50 Yl T C BABAKANLIK DEVLET PERSONEL BAKANLII
50. Yıl T. C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI KADRO VE KAMU GÖREVLİLERİ DAİRESİ Mehmet Hanifi ÖZDEMİR Daire Başkanı www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi 50. Yıl Devlet Personel Başkanlığının ana hizmetlerinden olan kadro ve kamusal istihdama ait işlemler ile genel kural ve usuller belirleyerek, kurumlar arasında uyum sağlama görevleri, Dairemiz tarafından yürütülmektedir. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi 50. Yıl YÜRÜTTÜĞÜMÜZ GÖREVLER § Kadro işlemleri § Sözleşmeli personel işlemleri § Geçici personel işlemleri § Diğer faaliyetler § Özelleştirme uygulamalarına bağlı personel işlemleri § KİT personeline ilişkin işlemler § Özürlü memur istihdamıyla ilgili işlemler www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi 50. Yıl Kadro işlemleri 1. İhdas işlemleri Mevcut kadrolarla Kurum hizmetlerinin yerine getirilmesinin mümkün olmadığı hallerde, Kanunla yeni kadroların tahsis edilmesidir. Her bir yeni kadro; kamu hizmetinde iyileştirme anlamına gelmekle birlikte, kamuda yeni bir görev ve yetki mercii, uzun yıllar bir görevlinin istihdamı ve aynı zamanda kamu harcaması demektir. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi 50. Yıl Kadro işlemleri 2. Tutulan kadrolarda serbest bırakma işlemleri Kurumlara Kanunla ihdas edilmiş olan tutulu kadroların Bakanlar Kurulu Kararı ile serbest bırakılmasıdır. Her kurum için yılda bir defa yapılabilir. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi 50. Yıl Kadro işlemleri 3. Dolu ve boş kadro değişiklik işlemleri Kurumsal hizmet ihtiyaçlarına göre mevcut boş kadrolarda unvan ve derece değişiklikleri ile dolularda mükteseben yapılacak derece değişikliklerini kapsar. BKK ile her kurum için yılda bir defa yapılabilen işlemlerdir. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi Kadro işlemleri 50. Yıl 4. Kadro dağılımı Kanunla ihdas edilen ya da BKK ile değişikliği yapılan kadroların merkez ve taşra teşkilatlarında birimlerine yerleştirilmesi işlemidir. İlk dağılımdan sonra ihtiyaç durumuna göre kadroların birimler arası aktarmaları da yapılmaktadır. Bu işlem tenkis-tahsis işlemi olarak da adlandırılmaktadır. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi 50. Yıl Kadro işlemleri 5. Atama izni işlemleri -Bütçe Kanunları ile verilen memur alımı kontenjanlarının kamu kurum ve kuruluşlarına dağıtımına ilişkin işlemler gerçekleştirilmektedir. 2010 yılında (21. 000 adet kontenjanın dağılımı yapılmıştır. ) -657 sayılı Kanunun 59 ve 92’ nci maddelerine göre yapılan açıktan atama izin talepleri değerlendirilmektedir. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadroların Sınıflar İtibariyle Dolu Boş Durumu Sınıflar GENEL İDARE HİZMETLERİ Toplam Dolu Boş Doluluk Oranı 590. 086 347. 624 242. 462 58, 91 2. 292 1. 901 391 82, 94 SAĞLIK HİZMETLERİ 321. 126 242. 744 78. 382 75, 59 TEKNİK HİZMETLER 109. 753 76. 584 33. 169 69, 78 EĞİTİM ÖĞRETİM HİZMETLERİ 647. 867 596. 132 51. 735 92, 01 3. 743 2. 187 1. 556 58, 43 226. 179 206. 568 19. 611 91, 33 81. 072 75. 483 5. 589 93, 11 185. 970 116. 268 69. 702 62, 52 2. 168. 088 1. 665. 491 502. 597 76, 82 MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ AVUKATLIK HİZMETLERİ EMNİYET HİZMETLERİ DİN HİZMETLERİ YARDIMCI HİZMETLER Toplam HAKİM ve SAVCILIK ÖĞRETİM ELEMANLARI Genel Toplam Dolu Boş Doluluk Oranı 16. 291 12. 546 3. 745 77, 01 146. 530 91. 693 54. 837 62, 58 2. 330. 909 1. 769. 730 561. 179 75, 92 www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi Kadro işlemleri 50. Yıl 6. Sürekli İşçi Kadroları Sürekli işçi kadrosu ihdası ile birim ve unvan değişiklikleri taleplerine ilişkin görüş tesis edilmektedir. Sürekli işçi kadrosuna yapılacak açıktan atama izinlerine ilişkin işlemler yapılmaktadır. 190 Sayılı KHK Kapsamındaki Kurumlarda Sürekli İşçi Kadroları Dolu Boş Toplam 75. 058 32. 452 107. 510 www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi Sözleşmeli Personel İşlemleri 50. Yıl 1. İlk defa tahsis işlemi 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre yapılan işlemdir. Mevcut sözleşmeli personel pozisyonlarının yeterli olmaması ve zorunlu hallerde Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine pozisyon tahsis edilmesidir. Pozisyonlarda unvan, adet ve ücretler de tespit edilmektedir. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi 50. Yıl Sözleşmeli Personel İşlemleri 2. Değişiklik işlemi Sözleşmeli personel pozisyonlarında birim veya unvan değişiklik tekliflerinin değerlendirilerek görüş verilmesidir. 657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesine Göre Sözleşmeli Personel Sayıları Dolu Boş Toplam 156. 898 15. 447 172. 345 www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi Geçici Personel İşlemleri 50. Yıl 657 sayılı Kanunun 4/C maddesine göre geçici personel çalıştırılması Bakanlar Kurulu Kararı ile mümkündür. Kurumların, özellikle Üniversitelerde canlı modellerin, sayım ve anket işlerini görenlerin istihdamı ile özelleştirmeye bağlı işini kaybedenlerin başka kuruluşlara bu statüde atanmalarına dair Bakanlar Kurulu Karar Taslaklarının yıllık olarak hazırlanmasıdır. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
50. Yıl 4/C li Personelin İstihdam Alanları Ve Tahsis Edilen Pozisyonlar TÜİK YSK ÜNİVERSİTELER ÖZELLEŞTİRME SEBEBİYLE KAMU KURUMLARI Sayım ve Anketörlük işlerinde Seçimlerle ilgili hizmetlerin gördürülmesi işlerinde Güzel Sanatlar Fakültelerinde canlı model olarak 2005 yılından itibaren özelleştirmeye bağlı olarak işini kaybeden işçilerin kamu Kuruluşlarının hizmetlerinde 1. 800 12 92 36. 215 www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi 50. Yıl Diğer Faaliyetler § Başbakanlık ve bakanlıkların hukuk müşavirliklerinin, idari yargı davalarına ilişkin, savunmaya esas görüş talepleri yerine getirilmektedir. § Kurumların fazla çalışma talepleri değerlendirilmektedir. § Uygulamada ortaya çıkan problemleri, mevzuat çalışmaları ile çözmek üzere tavsiyeler geliştirilmektedir. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi İşlemlerimizin Kapsamı 50. Yıl § Kadro ve pozisyonlara ait işlemler 190 sayılı KHK’ § ye tabi 177 adet kamu kurumu için gerçekleştirilmektedir. İşlemlerimiz genellikle, “uygun görme/görmeme”, şeklinde istişari ve “izin verme/vermeme” şeklindeki bağlayıcı işlemlerden oluşmaktadır. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi İşlemlerimizin Kapsamı 50. Yıl § Aynı işlemin çok sayıda kamu kurumunu ilgilendirmesi sebebiyle, taleplerin usul/şekil/form şartlarına uygun yapılması önem arz etmektedir. § Taleplerin gönderilmesi ve bunlara cevap verilmesi mevzuatında sürelere bağlanmıştır. Bu yönüyle işlemlerimizin, belirli süre içerisinde tekemmül etmesi gerekmektedir. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi İşlemlerimizde Temel İlkeler 50. Yıl § Kurumsal talepler, kamu yönetiminin bütünü gözönünde tutularak değerlendirilmektedir. § Aynı mahiyetteki taleplere, aynı yönde cevap verilmesi esas alınmaktadır. § Değerlendirmelerde hizmet gerekleri temel ölçüdür. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi Kurum Yöneticilerinden Beklentilerimiz 50. Yıl § İnternet üzerinden talep ettiğimiz başvuru, bilgi ve dökümanların, kurum Web yetkililerince süresi içerisinde ve noksansız olarak ilgili yere girişlerinin yapılarak gönderilmesi. § Kurum taleplerinde genel bilgilere yer verilmeyip isabetli karar vermemizi kolaylaştıracak bilgilerin aktarılması. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi 50. Yıl Kurum Yöneticilerinden Beklentilerimiz § Taleplerin ve eklerindeki bilgi ve gerekçelerin, - özlü ve kısa, -zamanında, - mümkünse tablolaştırılarak iletilmesi. § Eki uzun olan talep yazılarında işlemlerin daha hızlı sonuçlandırılabilmesi için eklerin yazı ekinde dijital olarak iletilmesi. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi Kurum Yöneticilerinden Beklentilerimiz 50. Yıl § Kurumlarımız arasında iletişim problemlerinin asgariye indirilmesi için personel birim yöneticilerinin e-posta adreslerine ve telefonlarına yazılarda yer vermeleri. § Açıktan atama taleplerin en geç 9. ayın sonunda Başkanlığımızda olacak şekilde gönderilmesi. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi Kurum Yöneticilerinden Beklentilerimiz 50. Yıl § 4/C ye göre Üniversitelerde çalıştırılan canlı § modellere ait istihdam taleplerinin, yılın 5. ayının sonuna kadar yapılması. 4/B’li Sözleşmeli Personel pozisyon taleplerinin, ihtiyaç planlaması yapılarak, ilke olarak yılda 1 defa yapılması. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi Kurum Yöneticilerinden Beklentilerimiz 50. Yıl § Uygulamada ortaya çıkan noksanlık, aksaklık veya idari ihtiyaçların Başkanlığımıza bildirilmesi. § Kurumlarca ihtiyaçtan fazla olduğu düşünülen boş kadroların iptal edilmesi için Başkanlığımıza bildirilmesi. www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
50. Yıl TEŞEKKÜR EDERİZ www. dpb. gov. tr İlk sayfaya geç
- Slides: 25