A vllalatok trsadalmi felelssgvllalsa mint a fenntarthatsgot tmogat

A vállalatok társadalmi felelősségvállalása, mint a fenntarthatóságot támogató szemlélet - Berkesné Rodek Nóra -

A nyugati országokban már elvárt magatartási forma, a globalizált gazdaság egyik fontos eszméje. A modern menedzsment felfogásban is egyre nagyobb hangsúlyt kap A vállalatvezetőknek lépést kell tartania az anyavállalatok és partnerek elvárásaival, a piac és társadalom felmerülő igényeivel A multinacionális cégek mellett egyre több KKV szektorba tartozó cég ismeri fel a CSR jelentőségét Felelős vezetés, de HOGYAN?

World Business Council for Sustainable Development „az üzleti élet elkötelezettsége, hogy hozzájáruljon a fenntartható gazdasági fejlődéshez, az alkalmazottakkal, családjaikkal, a helyi közösséggel és a társadalom széles rétegeivel együttműködve, az életminőség javítása érdekében”. CSR EUROPE „Olyan vállalatokra van szükség, amelyek felelősséget vállalnak az életfogytig tartó tanulás, az esélyegyenlőség, a társadalmi kohézió és a fenntartható fejlődés eléréséért. A vállalatok célja a fenntartható fejlődésen túl az érintettek bizalmának megszerzése és megtartása. ”

Fenntartható fejlődés A hármas eredményességkritérium elmélete szerint a vállalatok gazdasági, környezeti és társadalmi értékteremtő képességét kell mérni. CSR (Corporate Social Responsibility) • Munkavállalók • Környezet • Társadalom, helyi közösség

European Commission (2001 Green Paper) 01 UN Global Compact 02 03 GRI 04 ISO 26000 05 OECD

A CSR EMAT Egy iránymutató és értékelő szempontrendszer, mely egyfajta keretrendszerként segíti a magyar menedzsereket eligazodni a CSR területit és tevékenységeit illetően. A CSR EMAT Lehetővé teszi a vállalatok CSR kiválóságának mérését, és a fejlesztendő területek kijelölését, vezérfonalként funkcionál a szemlélet menedzsment szintű alkalmazásához.

CSR EMAT Modell ADOTTSÁGOK A CSR EMAT egy kilenc kritériumból álló, önkéntesen alkalmazható keretrendszer. 5 ADOTTSÁG és 4 EREDMÉNY típusú kritérium alkotja. Az ADOTTSÁG kritériumok arról szólnak, amit a szervezet tesz, és ahogyan azt teszi. EREDMÉNYEK Az EREDMÉNY kritériumok arról szólnak, amit a szervezet elér, és ahogyan azt eléri. A tanulás, a kreativitás és az innováció támogatja az ADOTTSÁGOK fejlesztését, ami viszont az EREDMÉNYEK javulását okozza.

ÖNÉRTÉKELÉS

CSR EMAT MANAGEMENT Aktuális helyzet elemzése CSR EMAT önértékelés Akcióterv készítése Célok meghatározása Érintettek bevonása Akcióterv készítése

AKCIÓTERV KÉSZÍTÉSE CSR REPORT JELENTÉS KÉSZÍTÉS

Fenntartható és felelős működést kívánok! We Provide Advice When Your Business Needs It Not Just When You Ask For It! www. csr. uni-pen. hu