ACUAN PEMBUATAN TUGAS MAKALAH PSIKOLOGI TERAPAN Sri Hastuti

ACUAN PEMBUATAN TUGAS MAKALAH PSIKOLOGI TERAPAN Sri Hastuti Handayani YENNY PSi TERAPAN 1

BAHASAN • • PENDAHULUAN ILUSTRASI KASUS/ORGANISASI LANDASAN TEORI ANALISIS PEMBAHASAN KESIMPULAN DAN SARAN KRITIK (SELF CRITICS) DAFTAR PUSTAKA YENNY PSi TERAPAN 2

PENDAHULUAN • Mrpk pengantar pd topik makalah yg akan dibahas • Pentingnya masalah tsb utk dbahas • Sebutkan teori dan atau fakta, hasil penelitian yg menunjang pentingnya masalah tsb. • Bila akan membahas kasus, sedikit saja sekitar 1 paragraf YENNY PSi TERAPAN 3

ILUSTRASI KASUS • Mrpk kasus nyata, yg diperoleh dari wawancara dan observasi atau diambil dari website. • Fokuskan masalah yg akan dibahas, dlm hal ini masalah penyusunan kompetensi jabatan. • Ceritakan secara lengkap kondisi dan situasi masalah, serta kondisi perusahaan, struktur perusahaan, visi & misi, kondisi SDM, masalah yg dihadapi khususnya yg berhubungan dg manajemen Sumber Daya Manusia. • Bersikap seolah 2 Anda adalah seorang konsultan yg akan mengatasi masalah yg dihadapi. YENNY PSi TERAPAN 4

LANDASAN TEORI • Pembahasan ttg teori dan konsep yg akan digunakan utk membahas masalah/kasus yg dihadapi. • Perhatikan tata cara penulisan pengutipan dan nara sumber. YENNY PSi TERAPAN 5

ANALISIS PEMBAHASAN (1) • Mrpk gabungan ant kondisi kasus dg landasan teori yg digunakan. • Membuat usulan penyusunan model kompetensi jabatan, mulai dari analisa jabatan, model kompetensi, sampai dengan desain pengukuran kompetensinya. • Hal 2 apa yang harus diperhatikan supaya berhasil. YENNY PSi TERAPAN 6

ANALISIS PEMBAHASAN (2) Berdasarkan analisis masalah yg diperoleh, maka disimpulkan perlu adanya penyusunan model kompetensi jabatan, yang meliputi: • Desain Model Kompetensi – Tujuan & Sasaran Pembuatan Model Kompetensi – Penetapan jabatan Sasaran – Analisa Jabatan – Perkiraan Model Kompetensi – Identifikasi Perilaku Kunci (Key Success Behavior) – Kerangka Kompetensi – Matriks Kompetensi YENNY PSi TERAPAN 7

ANALISIS PEMBAHASAN (2) • Pengukuran Kompetensi – Peserta – Metode /alat ukur yg digunakan, disertai penjelasan – Asesor YENNY PSi TERAPAN 8

KESIMPULAN DAN SARAN • Mrpk kesimpulan dari hal 2 yg telah dibahas. • Dalam saran disampaikan juga hal 2 yg perlu diperhatikan supaya apa yg direkomendasikan tsb berjalan dg optimal. YENNY PSi TERAPAN 9

KRITIK Merupakan bahasan mgn kritik diri sendiri tentang makalah yg telah dibuat, apa saja kekurangannya, hal 2 apa yg harus ditingkatkan serta apa yg mjd hambatan dalam mengerjakan makalah. YENNY PSi TERAPAN 10

DAFTAR PUSTAKA • Gunakan referensi baru (di atas thn 1990) • Paling sedikit menggunakan 5 buah buku. • Ikuti tata cara penulisan daftar pustaka. YENNY PSi TERAPAN 11

TATA CARA PENULISAN Menggunakan kertas A 4 Font: Arial 12, spasi 1, 5 Jumlah halaman 15 – 30 halaman Diberi nomor halaman Margin 4, 4, 3, 3 Makalah kelompok dan dipresentasikan. Setiap kelompok terdiri dari 4 orang. Masing 2 kelompok membuat model kompetensi utk 4 jabatan sasaran, yaitu Direktur, Manager, Supervisor, dan Pelaksana. • Dikumpulkan paling lambat tgl 2 Agustus 2013 utk kelas reguler dan 3 Agustus 2013 utk kelas karyawan (naskah dan power point). • • YENNY PSi TERAPAN 12