Administracin de Personal III Ctedra PUNTE 2 do

Administración de Personal III Cátedra PUNTE 2 do cuatrimestre 2014 EL FUTURO NO ES SOLO LO QUE VENDRA SINO TAMBIEN LO QUE NOSOTROS PODAMOS HACER QUE VENGA MM*Co carlosmedico@gmail. com

LA TERCERA GENERACION DE FIBRA OPTICA HA SIDO PROBADA POR NEC Y ALCATEL ESTA PONE TRECE MILLONES DE BYTES DE BAJADA POR SEGUNDO EN UNA SOLA FIBRA MM*Co carlosmedico@gmail. com

ESO ES 1900 CD´s, o 150 MILLONES DE LLAMADAS TELEFONICAS SIMULTANEAS CADA SEGUNDO MM*Co carlosmedico@gmail. com

LA FIBRA YA ESTA AQUÍ. . . ELLOS SOLO LE ESTAN DANDO LOS RETOQUES FINALES, LO QUE SIGNIFICA QUE EL COSTO MARGINAL SERA “ 0” DOLAR MM*Co carlosmedico@gmail. com

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LA ACELERACION DEL CAMBIO SUCEDE MM*Co carlosmedico@gmail. com

ESTABLECER ESTRATEGIAS QUE FACILITEN UN DESARROLLO SOCIOCOMPORTAMENTAL INTEGRADO (CULTURA) MM*Co carlosmedico@gmail. com

INTERVENCION ACCION INTENCIONADA DIRECCIONADA CONTROLADA MM*Co carlosmedico@gmail. com

LO QUE NO SABEMOS PASA A SER MAS IMPORTANTE QUE LO QUE SABEMOS NOS LLEVA A LA PASIVIDAD PORQUE TENEMOS LA RESPUESTA MM*Co carlosmedico@gmail. com

LA TURBULENCIA DEL CAMBIO ACELERADO NOS EXIGE CAPACIDAD DE ATENCION CONTINUA Y CADA VEZ MAYOR MM*Co carlosmedico@gmail. com

? ? MM*Co carlosmedico@gmail. com

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REDEFINICION CONCEPTO TRABAJO IDEA TRABAJO HERRAMI ENTA GENTE MM*Co carlosmedico@gmail. com

CONCEPTUAL CIENTIFICO FUNCIONAL CONCRETO POR QUE PARA QUE COMO MM*Co carlosmedico@gmail. com

FASES DEL CONOCIMIENTO DI CI DC CC MM*Co carlosmedico@gmail. com

adecuar Menor desvío interacción información Anticipación Desarrollo ajustar optimizar infraestructura MM*Co carlosmedico@gmail. com

PROVEEDOR PROCESO AGREGADO DE VALOR CLIENTE

NEGOCIACION D E P ACEPTACION P I O E N S R S T I A B L L A E M I T I D O C S E O I O N MM*Co carlosmedico@gmail. com

CONTRADICCION EN LA GESTION CONCEPTUAL POR QUE PROSPECCION CIENTIFICO PARA QUE PROYECCION OPERATIVO COMO FUNCIONAL QUE RET RO NOCION P ION C E RC PE MM*Co carlosmedico@gmail. com

APROPIADO INAPROPIADO EFICIENTE IN EFICIENTE MM*Co carlosmedico@gmail. com

MONITOREO COACHING FEEDBACK REVISION DESEMPEÑO CAPACITACION ORIENTACION REINGENIERIA ANALISIS Y DESCRIPCION DE FUNCIONESES SELECCION DESARROLLO CARRERA AUTOAPREN DIZAJE DESVINCULACION COMPENSACION MENTORING EVAL POTENCIAL PROMOCION MAIN MANAGEMENT carlosmedico@gmail. com