A HAZAI KKVK FEJLESZTSI LEHETSGEI FOGLALKOZTATSI TMOGATSAI Zalaegerszeg

  • Slides: 32
Download presentation
A HAZAI KKV-K FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI, FOGLALKOZTATÁSI TÁMOGATÁSAI Zalaegerszeg 2017. 12. 08.

A HAZAI KKV-K FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI, FOGLALKOZTATÁSI TÁMOGATÁSAI Zalaegerszeg 2017. 12. 08.

FOGLALKOZTATOTTSÁG ÉS MUNKANÉLKÜLISÉG 4500. 0 12. 0 4450. 7 4300. 0 11. 2 11.

FOGLALKOZTATOTTSÁG ÉS MUNKANÉLKÜLISÉG 4500. 0 12. 0 4450. 7 4300. 0 11. 2 11. 0 4351. 7 11. 0 10. 2 4100. 0 11. 0 4210. 5 9. 0 4100. 8 8. 0 3900. 0 3892. 8 7. 7 3827. 2 3700. 0 3732. 4 7. 0 6. 8 3759. 0 6. 0 5. 1 3500. 0 4. 1 3300. 0 4. 0 3. 0 2011 2012 2013 FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA, EZER FŐ 2014 2015 2016 2017 júl-szept MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA, % 2

A 20 -64 ÉVES KORCSOPORT FOGLALKOZTATÁSI SZINTJE EGYRE KÖZELEBB KERÜL AZ EURÓPAI UNIÓ 2020

A 20 -64 ÉVES KORCSOPORT FOGLALKOZTATÁSI SZINTJE EGYRE KÖZELEBB KERÜL AZ EURÓPAI UNIÓ 2020 -AS CÉLKITŰZÉSÉHEZ 76. 0 75. 0 73. 2 74. 0 71. 5 72. 0 71. 0 70. 0 68. 0 75. 0 73. 8 72. 1 72. 3 71. 2 68. 6 66. 0 64. 0 62. 0 59. 9 60. 0 58. 0 2011 2012 2013 2014 EURÓPAI UNIÓ 2015 2016 2017 Q 1 2017 Q 2 2017 Q 3 2018 2019 MAGYARORSZÁG UNIÓS CÉLKITŰZÉS 75% 2020 3

TAGÁLLAMI MUNKANÉLKÜLISÉGI ÉS FOGLALKOZTATÁSI RÁTÁK, % 2017. második negyedév 25. 0 80. 0 21.

TAGÁLLAMI MUNKANÉLKÜLISÉGI ÉS FOGLALKOZTATÁSI RÁTÁK, % 2017. második negyedév 25. 0 80. 0 21. 2 68. 1 20. 0 67. 7 75. 0 70. 0 17. 2 65. 0 15. 0 60. 0 10. 0 5. 0 3. 0 4. 3 3. 8 4. 1 5. 3 5. 4 5. 5 4. 8 5. 0 6. 3 6. 4 7. 6 7. 0 7. 3 8. 1 8. 9 9. 0 9. 1 9. 9 55. 0 10. 6 11. 0 50. 0 45. 0 40. 0 35. 0 MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA (15 -74) EL ES IT HR CY FI FR PT LV SK EU-28 SE LT EE BE SI IE BG DK AT LU PL NL RO UK HU MT DE 30. 0 CZ 0. 0 FOGLALKOZTATÁSI RÁTA (15 -64) 4

MEGYEI MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTÁK, % 2017. harmadik negyedév 9. 0 7. 8 8. 0 7.

MEGYEI MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTÁK, % 2017. harmadik negyedév 9. 0 7. 8 8. 0 7. 2 7. 8 7. 5 6. 6 7. 0 6. 0 5. 3 4. 7 5. 0 3. 9 4. 0 3. 9 3. 5 3. 0 1. 5 1. 4 Győr Vas 3. 0 2. 0 6. 9 1. 6 2. 5 1. 4 1. 0 Szabolcs Szolnok Hajdú Tolna Somogy Baranya Nógrád Heves Borsod Csongrád Békés Bács Pest Budapest Veszprém Komárom Fejér Zala 0. 0 5

POTENCIÁLIS MUNKAERŐ-TARTALÉK MAGYARORSZÁGON, EZER FŐ 1000 926 900 862 800 700 576 600 Közfoglalkoztatottakkal

POTENCIÁLIS MUNKAERŐ-TARTALÉK MAGYARORSZÁGON, EZER FŐ 1000 926 900 862 800 700 576 600 Közfoglalkoztatottakkal együtt 500 Közfoglalkoztatottak nélkül 400 370 300 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 6

CSÖKKENŐ MUNKAERŐ-KÍNÁLAT - KEDVEZŐTLEN ÖSSZETÉTEL 700. 0 600. 0 126. 7 178. 9 500.

CSÖKKENŐ MUNKAERŐ-KÍNÁLAT - KEDVEZŐTLEN ÖSSZETÉTEL 700. 0 600. 0 126. 7 178. 9 500. 0 208. 1 224. 6 400. 0 168. 0 KÖZFOGLALKOZTATOTT 300. 0 527. 6 422. 4 200. 0 378. 2 313. 8 294. 3 2016 2017 100. 0 REGISZTRÁLT ÁLLÁSKERESŐ 0. 0 2013 2014 2015 7

A MUNKAERŐ-TARTALÉK TERÜLETI MEGOSZLÁSA 8

A MUNKAERŐ-TARTALÉK TERÜLETI MEGOSZLÁSA 8

ÜRES ÁLLÁSHELYEK A LEGALÁBB 5 FŐT FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOKNÁL, EZER 70. 0 60. 0 14.

ÜRES ÁLLÁSHELYEK A LEGALÁBB 5 FŐT FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOKNÁL, EZER 70. 0 60. 0 14. 5 KÖLTSÉGVETÉSI SZFÉRA 50. 0 14. 5 40. 0 13. 9 30. 0 20. 0 12. 7 11. 8 13. 6 48. 5 10. 9 15. 7 14. 7 2011 2012 VERSENYSZFÉRA 39. 0 17. 5 23. 3 28. 7 0. 0 2013 2014 2015 2016 2017 Q 2 9

ÜRES ÁLLÁSHELYEK ARÁNYA A FOGLALKOZTATOTTAK %-ÁBAN (4 fő feletti vállalkozások, 2017. második negyedév) 3.

ÜRES ÁLLÁSHELYEK ARÁNYA A FOGLALKOZTATOTTAK %-ÁBAN (4 fő feletti vállalkozások, 2017. második negyedév) 3. 6 ADMINISZTRÁCIÓ 3. 4 IT-SZEKTOR 3. 2 EGÉSZSÉGÜGY 2. 9 VENDÉGLÁTÁS 2. 8 FELDOLGOZÓIPAR TUD. TEVÉKENYSÉG 2. 5 ÉPÍTŐIPAR 2. 5 2. 4 PÉNZÜGY 2. 3 VERSENYSZEKTOR ÁTLAGA SZÁLLÍTÁS 1. 6 KERESKEDELEM 1. 6 1. 5 OKTATÁS 1. 1 KÖZIGAZGATÁS 1. 0 MŰVÉSZET INGATLANÜGYLETEK 0. 9 MEZŐGAZDASÁG 0. 9 0 0. 5 1 1. 5 2 2. 5 3 3. 5 4 10

TOBORZÁSI NEHÉZSÉGGEL SZEMBESÜLŐ CÉGEK ARÁNYA, % 21. 9 22 18. 1 17 15. 1

TOBORZÁSI NEHÉZSÉGGEL SZEMBESÜLŐ CÉGEK ARÁNYA, % 21. 9 22 18. 1 17 15. 1 Szakképzett fizikai 13. 1 12 Szakképzetlen fizikai 8. 4 7 5. 5 4. 7 2 2007 2008 5. 3 5. 1 3. 0 1. 2 1. 6 1. 3 0. 9 2009 2010 2011 2012 4. 5 9. 2 14. 6 10. 0 3. 5 1. 9 2013 2014 2015 2016 -3 11

TOBORZÁSI NEHÉZSÉGGEL SZEMBESÜLŐ CÉGEK ARÁNYA, % 40. 0 37. 2 35. 0 30. 0

TOBORZÁSI NEHÉZSÉGGEL SZEMBESÜLŐ CÉGEK ARÁNYA, % 40. 0 37. 2 35. 0 30. 0 25. 0 22. 7 20. 0 15. 6 17. 1 15. 4 33. 1 15. 0 10. 8 22. 0 6. 4 5. 0 25. 0 10. 1 6. 8 16. 7 10. 3 10. 0 10. 2 8. 9 2010 2011 2012 2013 0. 0 2008 2009 NEMZETGAZDASÁG 2014 2015 2016 ZALA MEGYE 12

JÓ ÜZLETI HELYZETET JELZŐ CÉGEK ARÁNYA, % 60. 0 48. 6 50. 0 45.

JÓ ÜZLETI HELYZETET JELZŐ CÉGEK ARÁNYA, % 60. 0 48. 6 50. 0 45. 3 40. 8 40. 0 31. 0 27. 3 30. 0 23. 0 19. 5 20. 3 19. 0 20. 0 10. 0 38. 0 25. 3 20. 3 19. 5 2008 2009 42. 9 47. 9 28. 2 22. 2 21. 6 2011 2012 0. 0 2010 NEMZETGAZDASÁG 2013 2014 2015 2016 ZALA MEGYE 13

A FOGLALKOZTATÁS ALAKULÁSA ZALA MEGYÉBEN 2010 -2017 (Foglalkoztatási ráta, %) 74. 0 71. 5

A FOGLALKOZTATÁS ALAKULÁSA ZALA MEGYÉBEN 2010 -2017 (Foglalkoztatási ráta, %) 74. 0 71. 5 70. 0 66. 0 62. 0 58. 0 56. 1 54. 0 50. 0 2011 2012 2013 ORSZÁGOS ÁTLAG 2014 2015 2016 2017 ZALA MEGYE 14

A MUNKANÉLKÜLISÉG ZALA MEGYÉBEN 2010 -2017 (Munkanélküliségi ráta, %) 16. 0 14. 0 12.

A MUNKANÉLKÜLISÉG ZALA MEGYÉBEN 2010 -2017 (Munkanélküliségi ráta, %) 16. 0 14. 0 12. 3 12. 0 10. 0 8. 0 6. 0 3. 9 4. 0 ORSZÁGOS ÁTLAG ZALA MEGYE 2. 0 0. 0 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 15

HAVI ÁTLAGOS ÚJ MUNKAERŐIGÉNY BEJELENTÉSEK ZALA MEGYÉBEN, DB 1, 400 1, 238 1, 200

HAVI ÁTLAGOS ÚJ MUNKAERŐIGÉNY BEJELENTÉSEK ZALA MEGYÉBEN, DB 1, 400 1, 238 1, 200 1093 976 1, 000 859 800 600 1, 100 1, 051 Piaci munkaerőigények 802 730 713 567 566 Közfoglalkoztatás 400 200 0 2012 2013 2014 2015 2016 2017 16

A MUNKAERŐ-TARTALÉK ALAKULÁSA ZALA MEGYÉBEN, EZER FŐ 18. 0 16. 3 15. 8 15.

A MUNKAERŐ-TARTALÉK ALAKULÁSA ZALA MEGYÉBEN, EZER FŐ 18. 0 16. 3 15. 8 15. 1 14. 0 12. 3 12. 0 10. 0 8. 0 6. 0 5. 2 7. 4 5. 2 4. 3 4. 0 2. 0 Álláskeresők 2. 7 1. 6 Közfoglalkoztatottak 1. 8 0. 0 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 17

Foglalkoztatáspolitikai kihívások • Erősödik a verseny a munkaerőért a vállalkozások között • Nő azon

Foglalkoztatáspolitikai kihívások • Erősödik a verseny a munkaerőért a vállalkozások között • Nő azon vállalkozásoknak az aránya, amelyek munkaerő gondokkal küzdenek • Egyszerre van jelen munkaerő felesleg és munkaerőhiány • Legnagyobb a hiány a szakképzett fizikai dolgozók terén • Jelentős igény van a szakképzetlen fizikai dolgozók iránt is • Munkaerő kínálat minőségi összetétele romlik • Fő kihívás a munkaerőpiac rugalmasabbá tétele Ø közfoglalkoztatás átalakítása Ø munkavállalók mobilitásának javítása Ø munkaerőpiaci egyensúly javítása 18

Jelentősebb foglalkoztatáspolitikai reformintézkedések • Minőségi, személyre szabott szolgáltatások • A munkaerő mobilitásának ösztönzése •

Jelentősebb foglalkoztatáspolitikai reformintézkedések • Minőségi, személyre szabott szolgáltatások • A munkaerő mobilitásának ösztönzése • Munkahelyteremtő támogatások átalakítása • Ifjúsági foglalkoztatási programok • A szakképzési rendszer modernizációja • 1139/2017. (III. 20. ) Kormányhatározat munkaerőpiaci intézkedésekről az egyes 19

Munkaerőpiaci intézkedések a 1139/2017. (III. 20. ) Kormányhatározat alapján • Közfoglalkoztatottak elsődleges munkaerőpiaci elhelyezkedésének

Munkaerőpiaci intézkedések a 1139/2017. (III. 20. ) Kormányhatározat alapján • Közfoglalkoztatottak elsődleges munkaerőpiaci elhelyezkedésének ösztönzése • 25 éven aluli fiatalok elsődleges munkaerőpiacon való foglalkoztatása • Piaci igényeket kiszolgáló munkaközvetítés megerősítése és hatékonyabb működése • A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat kompetenciaalapú munkaközvetítés rendszerének kidolgozása • A Virtuális Munkaerőpiac Portál (VMP) továbbfejlesztése • Aktív munkaerőpiaci programok megvalósítása • A mentális, szociális vagy egészségi okból foglalkoztatásba be nem vonható álláskeresők foglalkoztathatóságának növelését szolgáló speciális közfoglalkoztatási program folytatása 20

IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER A 25 év alatti nem tanuló és nem dolgozó fiatalok (NEET)

IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER A 25 év alatti nem tanuló és nem dolgozó fiatalok (NEET) elhelyezkedését segítő programcsomag Ifjúsági Garancia program Gyakornoki program GINOP 5. 2. 1 – VEKOP 8. 2. 1 GINOP 5. 2. 4 – GINOP 5. 2. 5 Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása GINOP 5. 2. 2 – 5. 2. 3, VEKOP 8. 3. 1 GINOP 5. 1. 9 – 5. 2. 7 www. ifjusagigarancia. gov. hu 21

FIATALOK VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁSÁNAK TÁMOGATÁSA • Cél: az új egyéni vagy mikrovállalkozás indítását tervező fiatalok

FIATALOK VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁSÁNAK TÁMOGATÁSA • Cél: az új egyéni vagy mikrovállalkozás indítását tervező fiatalok felkészítése és tőketámogatás biztosítása saját vállalkozásuk indításához két szakaszban: • A pályázatok két szakaszban valósulnak meg: • 1. szakasz: vállalkozás indításhoz szükséges kompetenciák megszerzésének támogatása, üzleti tervek kidolgozásának segítése • 2. szakasz: a képzést eredményesen elvégző, elfogadott üzleti tervvel rendelkező, vállalkozásukat megalapító fiatalok pályázhatnak legfeljebb 3 millió Ft vissza nem térítendő támogatásra. (GINOP 5. 1. 9, 5. 2. 7) (GINOP 5. 2. 2, 5. 2. 3, VEKOP 8. 3. 1) • Nem szükséges önrész • 10% önrész szükséges • Pályázási időszak: 2016. október 3. - 2018. október 4. • Pályázási időszak: 2018. március 30. - 2019. május 31. • Kevésbé fejlett régiók: 16 Mrd Ft • Kevésbé fejlett régiók: 2, 9 Mrd Ft • Megemelt összeg: 3 -5 millió forint támogatás • KMR: 1, 04 Mrd Ft. • Visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatás • Minimum 2, maximum tőketámogatás 3 millió forint 22

ÁLLÁSKERESŐK VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁSÁNAK TÁMOGATÁSA • Célja az új egyéni vagy társas vállalkozás indítását tervező,

ÁLLÁSKERESŐK VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁSÁNAK TÁMOGATÁSA • Célja az új egyéni vagy társas vállalkozás indítását tervező, vállalkozói szemlélettel rendelkező 30 év feletti regisztrált álláskeresők felkészítése saját vállalkozásuk indítására és pénzügyi támogatás biztosítása saját vállalkozásuk indításához • 1. szakasz: vállalkozás indításához szükséges kompetenciák megszerzésének támogatása, üzleti tervek kidolgozásának segítése, (GINOP 5. 1. 9) • 6 Mrd forint • 9000 fő képzésbe vonása (3000 fő 30 év feletti) • 2. szakasz: álláskeresők által alapított vállalkozások pályázhatnak 3 -5 millió Ft összegű tőketámogatásra (GINOP 5. 1. 10) - Visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatás kombinált eszköz révén • 8 Mrd Ft • Pályázási időszak: 2018. március 30 -tól 2019. május 31 -ig 23

TÁRSADALMI CÉLÚ VÁLLALKOZÁSOK TÁMOGATÁSA • Cél: új társadalmi célú vállalkozások létrehozásának segítése, a már

TÁRSADALMI CÉLÚ VÁLLALKOZÁSOK TÁMOGATÁSA • Cél: új társadalmi célú vállalkozások létrehozásának segítése, a már működő vállalkozások dinamizálása és stabilizálása tartós foglalkoztatási lehetőségek létrehozása érdekében • Pályázók köre: üzleti ötlettel rendelkező civil és nonprofit szervezetek (egyesületek, alapítványok, nonprofit gazdasági társaságok és szövetkezetek) GINOP 5. 1. 2 értékelt projektterv és minősítési tanúsítvány Szakmai tanácsadás és mentorálás GINOP 5. 1. 3 értékelt projektterv és minősítési tanúsítvány GINOP 5. 1. 7 6 Mrd Ft 15 Mrd Ft Pályázási időszak: 2016. 09. 01. - 2018. 09. 03. Pályázási időszak: 2017. 09. 25. - 2018. 09. 03. min. 6, 5 millió, max. 250 millió Ft támogatás min. 7, 5 millió, max. 250 millió Ft támogatás 24

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Foglalkoztatási Intézkedések CÉL • Foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési kezdeményezések,

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Foglalkoztatási Intézkedések CÉL • Foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési kezdeményezések, megállapodások, paktumok megvalósítása • gazdasági élet helyi szereplőinek, államnak, önkormányzatnak, vállalkozásoknak, civil szervezeteknek az összefogása a munkaerőpiac fellendítése érdekében PROGRAMOK TÍPUSAI • Megyei • Helyi • Megyei jogú városi 25

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Foglalkoztatási Intézkedések MEGVALÓSÍTÁS FORMÁI Paktumok • foglalkoztatási és

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Foglalkoztatási Intézkedések MEGVALÓSÍTÁS FORMÁI Paktumok • foglalkoztatási és gazdasági együttműködések • céljai: • keresletnek megfelelő munkaerő biztosítása • tartós, fenntartható, lehetőleg piaci alapú foglalkoztatás • hátrányos helyzetű személyek, inaktívak és közfoglalkoztatottak foglalkoztathatóságának javítása • nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedésük elősegítése • képzési és foglalkoztatási programok támogatása • szolgáltatások nyújtása 26

TOP projektek a foglalkoztatásban TOP-5. 1. 1 -15 „Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések”

TOP projektek a foglalkoztatásban TOP-5. 1. 1 -15 „Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések” 27. 866. 500. 000 Ft TOP-5. 1. 2 -15 „Helyi foglalkoztatási együttműködések” 38. 416. 500. 000 Ft TOP-6. 8. 2 -15 „Helyi foglalkoztatási együttműködések a megyei jogú város területén és várostérségében” 32. 297. 000 Ft 27

Zala megyei TOP paktumokban résztvevő gazdasági és egyéb szervezetek § § § Önkormányzatok Civil

Zala megyei TOP paktumokban résztvevő gazdasági és egyéb szervezetek § § § Önkormányzatok Civil szervezetek Kereskedelmi, ipar- és agrárgazdasági kamarák Egyéb érdekvédelmi szervezetek Területfejlesztési ügynökség Mintegy 40 vállalkozás 28

A TOP programokba való bevonás eredményei Zala megyében (2017. október) Célcsoportok TOP-5. 1. 1

A TOP programokba való bevonás eredményei Zala megyében (2017. október) Célcsoportok TOP-5. 1. 1 megyei prg. fő TOP-5. 1. 2 helyi prg. fő TOP-6. 8. 2 Nagykanizsa fő TOP-6. 8. 2 Zalaegerszeg fő Alacsony iskolai végzettségűek 29 15 12 20 25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők 6 2 50 év felettiek 26 3 22 28 GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek 5 1 6 11 Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők 15 2 2 9 Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek 11 4 8 8 Megváltozott munkaképességű személyek 1 0 0 0 Roma nemzetiséghez tartozó személyek 9 1 0 4 Közfoglalkoztatottak 3 0 1 1 Inaktívak 13 1 6 11 Összesen 118 29 63 94 29

Bevonási arányok a TOP programokban, 2017. október 120. 0 106. 8 100. 0 78.

Bevonási arányok a TOP programokban, 2017. október 120. 0 106. 8 100. 0 78. 2 80. 0 71. 4 76. 2 60. 0 59. 0 40. 0 38. 8 32. 2 17. 6 1. 5 6. 0 5. 9 0. 7 0. 2 0. 6 0. 7 0. 2 16. 8 0. 6 5. 7 Bevonási arány TOP-6. 8. 2, % 28. 7 21. 0 17. 4 16. 5 17. 8 5. 1 2. 5 16. 7 2. 4 1. 6 3. 8 0. 0 ra cs Bo rs Bá Ba -K ny a isk od un -A ba új Bék -Z em és p Cs lén on Gy gr őr ád -M os on Fejé -S r Ha opr jd on Já úsz Bi -N ha r Ko agy m ku Hev ár nom Sz es -E oln sz ok te rg o Sz ab Nó m ol gr cs á -S za Som d tm o ár gy -B er eg To ln a Ve Va sz s pr ém Za la 0. 0 Bevonási arány TOP-5. 1. 12, % 36. 4 27. 4 20. 0 Bevonási arány TOP-5. 1. 1, % 56. 2 Bevonási arány: A 2018. október 31 -ig bevonandó létszámból 2017. október 20 -ig 30

Megye Baranya Bács-Kiskun Békés Borsod-Abaúj-Zemplén Csongrád Fejér Győr-Moson-Sopron Hajdú-Bihar Heves Jász-Nagykun-Szolnok Komárom-Esztergom Nógrád Somogy

Megye Baranya Bács-Kiskun Békés Borsod-Abaúj-Zemplén Csongrád Fejér Győr-Moson-Sopron Hajdú-Bihar Heves Jász-Nagykun-Szolnok Komárom-Esztergom Nógrád Somogy Szabolcs-Szatmár-Bereg Tolna Vas Veszprém Zala Bevonási arány TOP-5. 1. 1, % 27, 4 0, 6 0, 9 0, 7 0, 2 38, 8 17, 6 0, 6 16, 8 36, 4 28, 7 17, 4 106, 8 5, 1 2, 4 1, 6 16, 7 56, 2 Bevonási arány TOP-5. 1. 12, % 0, 0 1, 3 0, 4 0, 0 0, 2 0, 0 1, 6 0, 0 0, 8 0, 0 2, 3 5, 0 1, 2 21, 5 Bevonási arány TOP-6. 8. 2, % 6, 0 5, 9 0, 7 1, 5 09 76, 2 78, 2 0, 2 5, 7 32, 2 21, 0 17, 8 59, 0 2, 5 16, 5 0, 0 3, 8 71, 4 31

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! 32

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! 32