367 Oman seuran analyysi 102617 Oman seuran analyysi
- Slides: 64
367. Oman seuran analyysi 10/26/17
Oman seuran analyysi Vastaajat Ikä 100, 0 % 80, 0 % 61, 1 % 60, 0 % 40, 0 % 22, 2 % 16, 7 % 20, 0 % alle 15 15 -17 0, 0 % 18 -29 30 -49 Kaikki (KA: 4. 06, Hajonta: 0. 62) (Vastauksia: 18) 50 -64 65 +
Oman seuran analyysi Vastaajat Sukupuoli 100, 0 % 80, 0 % 61, 1 % 60, 0 % 38, 9 % 40, 0 % 20, 0 % Nainen Mies Kaikki (KA: 1. 39, Hajonta: 0. 49) (Vastauksia: 18)
Oman seuran analyysi Vastaajat Toimintavuodet seurassa 100, 0 % 80, 0 % 60, 0 % 40, 0 % 16, 7%% 20, 0 % 11, 1 % 5, 6%5, 6 % % 5, 6 %%% 0, 0 0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %0, 0 %% % 0, 0 % 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75 77 79 Kaikki (KA: 8. 83, Hajonta: 3. 48) (Vastauksia: 18)
Oman seuran analyysi Vastaajat Ensisijainen rooli seurassa muu ohjaaja/valmentaja/talkoolainen 0, 0 % 38, 9 % vanhempi 27, 8 % aktiivinen jäsen/ liikkuja/urheilija 16, 7 % hallitus/johtokunta, jaoston tai joukkueen toimihenkilö, työsuhteinen työntekijä 16, 7 % 0, 45 0, 4 0, 35 0, 3 Kaikki (KA: 2. 89, Hajonta: 1. 1) (Vastauksia: 18) 0, 25 0, 2 0, 15 0, 1 0, 05 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 4 33, 3 % 55, 6 % 3 5, 6 % 2 5, 6 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 17, Hajonta: 0. 76) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 11, 1 % En tunne tai tiedä 5 38, 9 % 4 44, 4 % 5, 6 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 5 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 4. 38, Hajonta: 0. 6) (Vastauksia: 18) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 5, 6 % En tunne tai tiedä 5 72, 2 % 4 22, 2 % 3 0, 0 % 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 8 0, 7 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 76, Hajonta: 0. 42) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 4 22, 2 % 38, 9 % 16, 7 % 3 2 22, 2 % 1 0, 45 0, 0 % 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 3. 61, Hajonta: 1. 06) (Vastauksia: 18) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Lapsille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 5, 6 % En tunne tai tiedä 5 38, 9 % 4 44, 4 % 11, 1 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 5 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 4. 29, Hajonta: 0. 67) (Vastauksia: 18) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Nuorille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 22, 2 % 4 72, 2 % 5, 6 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 8 0, 7 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 17, Hajonta: 0. 5) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Aikuisille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 5, 6 % En tunne tai tiedä 5 11, 1 % 4 33, 3 % 44, 4 % 3 2 5, 6 % 1 0, 0 % 0, 5 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 3. 53, Hajonta: 0. 78) (Vastauksia: 18) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Harrastajille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 11, 1 % En tunne tai tiedä 5 16, 7 % 4 33, 3 % 3 27, 8 % 2 11, 1 % 1 0, 35 0, 0 % 0, 3 0, 25 0, 2 0, 15 Kaikki (KA: 3. 63, Hajonta: 0. 93) (Vastauksia: 18) 0, 1 0, 05 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Kilpaurheilijoille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 11, 8 % 4 47, 1 % 11, 8 % 3 2 23, 5 % 1 5, 9 % 0, 5 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 3. 35, Hajonta: 1. 13) (Vastauksia: 17) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Molemmille sukupuolille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 4 27, 8 % 55, 6 % 11, 1 % 3 2 5, 6 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 06, Hajonta: 0. 78) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Talkoo- ja taustaryhmille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 35, 3 % 4 47, 1 % 17, 6 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 5 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 4. 18, Hajonta: 0. 71) (Vastauksia: 17) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Lapsille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 5, 6 % En tunne tai tiedä 5 61, 1 % 4 22, 2 % 11, 1 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 7 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 53, Hajonta: 0. 7) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Nuorille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 4 38, 9 % 55, 6 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 33, Hajonta: 0. 58) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Aikuisille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 11, 1 % En tunne tai tiedä 5 5, 6 % 4 61, 1 % 22, 2 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 7 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 3. 81, Hajonta: 0. 53) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Harrastajille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 11, 1 % En tunne tai tiedä 5 4 16, 7 % 27, 8 % 3 33, 3 % 2 11, 1 % 1 0, 35 0, 0 % 0, 3 0, 25 0, 2 0, 15 Kaikki (KA: 3. 56, Hajonta: 0. 93) (Vastauksia: 18) 0, 1 0, 05 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Kilpaurheilijoille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) En tunne tai tiedä 11, 1 % 5 11, 1 % 4 44, 4 % 22, 2 % 3 2 11, 1 % 1 0, 0 % 0, 5 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 3. 63, Hajonta: 0. 86) (Vastauksia: 18) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Molemmille sukupuolille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 11, 1 % 4 77, 8 % 11, 1 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 9 0, 8 0, 7 0, 6 0, 5 0, 4 Kaikki (KA: 4. 0, Hajonta: 0. 47) (Vastauksia: 18) 0, 3 0, 2 0, 1 0
Liikunta- ja urheilutoiminta - Talkoo- ja taustaryhmille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 5, 6 % En tunne tai tiedä 5 4 16, 7 % 55, 6 % 22, 2 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 3. 94, Hajonta: 0. 64) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Johtaminen ja kehittäminen - Seuralla on oma kehitysohjelma tai -suunnitelma (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 16, 7 % En tunne tai tiedä 5 5, 6 % 4 50, 0 % 22, 2 % 3 2 5, 6 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 3. 67, Hajonta: 0. 7) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Johtaminen ja kehittäminen - Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 27, 8 % 4 44, 4 % 27, 8 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 5 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 4. 0, Hajonta: 0. 75) (Vastauksia: 18) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on järjestetty ja hallitus toimii (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 5, 6 % En tunne tai tiedä 5 33, 3 % 4 50, 0 % 11, 1 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 24, Hajonta: 0. 64) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Hyvä ja tehokas hallinto - Hallinto ja päätöksenteko on avointa (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 5, 6 % En tunne tai tiedä 5 11, 1 % 4 77, 8 % 5, 6 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 9 0, 8 0, 7 0, 6 0, 5 0, 4 Kaikki (KA: 4. 06, Hajonta: 0. 42) (Vastauksia: 18) 0, 3 0, 2 0, 1 0
Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran eri toimijoiden työnjako on pohdittu hyvin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 4 16, 7 % 55, 6 % 16, 7 % 3 2 11, 1 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 3. 78, Hajonta: 0. 85) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 22, 2 % En tunne tai tiedä 5 4 11, 1 % 27, 8 % 22, 2 % 3 2 16, 7 % 1 0, 0 % 0, 3 0, 25 0, 2 0, 15 Kaikki (KA: 3. 43, Hajonta: 0. 98) (Vastauksia: 18) 0, 1 0, 05 0
Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran sisäinen tiedotus toimii (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 11, 1 % 4 61, 1 % 22, 2 % 3 2 5, 6 % 1 0, 0 % 0, 7 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 3. 78, Hajonta: 0. 71) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Hyvä ja tehokas hallinto - Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti, jokaisella ryhmällä, jaostolla ja joukkueella on sama tapa hoitaa taloutta, kirjanpitoa etc. (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) En tunne tai tiedä 27, 8 % 5 16, 7 % 4 16, 7 % 3 27, 8 % 2 5, 6 % 1 5, 6 % 0, 3 0, 25 0, 2 0, 15 Kaikki (KA: 3. 46, Hajonta: 1. 15) (Vastauksia: 18) 0, 1 0, 05 0
Hyvä ja tehokas hallinto - Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) En tunne tai tiedä 29, 4 % 5 29, 4 % 4 23, 5 % 17, 6 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 0, 15 Kaikki (KA: 4. 17, Hajonta: 0. 8) (Vastauksia: 17) 0, 1 0, 05 0
Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on hyvä ilmapiiri (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 44, 4 % 4 50, 0 % 5, 6 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 39, Hajonta: 0. 59) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 22, 2 % 4 61, 1 % 11, 1 % 3 2 5, 6 % 1 0, 0 % 0, 7 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 0, Hajonta: 0. 75) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 44, 4 % 4 38, 9 % 16, 7 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 5 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 4. 28, Hajonta: 0. 73) (Vastauksia: 18) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Olosuhteet - Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 11, 1 % 4 33, 3 % 3 27, 8 % 2 27, 8 % 1 0, 35 0, 0 % 0, 3 0, 25 0, 2 0, 15 Kaikki (KA: 3. 28, Hajonta: 0. 99) (Vastauksia: 18) 0, 1 0, 05 0
Olosuhteet - Seuralla on riittävästi ulkoliikuntaolosuhteita (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 88, 9 % 4 11, 1 % 3 0, 0 % 2 0, 0 % 1 0, 9 0, 8 0, 7 0, 6 0, 5 0, 4 Kaikki (KA: 4. 89, Hajonta: 0. 31) (Vastauksia: 18) 0, 3 0, 2 0, 1 0
Olosuhteet - Seuralla on riittävästi toimisto- ja kokoontumistiloja (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 5, 6 % En tunne tai tiedä 5 33, 3 % 4 50, 0 % 11, 1 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 24, Hajonta: 0. 64) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Jatkuvuus - Uusien ihmisten on helppo tulla seuraan (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 5, 6 % En tunne tai tiedä 5 4 33, 3 % 55, 6 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 29, Hajonta: 0. 57) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Jatkuvuus - Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 5, 6 % En tunne tai tiedä 5 11, 1 % 4 66, 7 % 11, 1 % 3 2 5, 6 % 1 0, 0 % 0, 8 0, 7 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 3. 88, Hajonta: 0. 68) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Jatkuvuus - Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) En tunne tai tiedä 55, 6 % 5 0, 0 % 4 22, 2 % 5, 6 % 3 2 11, 1 % 1 5, 6 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 3. 0, Hajonta: 1. 12) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Jatkuvuus - Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) En tunne tai tiedä 11, 1 % 5 11, 1 % 4 55, 6 % 16, 7 % 3 2 5, 6 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 3. 81, Hajonta: 0. 73) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Resurssit - Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 16, 7 % En tunne tai tiedä 5 5, 6 % 4 11, 1 % 44, 4 % 3 2 16, 7 % 1 5, 6 % 0, 5 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 2. 93, Hajonta: 0. 93) (Vastauksia: 18) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Resurssit - Avustuksia on hyvin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 16, 7 % En tunne tai tiedä 5 5, 6 % 4 27, 8 % 44, 4 % 3 2 5, 6 % 1 0, 0 % 0, 5 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 3. 4, Hajonta: 0. 71) (Vastauksia: 18) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Resurssit - Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 11, 1 % En tunne tai tiedä 5 4 5, 6 % 27, 8 % 3 33, 3 % 2 16, 7 % 1 0, 35 5, 6 % 0, 3 0, 25 0, 2 0, 15 Kaikki (KA: 3. 13, Hajonta: 0. 99) (Vastauksia: 18) 0, 1 0, 05 0
Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet kuntaan (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 5, 6 % En tunne tai tiedä 5 38, 9 % 4 50, 0 % 5, 6 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 35, Hajonta: 0. 59) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liittoon, liittoihin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 11, 1 % En tunne tai tiedä 5 38, 9 % 4 44, 4 % 5, 6 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 5 0, 4 0, 35 0, 3 0, 25 0, 2 Kaikki (KA: 4. 38, Hajonta: 0. 6) (Vastauksia: 18) 0, 15 0, 1 0, 05 0
Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) En tunne tai tiedä 23, 5 % 5 23, 5 % 4 23, 5 % 3 23, 5 % 2 5, 9 % 1 0, 25 0, 0 % 0, 2 0, 15 0, 1 Kaikki (KA: 3. 85, Hajonta: 0. 95) (Vastauksia: 17) 0, 05 0
Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet sponsoreihin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 22, 2 % En tunne tai tiedä 5 4 16, 7 % 27, 8 % 22, 2 % 3 2 11, 1 % 1 0, 0 % 0, 3 0, 25 0, 2 0, 15 Kaikki (KA: 3. 64, Hajonta: 0. 97) (Vastauksia: 18) 0, 1 0, 05 0
Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Kokonaisuudessa seura on hyvä ja sen toiminta on minulle/perheelleni sopivaa (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä) 0, 0 % En tunne tai tiedä 5 44, 4 % 4 50, 0 % 5, 6 % 3 2 0, 0 % 1 0, 0 % 0, 6 0, 5 0, 4 0, 3 Kaikki (KA: 4. 39, Hajonta: 0. 59) (Vastauksia: 18) 0, 2 0, 1 0
Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Muu palaute (Kaikki) • Toiminta on avointa ja sujuvaa. Pieni paikkakunta on lähinnä lasten ja nuorten liikuttajan roolissa, ainakin pesäpallossa. Volyymi ei vain tahdo riittää enempään ja opiskelu vie nuoria pois ainakin kolmeksi vuodeksi. Sille ei voine mitään? Koulun ja seuran yhteinen urheilutoiminta on hyvä alku. • Seurassa on paljon aktiivisia toimihenkilöitä, mutta viime vuosina tuntuu, että ne koko ajan vähenevät ja uusia ei oikein saada mukaan. Tehtävien delegointi käy aina vaikeammaksi kun vaan muutamat hoitaa niitä. Nuorempien joukkueista pitäisi saada uusia potentiaalisia tekijöitä, koska heidän lapset todennäköisesti pelaavat useamman vuoden. Talkoiden tekeminen ja talkoisiin saaminen on vaikeutunut mikä näkyy myös niin että vanhat osalistuu ja uudet ei. Kiva seura, paljon ihania tyyppejä ja hirveen hauskaa porukkaa. Seuratoimijoiden päätösjuhla oli todella hauska tapahtuma.
Seuran toiminta Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä 3, 61 Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset 4, 76 Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös 4, 38 Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite 4, 17 5 4, 5 Kaikki 4 3, 5 3 2, 5 2 1, 5 1 0, 5 0
Toiminnan riittävyys Talkoo- ja taustaryhmille 4, 18 Molemmille sukupuolille 4, 06 Kilpaurheilijoille 3, 35 Harrastajille 3, 63 Aikuisille 3, 53 Nuorille 4, 17 Lapsille 4, 29 5 4, 5 4 3, 5 3 Kaikki 2, 5 2 1, 5 1 0, 5 0
Toiminnan laatu Talkoo- ja taustaryhmille 3, 94 Molemmille sukupuolille 4 Kilpaurheilijoille 3, 63 Harrastajille 3, 56 Aikuisille 3, 81 Nuorille 4, 33 Lapsille 4, 53 5 4, 5 4 3, 5 3 Kaikki 2, 5 2 1, 5 1 0, 5 0
Johtaminen ja kehittäminen Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun 4 Seuralla on oma kehitysohjelma tai -suunnitelma 4, 02 3, 67 3, 97 Kaikki 3, 92 3, 87 3, 82 3, 77 3, 72 3, 67 3, 62
Hallinto Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty 4, 17 Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti, jokaisella ryhmällä, jaostolla ja joukkueella on sama tapa hoitaa taloutta, kirjanpitoa etc. 3, 46 Seuran sisäinen tiedotus toimii 3, 78 Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla 3, 43 Seuran eri toimijoiden työnjako on pohdittu hyvin 3, 78 Hallinto ja päätöksenteko on avointa 4, 06 Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on 4, 24 järjestetty ja hallitus toimii 4, 5 Kaikki 4 3, 5 3 2, 5 2 1, 5 1 0, 5 0
Ilmapiiri ja seurahenki Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia 4, 28 Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme Seurassa on hyvä ilmapiiri 4, 45 4 4, 39 4, 4 4, 35 Kaikki 4, 3 4, 25 4, 2 4, 15 4, 1 4, 05 4 3, 95
Olosuhteet Seuralla on riittävästi toimisto- ja kokoontumistiloja 4, 24 Seuralla on riittävästi ulkoliikuntaolosuhteita 4, 89 Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita 3, 28 5, 5 5 4, 5 Kaikki 4 3, 5 3 2, 5 2 1, 5 1 0, 5 0
Jatkuvuus Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa 3, 81 Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta 3 Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta 3, 88 Uusien ihmisten on helppo tulla seuraan 4, 29 5 4, 5 4 3, 5 Kaikki 3 2, 5 2 1, 5 1 0, 5 0
Resurssit Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet sponsoreihin 3, 64 Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin 3, 85 Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liittoon, liittoihin 4, 38 Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet kuntaan 4, 35 Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin 3, 13 Avustuksia on hyvin 3, 4 Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin 2, 93 5 4, 5 Kaikki 4 3, 5 3 2, 5 2 1, 5 1 0, 5 0
Kokonaisarvio Kokonaisuudessa seura on hyvä ja sen toiminta on minulle/perheelleni sopivaa 4, 39 5 Kaikki 4, 5 4 3, 5 3 2, 5 2 1, 5 1 0, 5 0
a Kaikki io VO R IA SK KE rv sa 3, 75 na i it ss ur es uu s 3, 84 R uv tk 4, 22 Ja t ee su ht lo O i nk 3, 83 ur ah e se lin to 4, 23 Ko ko ij H al in en ttä m hi ke at u la 3, 97 iir ja n na in im 3, 89 Ilm ap en in ht am Jo ys vy ttä rii 4 To na n in ta im in to 4, 5 To im an Se ur Kokonaiskeskiarvot 5 4, 39 4, 13 3, 99 3, 67 3, 5 3 2, 5 2 1, 5 1
en in ht am Kaikki ja VO R IA SK 3, 75 KE it ss ur es uu s 3, 83 R uv tk 3, 84 Ja en in 3, 89 ttä m hi ke lin to ys 3, 97 H al vy at u la 4 ttä rii n 4, 13 Jo na n in im To na 4, 22 in t ee su ht lo O i nk ur ah e se 4, 23 im a ta im in to 4, 39 To ij iir Ilm ap an io rv sa 4, 5 Se ur na i ko Ko Osa-alueiden keskiarvot suuruusjärjestyksessä 5 3, 99 3, 67 3, 5 3 2, 5 2 1, 5 1
Kiitos!
- Cs 367
- Literal rule advantages
- Cs 367
- R v allen (1872) lr 1 ccr 367
- Ten thousand
- Cmput 365
- § 367 abgb
- Whitely v chappel
- R v allen (1872) lr 1 ccr 367
- Oman copper
- Lakbi oman
- Oman mobile number digits
- Nizw
- Sme development fund oman
- Research council oman
- Oman cartina
- Central java map
- Mateja oman
- Oman development bank
- Oman national centre for statistics and information
- Oman relative location
- Oman drydock company logo
- Mgi vision
- Oman driving side
- Ras sticker oman
- Ministry of national economy oman
- Junaid perfumes oman
- Oaaa oman
- Kviz planine srbije
- Oman chemicals
- Nabc analyysi
- Moniääninen teksti
- Fmea analyysi
- Kehyskertomus esimerkki
- Deduktiivinen analyysi
- Päätöspuu analyysi
- Audiovisuaalinen analyysi esimerkki
- Draama analyysi esimerkki
- Nelipolvinen trokee esimerkki
- Induktiivinen analyysi
- Tuplatimantti
- Boolen algebra laskusäännöt
- Jani kiviharju vaimo
- Haastatteluaineiston analyysi
- Kaksisuuntainen varianssianalyysi
- Tows analyysi
- Spend analyysi
- Sisällönanalyysi kirjallisuuskatsauksessa
- Kirja analyysi
- Hazop analyysi
- Makrotaso
- Oulun yliopisto kirjallisuus
- Yrityksen terveyskolmio
- Kaunokirjallisuuden analyysi