2004 november 27 VESZPRM Veszprm 2004 november Kpzsi
2004. november 27. VESZPRÉM Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
SZÁVEL KRISZTIÁN n n n VESZPRÉMI EGYETEM ALCOA-KÖFÉM Kft. KÖZGÁZ ALCOA-FUJIKURA Kft. MUSASHI HUNGARY Kft. Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
„Az egyetlen fenntartható előny versenytársaiddal szemben az, ha képes vagy gyorsabban tanulni, mint ők. ” (Arie De Geus – Royal Dutch/Shell) Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
AMIRŐL BESZÉLNI FOGUNK n n n Képzési formák Képző intézmények Az Országos Képzési Jegyzék A szakképzés irányítási rendszere Formális vs. Non-formális képzés Felsőfokú szakképzés Felnőttképzés Képzés és Emberi erőforrás menedzsment Tanulmányi szerződés Egész életen át tartó tanulás Tanuló szervezetek Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
alapképzés átképzés posztgarduális képzés on-the job training távoktatás E-learning graduális képzés OKJ képzés nyílt tréning posztszekonderi képzés szakképzés felnőttképzés doktori képzés mesterképzés felsőfokú képzés készségfejlesztő képzés iskolarendszerű képzés Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
1. Iskolarendszerű (szak)képzés (formális képzés) 2. Iskolarendszeren kívűli (szak)képzés 2. 1. Felnőttképzésnek minősülő szakmai képzés 2. 2. Tréningek Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
A (szak)képzés intézményei n n n n Szakmunkás és szakközépiskola Főiskola Egyetem Regionális képzőközpontok Iskolarendszeren kívűli szakmai képzést folytató intézmények Tréning és tanácsadó cégek A cégek maguk Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Or szá go s. K ép zé si J eg y zé k Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Országos Képzési Jegyzék OKJ Jellemzői: n Szakképesítés megnevezése n Szakképesítés szintje n Tanulmányi terület n Hozzárendelt FEOR-szám n Jegyzékbe kerülés éve n Kizárólag iskolai rendszerű szakképzésben szervezhető n Képzési idő n évfolyamok száma n elmélet aránya n gyakorlat aránya n Iskolai és szakmai előképzettség Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
A szakképzés irányítási rendszere NSZI Oktatási Miniszter OÉT Szakképzés tartalmi fejlesztése OKJ eljárási rend OKJ folyamatos fejlesztése Szakmai vizsgáztatás szabályai Képesítések hazai és nemezetközi összehangolása A vizsgára való jogosultság feltételei Tanulmányi versenyek szervezése Vizsgáztatási díjak Stb. OSZT Szakmai döntéselőkészítő Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek Véleményező és javaslattevő 1/23/2022
A felsőoktatásban folyó képzés rendszere n n n Felsőfokú szakképzés Alapképzés Mesterképzés Szakirányú továbbképzés Doktori képzés Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
kredit felsőfokú szakképzés bachelor Master - Magister 60 180 - 240 300 - 360 60 -120 szakirányú továbbképzés 60 - 120 doktor Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 180 szemeszter 4 -6 6 -8 10 - 12 2 -4 6 1/23/2022
Tanulmáyni és vizsgaszabályzat n n n n Képzés ütemezése, tanulmányi kötelezettség, vizsgákra történő jelentkezés Megismételt vizsga - vizsgabizottság Felsőfokú szakképzés – szakmai vizsga Alap-, mester-, szakirányú továbbképzés – záróvizsga – előírt kreditek megszerzése Szakdolgozat vagy diplomamunka – vizsgabizottság Nyelvvizsga Arany, gyémánt, vas, rubin Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Mennyit ér a diploma? n n n n Diplomagyártás „Főnyeremény” iskolák Állami presszió? Rangsor Kihelyezett szakok – No Way Tapasztalat Árulkodó jelek Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Versenyképes diploma – versenyképes munkaerő n n n A körpecsét értéke Stay in alive - Minél több kar Hallgatói létszám növekedés Magántőke a felsőoktatásban? A hírnév szerepe ************** Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
A BOLOGNA FOLYAMAT n n Az elmélet és gyakorlat aránya a képzésben Társadalmi és gazdasági változások n n n Gazdasági globalizáció Információ mennyiségének és a tudás megújítási igényének gyors növekedése Az információs-kommunikációs technológia Multikultúrális társadalmak keletkezése A felsőoktatás mindenkori feladata Új kihívások a felsőoktatásban n n Vezetési, szociális és kommunikációs készségek Kritikai gondolkodásmód és problémamegoldás Információ megszerzési és kiértékelési képesség Csoportos együttműködési készség Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Tények, amire figyelni kell! n Tömegesedés n Az élethosszig tartó tanulás n Gyakorlatias képzés n Tanulási készséget kialakító képzés n Szoros kapcsolat a felhasználói szférával n Nemzetköziesedés n Sokszínű oktatási formák Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
A Bolognai Nyilatkozat n Könnyen érthető és összevethető végzettségi rendszerek kialakítása az európai alkalmazhatóság elérésére n Két fő cikluson alapuló képzési rendszer bevezetése n Egységes európai kreditrendszer kialakítása és elfogadása n A teljes spektrumú mobilitás elősegítése n Kooperáció kialakítása az európai minőségbiztosításban n Az európaiságot erősítő oktatási modulok, kurzusok és tantervek kialakítása Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
2020 -ra n n n EEFT Nagyobb figyelem az egyéni szükségleteknek A technológia hódítása Corporate Universities Just-in-time learning Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Szabályozott felnőttképzés – tanuló társadalom? n n n Hosszú távú befektetés (Bredburn és Berlew) 3 és fél ezer vállalkozás Felnőttképzési törvény - Átláthatóbbság - Az élethossziglan tartó tanulás és művelődés állampolgári és dolgozói lehetőségeinek kialakítása - A képzők számának csökkentése - Egységes kritériumok - A színvonal ellenőrzése - A nem OKJ képzések integrálása Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
KORMÁNY OFk. T Jogalkotás OKÉV Miniszter Szakmai tanácsadás Nyilvántartás Szakmapolitika meghatározása NFI Ellenőrzés Jogalkotás - stratégiai kérdésekben -a támogatási rendszer elveiről - jogszabályok tervezetéről - akkreditációs eljárás szabályairól Nyilvántartási rendszer FAT Képzési program Irányítás Törvényességi felügyelet Akkreditálás Ellenőrzési jogok Támogatások Intézkedések, stb. Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Plusz-mínusz áfa n A piac helyett az állam dönt n n Új piaci lehetőség n n Fölösleges díjak - korrupció Szabad piaci választás – állami támogatás Valódi támogatás? Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Foglalkoztatási vs. Felnőttképzési törvény Munkanélküli -Munkanélküli jár. vagy Keresetpótló tám. 16 620 – 36 180 Ft 19 620 – 39 240 Ft Dolgozó Munkabér + egyéb juttatások - SZJA kedvezmény - Munkaügyi Központ támogatás Bér és egyéb juttatások Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek Munkaügyi központ támogatása 1/23/2022
Minek tanulni? – Munkaerő-piaci igények n 8 általános az igény n Diplomások: irány a mezőgazdaság! n Apja fia – Anyja fia n Megváltozott kínálat Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Öregedő társadalom n 40 év feletti munkavállalók 5 -10 éven belül Növekvő átlagéletkor Nyugdíjkorhatár kitolódása A baby-boom gyermekei felnőnek – csúcsfogyasztók Megoldódó anyaság és karrier problémák n Részmunkaidő - távmunka n n Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Nemzeti határok nélkül n n Nemzetek és kultúrák keveredése „Különbségmenedzser” A világ munkaerőpiaca Külföldi tehetségek kiaknázása Karriertervezés n n Patchwork karrier 1 élet, 3 szakma, több munkahely Project alapú munkaszervezés Munka és magánélet Élethosszig tartó tanulás Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
n Bio- és környezettechnika n n Biztonságtechnika n n n Egészségügyi díszpécser Megelőzőorvos Képzés n n „CEO” Nyomozó Kódolómérnök Egészségügy n n Biotechnológus Mechatronikus Biogyógyszerész Tele-coach Robotizálás Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
E - LEARNING n n n Eredetileg Informatikusok képzésre indult (Cisco Systems) Cisco Hálózati Akadémia(IBM, Hewlett-Packard) Költség- és időmegtakarítás (téveszme) Csalódás a tengerentúlon – lassabb felívelés Bizakodás és óvatosság Európában (Magyaro. készen áll) A sikertelenség okai? Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Az E-learning sikere n n n n Önfegyelem Nyugodt környezet A tanulásra fordított idő tisztelete Használhatóság Megfelelő célok Önálló idő és feladat menedzsment Trénerrel való kapcsolat Gyakorlati tudás Rugalmas szoftver Pontos feladat meghatározás A többiekkel való kapcsolat Teljesítmények nyomonkövetése Technikai eszközök használata Vizsga Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Ami nem igazán számít és amikor biztos a kudarc n n Technikai feltételek (CBT, WBT) Rendszer (klasszikus, speciális) Kapcsolat Felkészítés Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Képzés és munka – a tanulmányi szerződés n n n n n Írásban kell kötni A képzés jellege A képzés ideje Végzettség A támogatás jellege és összege Szabadság kérdése Ami jár, az jár Ha kötelező, akkor köthető Szerződésszegés Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
eredményesebb üzemelés A CÉG, ÉS RÉSZLEGEINEK ÜZEMELTETÉSE, jobb teljesítmény EGYÉNEK PRODUKCIÓJA TELJESÍTMÉNY MÉRÉSE további igények TRÉNING SZÜKSÉGLETEK ÉS AZOK FELMÉRÉSE A TRÉNINGEK KIÉRTÉKELÉSE ELLENŐRZÉS TRÉNING TERVEZÉS TRÉNINGEK MEGVALÓSULÁSA Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Képzési szükségletek, képzési területek n n n n Tejesítményértékelés Ügyfelek visszajelzései Vezetői elvárások Egyéni igények Attitude/hozzáállás Skills/Készségek Knowledge/Tudás Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Képzések formája n Tantermi n Tréning n n Outdoor Munkahelyi n n n On-the-job Job rotation Cross exposure Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
Vezetői továbbképzés nálunk az ár a fontos n n n Hány napot fordítanak évente a vezetők továbbképzésre? Milyen szempontok alapján választanak tanácsadó vagy tréning céget a vállalatok? Milyen témák közkedveltek a menedzserek között? Veszprém 2004. november - Képzési rendszerek 1/23/2022
- Slides: 40
