A versenyvizsga s a kztisztviselk tovbbkpzsnek f irnyai

A versenyvizsga és a köztisztviselők továbbképzésének fő irányai Budapest, 2009. május 22. Közép-magyarországi Regionális Államigazgatási Hivatal Összeállította: dr. Szakács Gábor

Közigazgatási Versenyvizsga Sikeres teljesítése a közigazgatásba kerülés alapfeltétele!

A versenyvizsga szerkezete felsőfokú vizsgarész 22 modul középfokú végzettségűek választhatnak, hogy melyiket teljesítik felsőfokú végzettségűek csak a nekik készült részt teljesíthetik középfokú vizsgarész 22 modul

A versenyvizsga moduláris struktúrája

Írásbeli rész teszt Írásbeli 1. a) elérhető 100 pont) A versenyvizsga alkotóelemeiről közötte 5 Szóbeli rész munkanap (60 perc, 1. b) Írásbeli esszé kérdés (60 perc, elérhető 100 pont) méri a lexikális és a tárgyi tudást a tárgyi tudás mellett méri a vizsgázó helyesírását, stílusát, informatikai felkészültségét a gép által generált kérdésből a vizsgázónként generált vizsgázó választ egyet, kérdéssor, számítógépen számítógéppel oldja meg a feladatot kitöltve, azonnali eredménnyel 2. Szóbeli kérdés (minimum 30 perc, elérhető 100 pont) a tárgyi tudás mellett méri a vizsgázó lényeglátási képességét, kommunikációsés beszédkészségét, problémafelismerő és reagáló képességét a vizsgázó a gép által generált egy – egy kérdést kap az öt témakörből 60 % minimu m 180 pont

A versenyvizsga díjtételei A versenyvizsga díja a köztisztviselői illetményalak (38. 650 Ft. ) 60 %-a 23. 220 Ft. Az írásbeli vizsgarész díja a köztisztviselői illetményalap 25 %-a 9. 670 Ft. A szóbeli vizsgarész díja a köztisztviselői illetményalap 35 %-a 13. 530 Ft. Vizsgabizottsági elnök és a két tag díja a szóbeli vizsgarész 20 %-a, 2700 Ft/fő Az írásbeli dolgozatot javító vizsgabizottsági tagokat az írásbeli vizsgarész díjának 10 %-a, 970 Ft/fő illeti meg A vizsgabiztost az írásbeli és a szóbeli vizsgarész díjának 5 -5%-a illeti meg, 485 és 680 Ft/fő A KSZK-t az írásbeli vizsgarész 10 %-a, és a szóbeli 5 %-a, a vizsgaszervezőt a fennmaradó összeg illeti meg

Kedvezmények a vizsgadíjfizetés aló Az a sikerrel vizsgázó, aki eredményes álláspályázata nyomán felvételt nyer valamelyik közigazgatási szervhez visszakapja vizsgadíját! Díjkedvezmény A hátrányos helyzetű vizsgázó, a fogyatékos vizsgázó, valamint az aki, a vizsgára jelentkezés időpontjában gyermeke gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon van, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban vagy gyermekgondozási díjban részesül, mentesül a vizsgadíj 50%-a alól. A vizsgadíjból járó kedvezmény csak egy alkalommal

Vizsgára jelentkezés -a KSZK által működtetett On-line rendszeren keresztüli regisztrálással, a jelentkezési lap kitöltésével - vagy a megszokott postai úton a KSZK-ba vizsgán A jelentkező megjelölni a választott bemutatni vizsgahelyszínt (KSZK vagy az vagy másolatot Államigazgatási Hivatalok megküldeni valamelyike) és, hogy melyik jelentkezik be vizsgarészre A vizsga 2 év alatt tehető le és 5 évig érvényes

A köztisztviselői vezetőképzési, továbbképzési és vizsgarendszer tervezett átalakításának kiemelt területei - a tervezés gyakorlatának átalakítása; - a működtetés financiális hátterének folyamatos kialakítása; - az ÁH-k bázisán regionális továbbképzési hálózat kialakítása; - a köztisztviselői vizsgarendszer átalakítása; - a módszertani funkciók megerősítése (tartalmak, oktatók, vizsgáztatók felkészítése, tananyagfejlesztés, programminősítés, stb. ) - minőségbiztosítás és monitoring tevékenység

A korszerű továbbképzések jellemzői A köztisztviselői felkészítések többségét: - kompetencia alapúvá, - modulárisan építkezővé, - gyakorlatorientálttá és - fejlesztésközpontúvá kell tenni (Lásd a ROP 3. 1. 1. projekt tanulságait is!)

A közigazgatási továbbképzési (kredit) pontrendszerkezete és céljai Az öt éves továbbképzési időszak alatt: vezetőnek 120 továbbképzési pontot (évente 4 nap) felsőfokú végzettségű köztisztviselőnek 90 továbbképzési pontot (évente 3 nap) középfokú végzettségű köztisztviselőnek 60 továbbképzési pontot (évente 2 nap) karrier cél továbbképz ési cél a besorolási fokozatba történő soros előrejutásh oz rendelt előírás egész életen át tartó tanulás; szinten tartás, fejlesztés

Tanulmányi pontot érő felkészítések 1. A közszolgálati jogviszonyba kerüléshez, a közszolgálati jogviszonyba történő kinevezéshez, más feladatellátáshoz képesítési követelményként előírt iskolai rendszerű képzés, továbbképzés (pl. Bibó István Európai Közigazgatási ösztöndíj, EMPA jellegű szakirányi továbbképzés) A közszolgálati jogviszonyba kerüléshez, a közszolgálati jogviszonyba történő kinevezéshez, más feladatellátáshoz, vagy cím megszerzéshez, valamint vezetői megbízáshoz, illetve kinevezéshez képesítési követelményként előírt iskolarendszeren kívüli felkészítés, felkészülés (pl. Versenyvizsga, Nemzeti Gyakornoki Program, szakértői vizsga, vezetővé képzés, vezetői továbbképzés)

Tanulmányi pontot érő felkészítések 2. A besorolási fokozatba történő soros előrejutást biztosító, a tudás szinten tartását és fejlesztését szolgáló a) a Közigazgatási Továbbképzési Kollégium által minősített tervezhető továbbképzések: programok: - központi minősített programok, - egyéb minősített programok b) a Kollégium által nem minősített, egyszeri alkalomra érvényes programok: - a közigazgatási szerv vezetője által előírt szakmai továbbképzések, - nemzetközi vagy hazai szakmai tanácskozások, tájékoztatók, konferenciák, - szakmai és vezetői műhelyek, c) az Európai Unió és egyéb nemzetközi szervezetek által kiírt, valamint hazai pályázatok révén megvalósuló köztisztviselői továbbképzések,

Tanulmányi pontot érő felkészítések 3. A besorolási fokozatba történő soros előrejutást biztosító, a tudás szinten tartását és fejlesztését szolgáló tervezhető továbbképzések: d) kétoldalú kormányközi egyezmények, munkatervek, valamint hazai és nemzetközigazgatási szervezetek között létrejött megállapodások alapján folyó iskolai rendszerű, illetve iskolarendszeren kívüli felkészítések, e) a munkáltató vagy a köztisztviselő által kezdeményezett a közigazgatási továbbképzési rendszeren kívül folyó iskolai rendszerű vagy iskolarendszeren kívüli képzések, továbbképzések, átképzések, f) a munkáltató engedélye alapján külföldi vagy hazai szakmai tanulmányút, g) a köztisztviselő által fontosnak tartott területen egyéni, önálló

Tervezett karrier utak „hagyományos ” karrierút szakértői karrierút vezetői továbbképzés (5 év feletti „generalista” karrierút EMPA szakirányú továbbképzés vezetői gyakorlat) közigazgatási szakértői vizsga (8 év vezetővé képzés (utánpótlás és 0 -5 év vezetői gyakorlat) közigazgatási gyakorlat után) pályázat Nemzeti Gyakornoki Program Bibó István Európai Közigazgatási Ösztöndíj A nemzeti gyakornoki programból kimaradtak és a nem pályakezdők felkészülése, felkészítése versenyvizsg a

Bibó István Európai Közigazgatási Ösztöndíj Az ösztöndíjra felvett hallgatók az egyetemi képzés mellett speciális közigazgatási képzésben részesülnek. Időtartama összesen 4 félév. Félévenként 12 héten keresztül „extrakurrikuláris” tárgyakat hallgatnak. Első félév végén, 6 hetes szakmai gyakorlat a Miniszterelnöki Hivatalban, vagy egy minisztériumnál. A szakmai gyakorlat alatt a fogadó szervtől a hallgató fizetést nem kap, de az ösztöndíj folyósítása folyamatos. Harmadik félév végén 4 hetes külföldi szakmai gyakorlat egy EU-s ország minisztériumánál, vagy közigazgatási intézeténél, illetve valamilyen EU-s intézménynél. Sikeres befejezése után a hallgatók oklevelet kapnak. A minisztériumok meghatározzák azokat a munkaköröket, amelyek betöltéséhez a képzés sikeres elvégzése szükséges. Ezekre a munkakörökre a pályázati eljárás során csak az ösztöndíjasok közül lehet kiválasztani.

A Nemzeti Gyakornoki Programról Célja: a közigazgatási alapvizsga, illetve a szakvizsga tartalmak részbeni kiváltásával, valamint a betöltendő feladatrendszerhez igazodó speciális tartalmak kialakításával a gyakornoki felkészítés új alapokra helyezése, továbbá a nem pályakezdők és a programból kimaradtak felkészülésének biztosítása. A felkészítés tartalma: felkészített általános tudástartalmak megtanulása pl. „helyi” Ket. , EU ismeretek, Áht. mentorok speciális szakterülethez, feladathoz irányításával, igazodó tudástartalmak elsajátítása (kb. segítésével 35 féle) gyakorlati feladatellátás

A közigazgatási szakértői vizsgáról Célja: a közigazgatási szakvizsga részbeni kiváltása a közigazgatási szakértői vizsgával azok számára, akik a szakértői karrier utat választják, legalább 8 évet eltöltöttek a közigazgatásban és szakmai tanácsadói, illetve szakmai főtanácsadói cím megszerzését kívánják elérni. Felépítése: kizárólag általános részi szóbeli vizsgából áll („open book” /nyitott könyv/ rendszerű) a közigazgatás politikákkal és az un. horizontális ismertekkel foglalkozik központi vizsgáztatással (KSZK, Államigazgatási Hivatalok);

Közigazgatási Vezetői Akadémia állami és vezetővé képzés 5 x 2 napos tréningmodul, (önismeret; csapatépítés, együttműködés; kommunikáció; konfliktuskezelés; vezetői szerepek, stílusok) 2008 -ban 120 fő, 2009 -ben 408 fő senior vezetők továbbképzése 3 x 2 napos tréningmodul, (stratégiai gondolkodás; projektmenedzsment ; stratégiai menedzsment) 2008 ban 72 fő, 2009 -ben 240 fő továbbképzése közigazgatási felsővezetők, nemzetközi szakértők elit képzése EMPA jellegű pilot képzés (Executive Master in Public Administration) 480 órás, 130 kredit értékű 2 éves szakirányú továbbképzés (bázis és vezetői tréning modulokkal) 2010 -től

Önkormányzati Akadémia Corvinus Egyetemmel közösen indítandó felkészítések Célcsoportok: önkormányzati választásokra készülők (polgármester és választott képviselő testületi tagjelöltek) több modulból álló felkészítése regnáló polgármesterek, választott képviselő testületi tagok igény szerinti moduláris képzése, továbbképzése

„Közigazgatási szakmai napok” A KSZK felvállalja, hogy az általa elvégzendő igényfelmérés eredményének megfelelően fővárosi és vidéki helyszíneken - szakmai napok sorozatot indít: felkért előadók meghívásával tematikus előadásokat szervez (Ket. ); - felkért moderátor vezetésével szakmai műhelybeszélgetéseket bonyolít le; - vezetők részére felkért tanácsadó közreműködésével vezetői műhelybeszélgetéseket szervez

Akadémiai működés alapjainak kiépítése Központi minősítésű, saját tulajdonú programkínálat kialakítása és folyamatos fejlesztése; A KSZK- on belül működtetett Akadémia által kiválasztott, minősített, felkészített, illetve rendszeres továbbképzésre kötelezett oktatói (tréneri, moderátori, coach-i, mentori, vizsgáztatói) kar kialakítása; Regionális továbbképzési hálózat kialakítása és koordinált működtetése; E-learning alapú távoktatás központi feladatainak ellátása. A kiemelt programok sikeres beindításával és folyamatos megvalósításával az állományba kerülők és a köztisztviselők permanens fejlesztése

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! E-mail: gabor. szakacs@kszk. go v. hu telefon: 386 -9659 mobil: 30 -203 -1718