarrollo) Comercio internacional con criterios de sostenibilidad Chile - Plan de Acción en RS 2015 – 2018 Chile - Política Pública de Fomento en RS Transparencia en gestión empresarial Norma General 385 -2015 Guía para Debida Diligencia en cadenas de abastecimiento responsable en minería Colombia -NAP en B & HR T & T - Plan de Acción en RS Chile - NAP en B & HR
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Herramienta: Principios Rectores sobre DDHH ONU Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos 2011 1. El deber del Estado de Proteger los Derechos Humanos 2. La responsabilidad corporativa de Respetar los Derechos Humanos 3. Acceso a remediar vulneraciones a los Derechos Humanos Derechos internacionalmente reconocidos que las empresas pueden afectar: • • • Abolición de la esclavitud y el trabajo forzoso Libertad de asociación y negociación colectiva No discriminación Abolición del trabajo infantil Entorno de trabajo seguro Equidad en las remuneraciones Derechos de propiedad Derechos de los indígenas Derecho a la salud Derecho al agua • • • Derecho a la vida, a la libertad ya la seguridad de la persona Derecho de reunión pacífica Libertad de información y derecho a la intimidad Derecho a un adecuado nivel de vida (alimentación, vestido y vivienda) Derechos de las minorías a la cultura, las prácticas religiosas y el idioma Derecho a participar en la vida cultural, los beneficios del progreso científico y la protección de los intereses autorales
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La Agenda del Desarrollo Sostenible Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS-SDG) 17 objetivos – 169 tareas
Necesidad de Alianza Mundial para el cumplimiento de los ODS La implementación de esta amplia y ambiciosa nueva Agenda requiere una Alianza Mundial revitalizada, que facilitará una intensa participación mundial para respaldar el cumplimiento de todos los Objetivos y metas, aglutinando a los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil, el sistema de las Naciones Unidas y otras instancias y movilizando todos los recursos disponibles
Necesidad de Alianza Mundial para cumplimiento de ODS Párrafo 67. “. . . Fomentaremos un sector empresarial dinámico y eficiente, protegiendo al mismo tiempo los derechos laborales y los requisitos sanitarios y ambientales de conformidad con las normas y los acuerdos internacionales pertinentes y otras iniciativas que se estén llevando a cabo en esta esfera, como los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos y las normas laborales de la Organización Internacional del Trabajo, la Convención sobre los Derechos del Niño y los principales acuerdos ambientales multilaterales, para quienes sean parte en ellos”
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Los líderes mundiales se comprometen con las conductas responsables empresariales y sus cadenas de valor Declaración de los líderes en la cumbre del G 7 7 y 8 de junio de 2015
Líderes del G 20 trazarán plan de acción para alinear su trabajo a la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible Declaración de los líderes en la cumbre del G 20 15 y 16 de noviembre de 2015 http: //www. consilium. europa. eu/es/meetings/international-summit/2015/11/15 -16/
El presidente chino compromete las políticas de desarrollo de China a la agenda 2030 de Desarrollo Sostenible Fuente: http: //news. xinhuanet. com/english/2015 -11/16/c_134819162. htm
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OIE - main stream empresarial asume compromisos globales frente a agenda La comunidad empresarial mundial reafirma: • Apoyo a ODS y disposición para trabajar y cooperar a nivel nacional e internacional para el alcance de objetivos • Compromiso de participar con sindicatos y todas las demás partes interesadas en el diálogo y negociaciones que contribuyan a mejorar y aumentar empleos, crecimiento y prosperidad • Aprobación de Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos y de la Declaración sobre las Empresas Multinacionales de la OIT y el firme compromiso de implementación de ambos
Asociaciones Empresariales compromiso con: Agenda 2030 Desarrollo Sostenible Principios Rectores Empresas y DDHH
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Aprendizajes de la estrategia Europea de RS 2014 Áreas de fomento de la RS Gobernanza e institucionalidad Desarrollo de capacidades Educación y formación Mecanismos de Auto-regulación / coregulación Temas laborales, ambientales, corrupción, derechos humanos, cadena de suministro y pymes Recompensa del mercado Compras públicas, inversión y consumidores Transparencia y rendición de cuentas Reportes
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marcos normativos y regulatorios fuertes que promueven sostenibilidad Ley sobre reportes de sostenibilidad UE
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La agenda bi-regional invita a realizar políticas para fomentar el comportamiento responsable Declaración de Bruselas y plan de acción de la segunda cumbre UE-CELAC - Junio 2015 “Modelar nuestro futuro común: trabajar por unas sociedades prósperas, cohesionadas y sostenibles para nuestros ciudadanos” PLAN DE ACCIÓN UE-CELAC: Impulsar el desarrollo de políticas sociales públicas más eficaces, así como de políticas destinadas a reforzar el entorno empresarial local y la responsabilidad social de las empresas, propiciando la inversión nacional y extranjera y la transferencia de tecnología. 8. Inversiones y espíritu empresarial con vistas a un desarrollo sostenible Incluir, siempre que sea posible, las orientaciones y principios reconocidos internacionalmente de la responsabilidad social de las empresas (RSE) en la definición de políticas y planes nacionales para fomentar las buenas prácticas empresariales, tales como la promoción del pago puntual a los proveedores, en particular (pyme) por los sectores público y privado.
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un comercio UE internacional bajo estándares de sostenibilidad Estrategia de RSE 2011 - 2014 Nueva estrategia comercio e inversión UE-2015 Comisión Europea - 2015 Tres principios clave: • • • eficacia transparencia valores Utilizar acuerdos comerciales y programas preferenciales como palancas para promover, en todo el mundo, valores europeos como el desarrollo sostenible, los derechos humanos, el comercio justo y ético y la lucha contra la corrupción Incluir normas anticorrupción en acuerdos comerciales de UE y velar porque nuestros socios comerciales establezcan disposiciones sobre normas laborales fundamentales. Supone redoblar esfuerzos para garantizar gestión responsable de cadenas de suministro -> necesario modernizar acuerdos libre comercio vigentes con México y con Chile… http: //europa. eu/rapid/press-release_IP-15 -5806_es. htm
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Estados Unidos sigue pasos similares a la UE
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Plan de Acción Nacional de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible 20152018 www. consejors. economia. cl
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Fuente: http: //tradeind. gov. tt/Portals/0/National%20 Strategic%20 Corporate%20 Social%20 Responsibility%20 Policy%20 for%20 Trinidad%20 and%20 Tobago. pdf
Colombia Avanza hacia la Construcción de un Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos Fuente: http: //www. derechoshumanos. gov. co/Prensa/2015/Paginas/Colombia-Avanza-Plan-Nacional-Accion. aspx
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Industria extractiva China publica una Guía para Debida Diligencia para cadenas de abastecimiento responsable 5 - STEP risk- based supply chain due diligence framework 1. Establish strong company risk management systems 2. Identify and assess risk in the supply chain 3. Design and implement a strategy to respond to identified risks 4. Carry out independent third- party audit at identified choke points in the supply chain (as indicated in the Audit Protocols). 5. Report on the process and results of supply chain risk management
Lo que viene … La ambición global “Acelerar y escalar las acciones” “speed up and scale up” Rol de la OEA y sus Gobiernos?
VINCULAR / Avenida Brasil 2830, Piso 9, Valparaíso, Chile
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