15 3 2011 Podl prmrnho piznanho tarifnho platu

  • Slides: 12
Download presentation
15. 3. 2011

15. 3. 2011

Podíl průměrného přiznaného tarifního platu k celkovému průměrnému přiznanému platu příslušníků HZS ČR k

Podíl průměrného přiznaného tarifního platu k celkovému průměrnému přiznanému platu příslušníků HZS ČR k 1. 1. 2011 v 62, 3% % 60 000 Kč a vyšší 55 000 Kč - 59 999 Kč 65, 4% 50 000 Kč - 54 999 Kč 69, 1% 45 000 Kč - 49 999 Kč 71, 7% 40 000 Kč - 44 999 Kč 76, 4% 35 000 Kč - 39 999 Kč 80, 5% 30 000 Kč - 34 999 Kč 84, 5% 25 000 Kč - 29 999 Kč 86, 4% 20 000 Kč - 24 999 Kč 87, 0% 15 000 Kč - 19 999 Kč nižší než 15 000 Kč 88, 6% 0, 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

Porovnání jednotlivých složek skutečného průměrného měsíčního platu za leden-únor 2011 a 2010 HZS krajů

Porovnání jednotlivých složek skutečného průměrného měsíčního platu za leden-únor 2011 a 2010 HZS krajů plat a průměrný celkem odměna za platový příplatek zvláštní osobní příplatek plat ve průměrný odměny pracovní tarif za vedení příplatek za práci zvláštních měsíční pohotovost přesčas případech plat průměrný plat za leden- únor 2009 21 643 488 2 746 1 041 3 204 279 2 515 5 31 921 průměrný plat za leden-únor 2010 22 633 497 2 520 1 091 3 313 251 2 506 5 32 816 průměrný plat za leden-únor 2011 20 447 504 2 000 1 002 2 973 166 2 260 23 29 375 rozdíl 2011/2010 -2 186 7 -520 -89 -340 -85 -246 18 -3 441 oproti roku 2010 -10, 49 %

Rozdíly ve skutečně vyplacených průměrných měsíčních platech za sledované období leden-únor 2011 a leden-únor

Rozdíly ve skutečně vyplacených průměrných měsíčních platech za sledované období leden-únor 2011 a leden-únor 2010 HZS kraje snížení (měsíční průměr) v Kč snížení v % Praha -4 126 -12, 0 Středočeský -3 485 -10, 7 Jihočeský -3 235 -9, 9 Plzeňský -3 185 -9, 7 Karlovarský -2 792 -8, 6 Ústecký -3 388 -10, 3 Liberecký -3 725 -11, 5 Královéhradecký -3 437 -10, 4 Pardubický -3 111 -9, 6 Vysočina -2 965 -9, 1 Jihomoravský -3 775 -11, 4 Olomoucký -3 436 -10, 6 Moravskoslezský -3 440 -10, 6 Zlínský -3 181 -9, 7 celkem -3 441 -10, 49

Porovnání přiznaných platů příslušníků HZS krajů průměrný přiznaný plat průměrný měsíční plat přiznaný k

Porovnání přiznaných platů příslušníků HZS krajů průměrný přiznaný plat průměrný měsíční plat přiznaný k 31. 12. 2010 29 478 průměrný měsíční plat přiznaný k 1. 1. 2011 26 202 rozdíl -3 276 Porovnání skutečně vyplacených platů příslušníků HZS krajů průměrný měsíční plat skutečně vyplacený k 31. 12. 2010 průměrný měsíční plat skutečně vyplacený k 28. 2. 2011 rozdíl Porovnání skutečně vyplaceného průměrného platu s rozpočtovaným průměrným platem příslušníků HZS krajů průměrný rozpočtovaný měsíční plat pro rok 2011 průměrný měsíční plat skutečně vyplacený k 28. 2. 2011 rozdíl snížení v% -11, 1 průměrný snížení skutečně v% vyplacený plat 33 008 29 375 -3 633 -11, 0 průměrný rozdíl v skutečně % vyplacený plat 30 799 29 375 -1 424 -4, 6 z toho: 1% na postupy v tarifních třídách 1% na mimořádné události

Počet příslušníků, kterým byl snížen přiznaný plat k 1. 1. 2011 v porovnání s

Počet příslušníků, kterým byl snížen přiznaný plat k 1. 1. 2011 v porovnání s přiznaným platem k 31. 12. 2010 o více jak 13% HZS krajů snížení nad 13% výjezdoví denní 394 celkem počet příslušníků 72 466

Středočeský 0 Vysočina 4 Moravskoslezský 0 0 0 1 4 1 0 9 1

Středočeský 0 Vysočina 4 Moravskoslezský 0 0 0 1 4 1 0 9 1 20 26 414 66 Liberecký 1 4 3 22 33 34 47 34 5 Liberecký 4 1 0 4 11 12 11 13 2 Královéhradecký celkem 496 40 417 360 48 47 1701 příslušníků zvýšení zvl. (osobního) příplatku 1796 příslušníků 183 od 1. 1. 2011 58 v průběhu března 2011 267 od 1. 2. 2011 95 příslušníků zvýšení formou odměny sumář v únoru 2011 527 od 1. 3. 2011 267 181 3 500, - 656 od 1. 3. 2011 471 celkem 95 10 od 1. 3. 2011 176 Ústecký výše vyplacené odměny v Kč celkem počet příslušníků o 1000 Kč o 900 Kč o 800 Kč o 700 Kč o 600 Kč o 500 Kč o 400 - 499 Kč HZS kraje o 300 -399 Kč o 100 -199 Kč o 200 -299 Kč Přehled počtu příslušníků u HZS krajů, kterým byl navýšen zvláštní příplatek (osobní příplatek) 58 47 7 1701

Děkujeme za pozornost.

Děkujeme za pozornost.