AGC GROUPE PROMAN PORTAGE SALARIAL Le Portage Salarial

AGC GROUPE PROMAN PORTAGE SALARIAL Le Portage Salarial, Indépendant & Salarié c’est Possible! 21/01/2019

Sommaire 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Vidéo du Syndicat P. E. P. S Evolution législative Portage Salarial, quel fonctionnement? fonctionnement Les documents contractuels Quels avantages pour l’entreprise? Ce qu’offre AGC Le Portage Salarial: une solution RH Comparaison Portage Salarial – CDD – Intérim 21/01/2019

Vidéo du Syndicat

Evolution Législative Loi de juin 2008: n° 2008596 Accord de juin 2010 Circulaire de l’UNEDIC de novembre 2011 Extension de juin 2013 Ordonnance avril 2015 Convention collective 1 er juillet 2017 21/01/2019

Le Fonctionnement 21/01/2019

Les documents contractuels Entre le consultant et la Société de Portage Entre l’entreprise et la Société de Portage Entre le consultant et la Société de Portage La charte d’adhésion Lien de subordination Le contrat commercial Ou bon de commande ou convention de formation Le contrat de travail 21/01/2019

Les avantages pour l’Entreprise Liberté, Flexibilité dans les Ressources Humaines GERER LA VARIATION D’ACTIVITE • Adapter les effectifs selon les besoins de l’entreprise, tout en gérant l’activité Une souplesse dans la gestion EXPERTISES A FORTE VALEUR AJOUTEE • Le Portage Salarial optimise les besoins de personnels avec des expertises à forte valeur ajoutée Maitrise de la sous-traitance, réduction des charges fixes AUCUNE SURPRISE BUDGETAIRE • L’entreprise achète une prestation prédéfinie, suivant ses moyens, qui n’entrainera pas de surcout supplémentaire 21/01/2019

AGC et ses avantages Une Caution Bancaire Statut de salarié: Pôle emploi, retraite, maladie, CP Un Bureau Virtuel: une gestion documentaire RH innovante et sécurisée AGC Portage Salarial Un numéro agrément formateur Une RC Proximité et réactivité Couverture Financière (SFAC) 21/012019

Le Portage Salarial : un statut souple et sécurisant Un statut de salarié Le porté cotise: - à la sécurité sociale, - au chômage, - à la retraite, - à la maladie, - au Congés Payés, - à la formation, Sécurisé AGC sécurise les salaires et n’attend pas le délai de paiement des clients pour vous rémunérer. Liberté et autonomie Il reste autonome dans sa prospection et négociation avec ses clients. Pas de clause d’exclusivité ni de non concurrence. Struture juridique et n° d’agrément Vous exercez sous la structure juridique d’AGC. - RC PRO - Bureau Virtuel - N° d’agrément formateur Bénéficier des services administratifs et comptables Il est déchargé de toute gestion. AGC gère son activité. Un service social dédié au traitement des contrats de travail et bulletin de salaire. Notoriété et réseau Vous bénéficierez de la notoriété du Groupe AGC – Proman - Développement d’activité (mise en relation) - Welcome Day - Co-Working 21/01/2019

Le Portage Salarial : une solution RH innovante Liberté, Flexibilté RH Le service RH adapte les effectifs selon les besoins de l’entreprise sans augmenter sa masse salariale, tout en gérant la variation d’activité. Confier un projet à un consultant L’entreprise bénéficie d’une expertise bien précise qui va lui apporter une valeur ajoutée. Externalisation des démarches administratives et sociales Maîtrise du développement d’ activité L’entreprise budgétise sa dépense : Elle achète une prestation de service suivant ses moyens qui n’entrainera pas de surcoûts supplémentaires. AGC s’occupe de toutes les démarches administratives et sociales : déclaration d’embauche, contrat de travail, fiche de paie, déclaration des charges sociales, visites médicale, Cotisation mutuelle d’entreprise, prélèvement à la source. L’entreprise règle une simple facture fournisseur avec délai de paiement. 21/01/2019

L’UTILISATION DU PORTAGE SALARIAL, LIMITE LES CONTRAINTES ET LES RISQUES RH Portage Salarial CDD Recours à l’intérim Intégration E/S du personnel/Masse salariale/Convention collective Couverte à 100% par la structure de Portage A la charge à 100% de l’entreprise La Masse 100% par L’intérim Le registre par les Deux Couverture social Couverte à 100% par la structure de Portage A la charge à 100% de l’entreprise Couverte à 50/50 % par l’entreprise Et la société intérim Responsabilité civile Celle de la structure de Portage A la charge à 100% de l’entreprise Administratif et suivi Couverte à 100% par la structure de Portage Coût supporté à 100% par l’entreprise Facturation Déterminée à la journée ou à la mission (base 7 h) avec l’expert A l’heure avec possibilité d’heure supplémentaire Coût de gestion 6. 5% de la facturation HT 100% des charges Coefficient « selon condition » commerciale Avantage de la solution Externalisation complète Administrative et financière Coût et responsabilité supportés à 100% 50/50 en tant que société utilisatrice et Intérim Celle de l’agence d’intérim 50/50 % par l’entreprise Et la société intérim A l’heure avec possibilité d’heure supplémentaire

Sandrine BEDUNEAU Directrice Opérationnelle 04 92 73 46 24 secretariat@groupe-agc. com Le Portage Salarial, Indépendant & Salarié c’est Possible! 21/01/2019