ACUAN PEMBUATAN TUGAS MAKALAH ASESMEN PSIKOLOGI Sri Hastuti

ACUAN PEMBUATAN TUGAS MAKALAH ASESMEN PSIKOLOGI Sri Hastuti Handayani YENNY ASESMEN PSi 1

POKOK BAHASAN • Membuat model kompetensi pimpinan KPK • Judul: MODEL KOMPETENSI. . . • Sumber: website KPK YENNY PSi TERAPAN 2

DAFTAR ISI • • • YENNY PENDAHULUAN PROFIL ORGANISASI KPK LANDASAN TEORI ANALISIS PEMBAHASAN KESIMPULAN DAN SARAN DAFTAR PUSTAKA ASESMEN PSi 3

PENDAHULUAN • Mrpk pengantar pd topik yg akan dibahas • Pentingnya topik tsb utk dbahas • Uraikan dengan mengkaitkan antara teori dan fakta atau hasil penelitian yg menunjang pentingnya topik tsb dibahas. YENNY ASESMEN PSi 4

PROFIL ORGANISASI KPK • • Berisi profil organisasi KPK, yang terdiri dari: Visi dan misi KPK Roadmap dan Rencana Strategis KPK Undang-Undang Pendukung Kode Etik KPK Struktur Organisasi KPK Fungsi dan tugas. . . . (ssi dg penugasan) YENNY ASESMEN PSi 5

LANDASAN TEORI • Pembahasan ttg teori dan konsep yg akan digunakan utk membahas topik yg terkait. • Perhatikan tata cara penulisan pengutipan dan nara sumber. YENNY ASESMEN PSi 6

ANALISIS PEMBAHASAN (1) • Mrpk gabungan ant kondisi kasus dg landasan teori yg digunakan. • Membuat usulan penyusunan model kompetensi jabatan, mulai dari analisa jabatan, model kompetensi, sampai dengan desain pengukuran kompetensinya. • Hal 2 apa yang harus diperhatikan supaya berhasil. YENNY ASESMEN PSi 7

ANALISIS PEMBAHASAN (2) Berdasarkan analisis masalah yg diperoleh, maka disimpulkan perlu adanya penyusunan model kompetensi jabatan, yang meliputi: • Desain Model Kompetensi – Tujuan & Sasaran Pembuatan Model Kompetensi – Analisa Jabatan atau Uraian Jabatan – Tentukan Core competency, profesional competensy dan Fungsional Competency – Dari kompetensi tsb selanjutnya tentukan membuat Perkiraan Profil Kompetensi, yg disusun dengan 4 area, yaitu Intrapersonal Skills, Interpersonal Skills, Focus of Result, dan Leadership Skills. – Tentukan level pada msg 2 kompetensi sesuai jabatan sasaran. – Gunakan kamus kompetensi generik dari Spencer & Spencer. YENNY ASESMEN PSi 8

ANALISIS PEMBAHASAN (2) • Pengukuran Kompetensi – Peserta – Alat ukur atau simulasi yg digunakan, disertai penjelasan – Matrik latihan simulasi dan kompetensi – Asesor YENNY ASESMEN PSi 9

Contoh • • Model Kompetensi Jabatan A Tujuan dan sasaran penyusunan model kompetensi jabatan Analisa dan Uraian Jabatan A Dari analisa jabatan tsb kemudian tentukan: a. b. c. Core competency: Profesional competensy: Fungsional Competency: • Perkiraan Profil Kompetensi Jabatan A 1. 2. 3. 4. Intrapersonal Skills: Interpersonal Skills: Focus of Result: Leadership Skills: • Untuk setiap kompetensi tentukan level yang diharapkan YENNY PSi TERAPAN 10

KESIMPULAN DAN SARAN • Mrpk kesimpulan dari hal 2 yg telah dibahas. • Dalam saran disampaikan juga hal 2 yg perlu diperhatikan supaya apa yg direkomendasikan tsb berjalan dg optimal. YENNY ASESMEN PSi 11

DAFTAR PUSTAKA • Gunakan referensi baru (di atas thn 1990) • Paling sedikit menggunakan 5 buah buku. • Ikuti tata cara penulisan daftar pustaka. YENNY ASESMEN PSi 12

TATA CARA PENULISAN Menggunakan kertas A 4 Font: Arial 12, spasi 1, 5 Diberi nomor halaman Margin 4, 4, 3, 3 Makalah kelompok dan dipresentasikan. Setiap kelompok terdiri dari 4 orang. Masing 2 kelompok membuat model kompetensi utk 6 jabatan sasaran, yaitu Pimpinan, Sekjen, Deputi Pencegahan, Deputi Penindakan, Deputi Info & Data, Deputi PIPM (Pengawasan Internal & Pengaduan Masyarakat) • Dikumpulkan paling lambat saat UAS di Fakultas. • • YENNY ASESMEN PSi 13