A csald s gyermekjlti szolglatok rgs tjai Dekn

A család – és gyermekjóléti szolgálatok rögös útjai Deákné Orosz Zsuzsa Szeged, 2016. November 17.

A család és gyermekjóléti szolgáltatás szervezeti átalakítása Ø családsegítő szolgáltatás és gyermekjóléti szolgáltatás egy szervezeti keretben, összehangolt feladat ellátással működtethető - szervezeti integráció Ø feladatkörök megosztása: – települési feladat ellátás - szolgálatok - járási feladat ellátás - központok / hatósági feladatokhoz kapcsolódó gyermekek védelmére irányuló tevékenység és speciális szolgáltatás/

A szervezeti átalakítás célja: Ø A segítő és a kontroll funkció elkülönítése Ø Prevenciós tevékenység erősítése Ø A szolgáltatásokhoz való hozzájutás egyenlő esélyű biztosítása Ø A jelzőrendszer megerősítése Ø Szakmai színvonal emelése

A segítő és a kontroll funkció elkülönítése Ø Munkakörök: - szolgálatoknál: családsegítő - központokban: esetmenedzser, tanácsadó Ø Kompetencia határok problémái - egyenrangú viszony / látens hierarchia / Ø Az együttműködést befolyásoló tényezők

Prevenciós tevékenység Ø A szolgálatok prevenciós lehetőségei Ø Tapasztalatok és jó gyakorlatok - táboroztatás - gyerek csoportok - családi nap

A szolgáltatásokhoz való hozzájutás egyenlő esélyű biztosítása Ø Speciális szolgáltatásokhoz való hozzáférés / pl. : pszichológia, jogi tanácsadás / Ø A szociális munka eszközeinek használata: - egyéni esetkezezés - csoport szociális munka - közösségi szociális munka Ø Családsegítés ? ! Ø Szakemberhiányból adódó hátrányok

A jelzőrendszer működése Ø A jelzőrendszeri tagok feladatainak tisztázása Ø Mikor kell jelezni? Kinek kell jelezni? Ø Valós és vélt félelmek a jelzéssel kapcsolatban. Ø Jogszabályi változás!

Szakmai színvonal emelkedését befolyásoló tényezők Ø Nincs kellő idő a szakmai egyeztetésekre és az esetmegbeszélésekre. Ø Szakmai dokumentáció nagyon időigényes, az érdemi segítő munkától veszi el az időt és nem lett kevesebb. Ø Nincs megfelelő informatikai háttér.

A humán erőforrás helyzete Ø Szakmai létszámok az összevonás után Ø Fluktuáció felerősödése mind a szolgálatoknál, mind a központokban. Ø A megüresedett státuszok növekednek Ø A jövedelmek alacsonyak Ø Alacsony társadalmi megbecsültség

Köszönöm a figyelmet!