ADAPTASYON YAKLAIMLARI HAFTA 12 LEM MALIYETI YAKLAIMI Oliver

ADAPTASYON YAKLAŞIMLARI HAFTA 12

İŞLEM MALIYETI YAKLAŞIMI Oliver Williamson’un, gelişmesine büyük katkıda bulunduğu bu yaklaşım organizasyonları açık sistem olarak kabul eder ve ağırlığı organizasyonun kullandığı teknoloji ve üretim sistemi yerine, üretilen mal ve hizmetlerin sistemin sınırları dışındaki kişilerle değiştirilmesi işlemine kaydırır. Bu yaklaşım, esas kritik önem taşıyan faaliyetin üretim değil, fakat üretilen mal ve hizmetlerin değişimi ve bu değişimi yöneten organizasyon yapıları olduğunu vurgulamaktadır.

• Bu yaklaşımın ana fikri şudur: Organizasyonlar ürettikleri mal ve hizmetlerin değişim işlemlerini, maliyeti en ekonomik olacak şekilde organize etmek isterler. Bu en ekonomik olma bir yandan karar vericilerin “sınırlı rasyonelliğe” sahip olmaları, bir yandan da değişimle ilgili kişilerin kendi çıkarları doğrultusunda davranmalarından etkilenir. • Williamson’a göre bu yaklaşım, stratejik yönetim gibi kompleks ve disiplinler arası bir alanda kullanılabilecek bir yaklaşımdır. Çünkü ekonomi en iyi stratejidir. İşlem maliyeti yaklaşımını en önemli mesajı budur.

• Organizasyonlar kendi içlerinde veya diğer işletmeler ile birlikte faaliyet gösterirken daha etkin, daha verimli, daha belirli çalışmak için çeşitli yaklaşımları gözönünde bulundururlarsa daha sağlıklı işleyeceklerdir. Firmalar ürettikleri mal ve ya hizmetleri transfer ederken (alıp verirken - değişim yaparken), bu amaç ile yapılacak işlemleri (piayasa araştırması, sözleşme süreci, performansın incelenmesi, yasal prosedürler vb) en ekonomik olacak şekilde yerine getirmek amacını güderler. İşlem Maliyeti Yaklaşımı, firmalar bu değişim faaliyetlerinde bulunurken, maliyetleri nasıl analiz edebilirler ve değişimi en ekonomik nasıl başarabilirler bunu araştırır. İşlem maliyetinin temel versayımları belirsizlik, sınırlı rasyonellik ve fırsatçılıktır.

KURUMLAŞMA, KURUMSALLAŞMA YAKLAŞIMI Kurumsallaşma, sosyal, ekonomik ve politik nitelikteki olayların incelenmesinde kullanılan bir yaklaşımdır. Kurumlar nasıl oluşur? , toplumsal özellikler ile kurumsallaşma arasındaki ilişkiler, organizasyonların yapı ve işleyişleri ile kurumsal olmaları gibi konular bu yaklaşımın incelediği konulardır. Kurumlaşma yaklaşımı da sosyolojik bir yaklaşımıdır. Sosyolojik anlamda kurum, toplumda organize olmuş, yerleşmiş, kabul edilmiş, prosedürleri belli sosyal ilişkiler düzeyinde topluluğunu ifade etmektedir. Örneğin, evlilik, mukavele, sigorta, işletme, el sıkma birer “kurum” örneğidir. Bunların bazıları kültür ağırlıklı, bazıları ekonomik ve yapısal ağırlıklı, kabul edilmiş, yerleşmiş ilişkiler düzenidir.

• Bir organizasyon teorisi olarak kurumlaşma, organizasyonların yapı ve davranışlarının, sadece Pazar koşulları tarafından değil fakat kurumsal nitelikte ki baskılar, bekleyişler ve inançlar tarafından da etkilendiğini söylemektedir. • Örneğin sosyal bekleyişler, devletin bekleyiş ve yönlendirmeleri, o endüstri dalında hakim olan iş yapma usulleri, organizasyonların üzerinde etki yapan kurumsal nitelikte baskılardır. Dolayısı ile kurumlaşma yaklaşımı, belli bir çevrede faaliyet göstermekte olan organizasyonların yapı ve işleyiş özellikleri ile çevrenin özellikleri arasında bir benzeşme, paralellik ön görmektedir

KAYNAK • http: //www. belkisozkara. com/wp-content/uploads/2017/04/%C 3%87 evreyeadaptasyon. ppt