3 Asamblea de Socios Sindicato Andes 2 TABLA

3° Asamblea de Socios Sindicato Andes 2

TABLA • Negociación colectiva. • Comisión revisora de cuentas. • Elecciones.

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • ¿Quién puede negociar? • Todos los trabajadores pertenecientes al Sindicato a la fecha de la entrega de la propuesta e inscritos en la nómina.

1. NEGOCIACION COLECTIVA • ¿Cuándo comienza a regir mi negociación? • Va a depender de lo siguiente. - Si estoy ASIMILADO, es decir, que no negocie en la ultima negociación y no recibí termino de conflicto, comienza a regir de forma INMEDIATA. - Si estuve en GRUPO NEGOCIADOR, va a depender de la empresa si comienza a regir en forma INMEDIATA o AL TERMINO DE LA VIGENCIA DEL ACTUAL. - Si negocie con el S 1, comenzaría a regir AL TERMINO DEL CONVENIO ACTUAL.

1. NEGOCIACION COLECTIVA • AUMENTO DE SUELDO - 10% del sueldo equivalente para todos por igual.

1. NEGOCIACION COLECTIVA • SEGUROS DE VIDA Y SALUD. - SEGURO DE VIDA: se mantiene. - SEGURO DE SALUD COMPLEMENTARIO: -OPCION 1. se mantiene DEDUCIBLE ampliando seguro a DENTAL -OPCION 2. Se mantiene plan disminuyendo DEDUCIBLE.

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • MAXIMO DE 4 APERTURAS SEGUIDAS. - Similitud a turnos nocturnos debido a los horarios de levantada. - Desgasto físico y psicológico. - Mejoramiento de condiciones laborales en pro de mejorar la productividad y el índice de accidentes.

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • AUMENTO DE COLACION - Aumento de 45 min a 1 hora. - Aumento de valor de colación a 4200.

1. NEGOCIACION COLECTIVA • MOVILIZACION - Disminución del máximo de personas por vehículo de 7 a 6 personas. - Reducción del tiempo de salida de los zarpes del minuto 15 al minuto 05. - Buses de acercamiento y Centro Puerto. - Recogida de personal con turno de noche en temporada de invierno. - Oscurece mas temprano - Peligrosidad de lugares paradero de Tur-Bus.

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • RECONOCIMIENTO POR AÑOS DE SERVICIO. - Actualmente se negocia INSTRUMENTO. - Reconocimiento automático de años de servicio al cumplir 20 AÑOS EN LA EMPRESA.

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • INDEMNIZACION AÑOS DE SERVICIO POR FALLECIMIENTO TRABAJADOR. - Acendientes y descendientes. - Familiares directos en caso no haber los anteriores. - Al sindicato en caso de no existir ambos anteriores. (con el fin de entregar a pareja o familiares no directos que no estén reconocidos por ley)

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • RECONODIMIENTO A TRABAJADORES POR QUINQUENIOS. - Acto solemne donde se entregue galvano de reconocimiento a colaboradores que cumplen quinquenios en la empresa. - Entrega de cheque equivalente al bono correspondiente. - Regalo adicional de la empresa.

1. NEGOCIACION COLECTIVA • BONO ASISTENCIA Y PUNTUIALIDAD. - Aumento del bono. De 8% a 10% sueldo base. Separación de ambos bonos, 5% asistencia y 5% puntualidad. Aplicación del bono para todo trabajador. Bono adicional para operarios, conveyor y tractoristas. Reconocimiento de 1 licencia medica al año sin perdida del bono.

1. NEGOCIACION COLECTIVA • VACACIONES. - BONO INCENTIVO VACACIONES por uso del 100% de estas. $100. 000. - consideración de temporada baja para algunos cargos que tienen periodos especiales. (instructores)

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • LLAMADOS A RETIRO. • Cupos al año para quienes se quieran retirar con pago de IAS. • • Por antigüedad Edad Buen comportamiento Enfermedad.

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • SALA CUNA. • $288. 817 los primeros dos años. • $144. 409 de los 2 a 4 años. • En caso de fallecimiento de la madre del menor, beneficio pasara al trabajdor

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • ASIGNACION DE TITULO. - $35. 000 para títulos técnicos. - $70. 000 para títulos profesionales.

1. NEGOCIACION COLECTIVA • DIAS IRRENUNCIABLES. • Se agregan los días impuestos por ley, como los días de elecciones. • PERMISOS ESPECIALES. • PERMISOS ADMINISTRATIVOS. Para tramites. (3 DIAS) • PERMISOS POR FALLECIMIENTOS: (2 DIAS) • • • PAREJA (no casados ni con unión civil) ABUELOS TIOS PRIMOS HERMANOS

1. NEGOCIACION COLECTIVA CARGO/FUNCIONES Min XX de Min Enero XXXXX 2019 2018 OPERARIO INICIAL 290. 000 295. 000 OPERARIO Ant >6 meses 310. 000 320. 000 CARGO/FUNCIONES CONTROL CTA MONITOR TOWING MONITOR VUELO MECANICO PRIMERO COORDINADOR SERVICIOS A TERCEROS MONITOR OPCO COORDINADOR EQUIPAJE MONITOR COUNTER CONDUCTOR CARGO LOADER CONDUCTOR CAMION SERVICIO CONDUCTOR CARRUSEL MONITOR TRANSFERENCIA MONITOR CINTA TRACTORISTA MECANICO SEGUNDO OPERARIO CONVEYOR MECANICO TERCERO ADMINISTRATIVO OPERADOR BOMBA COMBUSTIBLE Min xxxxxxx 887. 453 720. 000 690. 000 650. 000 500. 000 550. 000 490. 000 500. 000 490. 000 520. 000 430. 000 550. 000 378. 000 450. 000 550. 000 480. 000

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • AGUINALDOS • FEBRERO $99. 419. - más $29. 613. - brutos por carga familiar reconocida. • SEPTIEMBRE $99. 419. - más $29. 613. - brutos por carga familiar reconocida. • DICIEMBRE $108. 000. - más $29. 613. - brutos por carga familiar reconocida.

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • ASIGNACION EXCELENCIA ACADEMICA. Premio Enseñanza Básica $225. 494 Premio Enseñanza Media $239. 380 Premio PSU $437. 657 Premio Carrera Técnica $442. 657 Premio Enseñanza Superior $507. 862

1. NEGOCIACION COLECTIVA • MAS ASIGNACIONES. Matrimonio $108. 966 Nacimiento y Adopción $113. 966 Fallecimiento Bono Especial por Hijos con Capacidades Diferentes $1. 003. 055 $400. 000

1. NEGOCIACION COLECTIVA. • BONOS ESPECIALES. Bono de Estudios $289. 323 Bono de Titulación $383. 232 Bono Alta PEQ $30. 000

1. NEGOCIACION COLECTIVA • PASAJES. - SE MANTIENEN, tal y como los tenemos ahora.

1. NEGOCIACION COLECTIVA. TERMINO CONFLICTO BONO ANTIGÜEDAD X AÑO $1. 800. 000 $100. 000

2. COMISION REVISORA DE CUENTAS • Voluntario para revisar las cuentas del sindicato.

3. Próximas elecciones • Según normas de nuestro código del trabajo, debemos llamar a elecciones una vez que lleguemos a 250 socios, y ampliar dirigentes a 5. • Se elegirían solo los dos cupos faltantes y estarían en su cargo hasta el fin del periodo, pudiendo incluso ser reelegidos. • Pensar si quieren postular.