ABCcursus Opleiding voor schoolsecretariaten 2016 2017 Inhoud Inleiding

ABC-cursus Opleiding voor schoolsecretariaten 2016 - 2017

Inhoud Inleiding Onderwijsdriehoek Veel gebruikte termen en afkoringen Nuttige formulieren Bekwaamheidsbewijzen Elektronische communicatie Opdrachten (einddata) Vlotte start september …

Onderwijsdriehoek

Veel gebruikte termen en afkoringen

Enkele termen • Stamboeknummer: 1 76 02 28 03 25 Geslacht Geboortedatum Volgnummer Sleutelcode • Instellingsnummer & hoofdstructuur: 034678 311 Instellingsnummer 01 02 Hoofdstructuur Nis-code Onderwijsnet • Werkstation(s) http: //www. agodi. be/zoek-dossierbeheerder-werkstation-personeelsdossier Secundair onderwijs: 15 – 16 – 17 - 18 – 19 – 20 - 21 - 22 – 23 – 24 BUSO: 13 Ondersteunend en administratief ^personeel: 32 DKO: 42

Afkortingen AND: ander bekwaamheidsbewijs ATO: administratieve toestand ASV: algemene en sociale vorming (BUSO) AVP: afwezigheid verminderde prestaties DO: dienstonderbreking EJT: eindejaartoelage GOK: gelijke onderwijs kansen GON: geïntegreerd onderwijs HI: herindiensttreder Medex: medische expertise (overheidsorgaan ) NE: nuttige ervaring

Afkortingen PEN: werken na pensioen PSG: punten van de scholengemeenschap PWB: personeel werkingsbudget RL: record-layout R/W: reaffectatie / wedertewerkstelling SG: scholengemeenschap/-groep TADD: tijdelijke aanstelling doorlopende duur TAO: tijdelijk andere opdracht TBS/ob: terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking UB: uitgestelde bezoldiging VE: vereist bekwaamheidsbewijs VKA: vervanging korte afwezigheid VO: voldoend geacht bekwaamheidsbewijs VVP: verlof verminderde prestaties

Indiensttreding Attesten & Formulieren

Indiensttreding Afschrift of PDF: Uittreksel strafregister VS 596. 2 • max 1 jaar oud Kopie diploma & -supplementen • Geen puntenlijst Medisch attest • Gezondheidstoestand geen gevaar voor die van de leerlingen & max 1 jaar oud Schoolsecretariaat via RL-zending: Kopie bankkaart • Let op: persoonlijk Europees bankrekeningnummer Attest “Samenstelling gezin” • Woon- en eventuele verblijfplaats • Rijksregisternummer • Burgerlijke staat en personen ten laste •

Formulieren http: //data-onderwijs. vlaanderen. be/formulieren/ Toekomstvisie: Meer en meer formulieren digitaal aanbieden via het platform van Mijn Onderwijs af-/opladen. Veel gebruikt: - geldelijke anciënniteit: • nuttige ervaring • Valorisatie voorgaande diensten - ziektepersoneelslid: • Medisch attest Certimed (controleorganisme) • Aanvraag langdurig verlof om medische redenen • Aanvraag medische controle • ….

Bekwaamheidsbewijzen

Bekwaamheidsbewijzen studiebewijs nodig om: • • • ambt uit te oefenen vak/specialiteit te onderwijzen in bepaalde graad/onderwijsvorm een salaris te kunnen krijgen (volgens salarisschaal) Bestaat uit • basisdiploma + bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB) + (evt. nuttige)

Bekwaamheidsbewijzen 3 soorten Vereist bekwaamheidsbewijzen (VE) Voldoend geacht bekwaamheidsbewijs (VO) Ander bekwaamheidsbewijs (AND)

Vereist bekwaamheidsbewijzen (VE) Bewijs van pedagogische bekwaamheid Vakken binnen specialiteit van het basisdiploma In bepaalde graden en onderwijsvormen waarvoor opgeleid Voorbeeld: Bachelor in het onderwijs SO: Nederlands • Nederlands (AV): 1 graad + 2 graad ASO-TSO-KSO + 2 -3 graad BSO • Handelscorrespondentie Nederlands (TV/PV): 2 graad ASO -TSO-KSO + 2 -3 graad BSO

Voldoend geacht bekwaamheidsbewijs (VO) Bewijs van pedagogische bekwaamheid Vakken buiten specialiteit van het basisdiploma In bepaalde graden en onderwijsvormen waarvoor opgeleid Vaste benoeming mogelijk + zelfde salarisschaal als VE Voorbeeld: Bachelor i/h onderwijs SO: Frans • Handel (TV/PV): 1 graad Master in de Rechten: • Aardrijkskunde: 2 graad ASO-TSO-KSO-BSO + 3 graad

Ander bekwaamheidsbewijs Of geen bewijs van pedagogische bekwaamheid Of basisdiploma “te laag” Voorbeeld: Bachelor in het onderwijs SO Frans 3 e graad ASO Geen vaste benoeming mogelijk + lagere salarisschaal voor Master, …

Opzoeken bekwaamheidsbewijzen onderwijs http: //www. ond. vlaanderen. be/bekwaamheidsbewijzen

Elektronische communicatie

elektronische communicatie Wat melden? Principes Opdrachten - ATO 4 – ATO 1 – ATO 2 - einddatum opdrachten / correctie van opdrachten / Dienstonderbrekingen - verlof TAO / ziekteverlof / bevallingsverlof / LBO. . ondersteuning vanuit Ag. ODi - WS

Begrippen • bericht: een zelfstandig geheel van gegevens van 1 personeelslid voorbeeld: opdracht, stopzetting opdracht. . . • zending: bestand met één of meerdere berichten • RL of record layout: soort bericht Recordlayout RL-1 RL-2 RL-3 RL-4 RL-5 RL-6 RL-7 RL-9 RL-11 RL-14 OMSCHRIJVING opdrachten en opdrachtgebonden dienstonderbrekingen niet-opdrachtgebonden dienstonderbrekingen opmerkingen bij (RL 1 en RL 2) stopzetting opdrachtenpakket woonplaats verblijfplaats familiale toestand aanvraag immatriculatie DIMONA (RSZ-gebeurtenis) melding rekeningnummer (IBAN – BIC) PRINCIPE fotoprincipe melding - annulatie meezenden in zelfde bericht stopzetten fotoprincipe samen met RL 14 fotoprincipe

Terugzendingen Laat controle toe van de zending op: foutieve gegevens • structurele fouten → bestanden en berichten moeten voldoen aan een bepaalde structuur → structurele fouten worden automatisch opgenomen in de terugzendingen • inhoudelijke fouten → worden gemeld door de medewerker van het werkstation

Terugzendingen Steeds op halen! → de dag na het versturen → altijd controleren → indien foutmeldingen: zo vlug mogelijk corrigeren opmerking: de berichten met structurele fouten komen NIET op de agenda van de medewerker in het werkstation → geen registratie en verwerking mogelijk → eventueel contact opnemen met het werkstation

Principes • fotoprincipe • stopzetting • melding / annulering

Fotoprincipe alle gegevens moeten worden opgestuurd, ook deze die NIET wijzigen de gegevens worden elektronisch gemeld met een geldigheidsdatum = begindatum de gegevens van de vorige melding worden stopgezet op de vooravond van de geldigheidsdatum van de nieuwe melding er wordt geen rekening gehouden met de gegevens die reeds in het elektronisch dossier aanwezig zijn op de vooravond van de geldigheidsdatum

Fotoprincipe voorbeeld • • opdracht geldig van 01 -09 tot 30 -06: 15/20 opdracht wijzigt op 1 -10: bijkomende opdracht van 01 -10 tot en met 31 -03 van 5/22 eerste opdrachtenpakket → 15/20 1/9 30/6 I____________15/20_______________I wijziging opdracht → 15/20 + 5/22 1/9 1/10 1/4 30/6 I_______15/20____I_ 15/20 + 5/22_ _I_____15/20_____I

zetting het opsturen van een lege foto: vanaf de geldigheidsdatum is er niets meer stopzetting opdracht: de geldigheidsdatum is de eerste dag waarop het personeelslid geen enkele opdracht meer heeft in de instelling geldig voor: - RL-4 : stopzetting opdracht - RL-5 : woonplaats - RL-6 : verblijfplaats

zetting - voorbeeld • • opdrachtenpakket geldig van 01 -09 tot 30 -06 → 10/22 stopzetting opdracht op 15 -11 = eerste dag waarop geen opdracht meer ! opdracht 01/09 1/9 I_________10/22___________I stopzetting – geldigheidsdatum 15 -11 1/9 14/11 = laatste dag in dienst I_____10/22_____I 30/06

Annulatie Wanneer? Als het fotoprincipe niet van toepassing is! geldig voor niet-opdracht gebonden dienstonderbrekingen voorbeeld : ziekteverlof, VLBO, bevallingsverlof. . Opgelet! De geregistreerde periode moet eerst uit het EPD verwijderd worden • de vorige melding eerst annuleren met identieke gegevens als de oorspronkelijke melding, • de nieuwe of correcte niet-opdracht gebonden dienstonderbreking melden in een latere zending!

Annulatie - voorbeeld • • ziekteverlof: 09 -01 tot 27 -01 na controle hervatten op 17 -01 ziekteverlof : 09/01 tot 27/01 09/01 27/01 I_________________I annulatie ziekteperiode 09/01 27/01 Ixxxxxxxxxxxxxxxxxxx. I melding correcte ziekteperiode 09/01 16/01 I_____________I

Opdrachten Einddata

Einddata met de opdracht worden ook de opdracht gebonden dienstonderbrekingen gemeld → VVP, AVP, GLBO, TBSPA… • begindatum opdracht = geldigheidsdatum • einddatum opdracht = laatste dag in dienst • “gekleurde “ of speciale uren: de juiste code bv. PWB → controle omkadering!

Einddata ATO 2 - ATO 1 • eventueel aanduiden - TADD : indien mogelijk - einddatum 31 -08 - tijdelijk andere opdracht (einddatum kan = 31 -08) - reaffectatie (R) / wedertewerkstelling (W) indien mogelijk - einddatum 31 -08 • bij vervangingen (ATO 1) → de code van de DO van de titularis opmerking: einddatum 31 -12 -2999 (zoals bij vaste opdrachten) is af te raden bij TADD

Einddata ATO 3 en ATO 4: einddatum onbekend → 31/12/2999 ATO 2: tijdelijk vacant wervingsambt: 30 -06 OPGELET! 31 -08 • AMD-personeel • medisch/paramedisch en sociaal personeel (buso) • reaffectatie / wedertewerkstelling • TADD selectie- of bevorderingsambt: 31 -08

Einddata ATO 1: tijdelijk niet-vacant wervingsambt • uiterlijk 30 -06 • de laatste dag van de aanstelling uitzondering: uiterlijk 31 -08 bij vervanging van: • AMD-personeel • medisch/paramedisch en sociaal personeel (buso) • reaffectatie / wedertewerkstelling • TADD selectie- of bevorderingsambt : uiterlijk 31 -08

Einddata (Verlof) tijdelijk andere opdracht kan gemeld worden tot 31 -08 voor alle personeelscategorieën • de IM beslist opmerking verlof TAO en TAO: altijd dezelfde einddatum • aangesteld via TAO in instelling A tot 31 -10 • verlof TAO in instelling B aanpassen: tot 31 -10 de TAO bepaalt begin- en einddatum van het verlof TAO!

Vlotte start in september …

Wat melden? aanvang schooljaar – september alle tijdelijke personeelsleden alle personeelsleden met een dienstonderbreking die invloed heeft op het salaris → voorkomt heel wat terugvorderingen dossiers als geheel afwerken – niet per school eerst de titularis en dan de vervangers Opmerking: veel opdrachten met dezelfde ingangsdatum (correcties) → probeer dit te vermijden!

Wat melden? tijdens het schooljaar zo snel mogelijk wijzigingen doorsturen tijdelijke personeelsleden dienstonderbrekingen dossiers als geheel afwerken – niet per school eerst de titularis en dan de vervangers

Wat niet melden? syndicaal verlof van 1 dag verlof wegens overmacht Omstandigheidsverlof uitzondering omstandigheidsverlof n. a. v. de geboorte indien er een vervanger is aangesteld opgelet : ziekteverlof van één dag wel melden!

Wat nakijken? bij het opmaken van een bericht → eerst kijken op het scherm vooraleer door te sturen Maandelijkse listing salarissen nakijken → wie moet er op de listing staan → en vooral: wie niet pensioen: goed opvolgen → stopzetting opdracht niet vergeten!

Documenten een mail Een hele lijst met documenten die je niet moet opsturen: http: //www. agodi. be/agodi-digitaal-formulieren-niet-naar-ws Documenten per mail(diploma, model 2 …) niet rechtstreeks naar het werkstation sturen maar naar: documenten. onderwijspersoneel@ond. vlaanderen. be → best het stamnummer van het personeelslid op het document noteren en het gehele document in één PDF bundelen (geen afzonderlijke blz). communiceren en overleggen met de andere scholen i. v. m. volume vaste benoeming, volume dienstonderbreking, nieuwe affectaties ….

Documenten een mail RL-3 opmerkingen beperkt gebruiken: tenzij bij vervroegde terugkeer uit ziekteverlof, ontslag en opzeg, tuchtmaatregel… bij mail: steeds het stamnummer en de naam vermelden een onderscheid maken tussen algemene vragen en vragen over een specifiek dossier → indien het gaat om een specifiek personeelslid altijd het stamnummer en de naam vermelden

Mijnonderwijs 2

Nu ook voor Personeel!