22 Junio 2016 Comisin Hacienda del Senado de

22 Junio 2016 Comisión Hacienda del Senado de la República Comentarios a las Indicaciones al Proyecto de Ley que Perfecciona el Sistema de Alta Dirección Pública y Fortalece la Dirección Nacional del Servicio Civil

Comentarios a las Indicaciones al Proyecto de Ley que Perfecciona el Sistema de Alta Dirección Pública y Fortalece la Dirección Nacional del Servicio Civil 1. Consideraciones y valoraciones de las indicaciones. 2. Aspectos de la ley que impactan a los/as funcionarios/as. 3. Avance en las mesas de trabajo 4. Que esperamos de esta instancia legislativa.

1. - Consideraciones y valoraciones de las indicaciones. Ø Valoramos aquellas indicaciones que resguardan la transparencia de la función pública y el acceso a la información, señalado esto por el Senador Zaldívar y la Senadora Goic. Asimismo el resguardo por las condiciones de confidencialidad de la información de candidatos que le compete al SC. Debemos avanzar hacia un gobierno abierto. ( acuerdo con N. U. ) Ø Peticiones de renuncias de ADPs en razones fundadas en desempeño o confianza (Senador Coloma). Ø Agradecemos públicamente al Ejecutivo la indicación de reducir de 10 a 8 semestres el requisitos de títulos profesionales para acceder a la planta del SC. Ø Valoramos la indicación del Senador Montes en orden a sumar de manera gradual al sistema de ADP a los municipios, sin duda es un gran paso en modernización y contribución a la descentralización en la toma de decisiones en los gobiernos locales. Ø Consideramos de tremenda significancia para los funcionarios/as del SC la indicación que señala el Senador Navarro… “Dentro del plazo de un año desde la publicación de esta ley, el/la Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley para fortalecer la Dirección Nacional del Servicio Civil que materialice los acuerdos alcanzados en las mesas de trabajo suscritos entre la Asociación de Funcionarios de la Dirección Nacional del Servicio Civil y la Dirección Nacional del Servicio Civil. ”.

2. - Aspectos de la ley que impactan a los/as funcionarios/as. Ø Nuestras principales preocupaciones respecto a algunas indicaciones Ø Propuesta original de la iniciativa legal que ingresó al primer tramite legislativo estimaba la incorporación al SADP de aproximadamente 7 nuevas instituciones públicas, sumando al menos 70 nuevos cargos de distintos SSPP. Ø Actualmente se esta proponiendo incorporar además de aquellos, también otros SSPP lo que en definitiva redunda en un incremento de nuevos cargos al sistema. Ø Junto a lo anterior se esta proponiendo que en un plazo de 4 años se incorporen gradualmente los 345 municipios del país; cálculos preliminares nos indican que en cada uno de ellos se sumaría un promedio de 3 cargos (I y II nivel jerárquico) por municipio.

3. - Avances en las mesas de trabajo (Dirección del SC – AFUSEC) Ø Producto de la discusión del proyecto en la Cámara Baja y de las propuestas realizadas por AFUSEC, se logra firmar con la Dirección del Servicio Civil un Protocolo de Acuerdo y agenda de trabajo para el Fortalecimiento de la DNSC. Ø Desarrollo de carrera: Pasantías inter áreas en el Servicio, en otros Servicios, Internacionales y Representación del Servicio en el exterior. ( se trabaja en la realización de un proyecto piloto) Ø Desarrollo laboral para funcionarios/as de estamentos administrativos y técnicos que obtengan título profesional o técnico. Ø Modificar requisito legal para el estamento de profesionales del Servicio Civil; de carreras de 10 semestres a carreras de 8 semestres. (indicación propuesta en este proyecto) Ø Remuneraciones: Se elaboró una propuesta de asignación especial vinculada a desempeño de excelencia Ø Estabilidad Laboral: Elaboración de propuesta de modalidad contractual plurianual. Ø Liderazgo: Se encuentra en construcción un instrumento de evaluación de jefaturas y se elabora el modelo de liderazgo que requiere el SC.

4. - Que esperamos de esta Comisión y el ejecutivo Nuestras principales preocupaciones dicen relación con: Ø El aumento significativo tanto de servicios públicos que se incorporan, como cargos de I y II nivel jerárquico que se suman al SADP. Ø Ø Nuevos SSPP en la propuesta de ley original: Cargos Municipales en forma gradual: 345 municipios Nuevos cargos por ley de desmunicipalización (aprox. 70 SLE): Nuevos cargos en periodo de 4 -5 años: 1315 cargos. 70 cargos 1035 cargos 210 cargos Ø Nos preocupa que siendo una iniciativa tan importante para la modernización del Estado, no se materialicen alternativas que fortalezcan a la DNSC en materias de infraestructura, planta, dotación y remuneraciones. Solicitamos a esta Comisión y al Ejecutivo: Ø Tomar los resguardos pertinentes que aseguren el fortalecimiento en estas materias ya señaladas. Ø Aprobar la indicación N° 50 y que dice relación con la materialización de los acuerdos alcanzados en las mesas de trabajo suscritos entre la Asociación de Funcionarios de la Dirección Nacional del Servicio Civil y la Dirección Nacional del Servicio Civil. ”.

5. - Nos encontramos ante una gran reforma que impactará en la modernización del Estado Chileno. . Ø Los/as trabajadores y trabajadoras del SC queremos seguir siendo una parte y un aporte importante a la modernización del Estado. Ø No obstante creemos que este avance debe hacerse con los/as trabajadores/as, reconociendo el aporte que hacemos cada día en la modernización del Estado. Ø Nos preocupa mucho no ser considerados en las mejoras al sistema, no queremos pagar el costo de esta modernización; los avances deben ser integrales… con los trabajadores/as del Servicio Civil.

Fortaleciendo el Servicio Civil