A. Proses Organisasi Segala aktivitas-aktivitas utama yang dilakukan dalam suatu organisasi. 1. 2. 3. 4. Proses Komunikasi Hubungan antar peran Tahap Pengawasan/pengendalian
B. Hubungan Imbalan Dengan Organisasi Imbalan merupakan motivator yang positif bagi para karyawan untuk meningkatkan kinerja. Pemberian imbalan oleh suatu institusi yang diorganisasikan meliputi seluruh paket keuntungan yang disediakan organisasi kepada para anggotanya dan mekanisme-mekanisme serta prosedur-prosedur dimana keuntungan dapat didistribusikan dengan tujuan untuk memotivasi.
C. Faktor Yang Mempengaruhi Organisasi Leadership Budaya Iklim Organisasi
D. Faktor Yang. Mempengaruhi Imbalan Tingkat upah dan gaji yang berlaku. Tuntutan serikat pekerjaan. Produktifitas. Kebijaksanaan organisasi mengenai upah/gaji. - Peraturan perundang-undangan -
E. Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir 1. Sikap Atasan, Rekan Sekerja, dan Bawahan 2. Pengalaman 3. Pendidikan 4. Prestasi 5. Faktor Nasib
F. Jenjang Karir
G. Perbandingan Perusahaan Negeri dengan Swasta
H. Sudut Pandang 1. Sudut Pandang Proses Organisasi Terhadap Perilaku Keorganisasian 2. Sudut Pandang Imbalan Terhadap Perilaku Keorganisasian 3. Sudut Pandang Proses Karir Terhadap Perilaku Keorganisasian