A bevndorls hatsa a hazai munkavllalk munkapiaci helyzetre
A bevándorlás hatása a hazai munkavállalók munkapiaci helyzetére Európában – összefoglaló az empirikus eredményekről Bördős Katalin, Csillag Márton, Orosz Anna Budapest Szakpolitikai Elemző Intézet Munkaerőpiaci Tükör 2015 bemutató, 2016 június 29
A fő kérdés • Csökkenti-e a bevándorlás a hazai munkavállalók bérszintjét és/vagy foglalkoztatottságát? • Rövid táv: igen, de csak a bevándorlókkal helyettesítő viszonyban lévő hazai munkavállalók esetén • • Hasonló kepzettséggel/képességekkel rendelkeznek? Hosszú távon nem, mert más termelési tényezők/technológiák felhasználása alkalmazkodik • Ez függ a munkaerő-piaci intézmények rugalmasságától
Módszertani nehézségek • A releváns munkaerő-piac meghatározása • Területi és/vagy képzettség alapján? • • „Hova“ érkeznek külföldi munkavállalók nem független a munkaerő-piac állapotától • IV vagy admin. letelepedési szabályok • • „Hol“ versenyzik egymással a hazai és a bevándorló munkavállaló? A menekültek esetében kevésbé lényeges Fokozatos(an növekvő) bevándorlás vs menekülthullám
Rövid táv – eredmények • Legtöbb európai országban csak igen kis negatív hatást lehet kimutatni • • De: képzettségben/kulturálisan közeli csoportok esetén nagyobb negatív hatás • • • Ha 10%-al nő a bevándorlók aránya, 1%-al csökkent a hazai munkavállalók bére és foglalkoztatottsága Vö. skandináv vs. nem-európai bevándorlók (NO), német etnikumú vs egyéb bevándorlók (DE) Betanított vs szakképzett munkát igénylő iparágak (FR) Szír menekültek Törökországban: • • Jelentős kiszorító hatás (10 menekült vs 3 hazai) DE: elsősorban az alacsony isk. végzettségűek, feketemunkások
Közép/hosszú táv – eredmények • A hatás (összességében) nulla vagy pozitív • • DE különbözik a bér (képzettség) eloszlás pontjain Hatásmechanizmusok • A hazai munkavállalók átáramlanak a (képzetlen) bevándorlókkal kiegészítő viszonyban lévő, komplex/szellemi munkakörökbe • • Különösen a viszonylag rugalmas munkaerő-piaccal rendelkező országokban, elsősorban a fiatalabbakra jellemző A vállalatok a képzetlen munkaerőt nagyobb mértékben felhasználó technológiákra váltanak • Korábban háztartási munkát végző (hazai) nők aktívvá válnak
Tanulságok Magyarország számára? • Rugalmas munkaerő-piac • DE: a képzetlenek foglalkoztatottsága igen alacsony • A (viszonylag) alacsony képzettségű bevándorlók megjelenésére átmenetileg növelheti a munkaerő-piaci feszültségeket • Hazai munkavállalók (általános) képességszintjének növelése, annak érdekében, hogy magasabb beosztásokba beléphessenek
Köszönöm a figyelmet!
- Slides: 7