A magyar munkajogi szablyok harmonizcija az EUban Elad

A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban Előadó: Dr. MENYHÁRT Szabolcs Miskolci Egyetem Munkajogi és Agrárjogi Tanszék

A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban • • • Bevezető gondolatok Az EU jogrendszere Magyar foglalkoztatási viszonyok A magyar munkajogra vonatkozó szabályozás közelítése az európai uniós normákhoz Összegzés

Bevezető gondolatok • • • Hazánk a csatlakozás küszöbén áll A kistérség fokozott érintettsége Munkavállalók érdekeinek védelme Többé-kevésbé megnyílnak a tagállamok munkaerő-piacai Joggal való élés fontossága Munkavállalók elhelyezkedési esélyeinek növelése harmonizált szabályok alkotásával

Az EU jogrendszere Elsődleges jogforrások Másodlagos jogforrások Alapító szerződések Rendelet Az azokat módosító szerződések Irányelv Csatlakozási szerződések Ajánlás, vélemény Döntés

Az EU irányelvei • • Nem normatív aktusok, csupán közösségi célokat, jelöl meg iránymutatást ad A részletes szabályok kialakítását a nemzeti jogokra bízza Fő szabály szerint nem közvetlenül hatályosul A harmonizáció legfontosabb jogi eszköze

A hazai foglalkoztatási viszonyok • Munkajogviszony • • • Közszolgálati viszonyok • • • tipikus atipikus köztisztviselő, közalkalmazott bíró, ügyész, rendőr, vámos, stb. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony • • megbízás vállalkozás

Az Mt. viszonya a közszolgálati joghoz • • Kjt. esetén: háttérjog Ktv. esetén: csak ott alkalmazható, ahol ezt a tv. kifejezetten előírja

Az Mt-t harmonizációs céllal módosító jogszabályok • • 2001. évi XVI. törvény 2003. évi XX. törvény

2001. évi XVI. törvény A nem alapján történő diszkrimináció esetén a bizonyítási teher megfordításáról szóló, a Tanács 97/80/EK irányelve

2001. évi XVI. törvény A férfiak és nők azonos bérezése elvének alkalmazására kibocsátott jogi előírások összehangolásáról szóló, a Tanács 75/117/EGK irányelve

2001. évi XVI. törvény A munkáltatónak a munkavállalóval szembeni, a szerződés, illetve a munkaviszony feltételeiről való tájékoztatási kötelezettségéről szóló, a Tanács 91/533/EGK irányelve

2001. évi XVI. törvény A tagállamok csoportos létszámcsökkentésekre vonatkozó jogszabályainak közelítéséről szóló, a Tanács 98/59/EK irányelve

2001. évi XVI. törvény A fiatalok munkahelyi védelméről szóló, a Tanács 94/33/EK irányelve

2001. évi XVI. törvény A munkavállalók szolgáltatások nyújtása esetén történő kiküldetéséről szóló, az Európai Parlament és a Tanács 96/71/EK irányelve

2001. évi XVI. törvény A munkaidő szervezésének néhány vonatkozásáról szóló, a Tanács 93/104/EK irányelve

2001. évi XVI. törvény A határozott időtartamra foglalkoztatott, illetve az ideiglenes munkaszerződéses munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítására irányuló intézkedések kiegészítéséről szóló, a Tanács 91/383/EGK irányelve

2003. évi XX. törvény A munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, a Tanács 2001/23/EK irányelve

2003. évi XX. törvény Az UNICE, az ETUC és a CEEP által a határozott ideig tartó munkavégzéssel kapcsolatosan kötött keretmegállapodásról szóló, a Tanács 1999/70/EK irányelve

2003. évi XX. törvény A Tanács által az UNICE, az ETUC és a CEEP által a részmunkaidőről kötött keretmegállapodásról szóló, a Tanács 97/81/EK irányelve

2003. évi XX. törvény A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 93/104/EK tanácsi irányelvnek az abból kizárt ágazatok és tevékenységek szabályozása céljából történő módosításáról szóló, az Európai Parlament és a Tanács 2000. június 22 -i 2000/34/EK irányelve

2003. évi XX. törvény Az Európai Közösség Hajótulajdonosainak Egyesülete (ECSA) és az Európai Unió Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége (FST) között a tengerészek munkaidejének megszervezésével kapcsolatosan kötött Megállapodásról szóló, a Tanács 1999. június 21 -i 99/63/EK irányelve

Összegzés • • A magyar jog gyakorlatilag harmonizált az EU jogával Fontos megismerni a hatályos jogot Cél bevonni a cilvil szervezeteket Nagy szerep hárul a helyi EU információs központokra

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Dr. MENYHÁRT Szabolcs H-3515, Miskolc-Egyetemváros Munkajogi és Agrárjogi Tanszék A/6. épület I. emelet 104. szoba Tel. : +36 46 565 -183, +36 46 565 -111/12 -55 E-mail: szabolcsmenyhart@hotmail. com