1 Trabajar en equipo para mejorar los objetivos

1 Trabajar en equipo para mejorar los objetivos formativos y académicos Centro de Innovación en Educación - INACAP VIRTUAL Nombre: Rossana Pizarro Título: Profesora Ed. Básica Grado Académico: Magister en educación

2 Introducción La Escuela Audimed los Aromos tiene 8 años de funcionamiento, en los que ha crecido considerablemente año tras año, en aumento de cursos, matrículas, resultados, reconocimiento, etc. Tras la investigación acción realizada encontramos nudos críticos para abordar, considerando que fortalecer el trabajo en equipo y el buen clima organizacional a través de diferentes acciones, podemos mejorar el logro de los objetivos formativos y académicos. Centro de Innovación en Educación - INACAP VIRTUAL

1. -Problema. Área de Gestión: Construyendo e implementando una visión estratégica compartida. Objetivo: Sensibilizar al profesorado sobre la importancia de conocer y aplicar los instrumentos del Establecimiento como el PEI, los Planes, los Protocolos y Reglamentos, para mejorar su función docente y así dirigir las acciones y actividades hacia el mejoramiento de los objetivos formativos y académicos de los estudiantes. Pregunta: ¿Desarrollar en el Equipo de trabajo un sentido de pertenencia con la Institución, mejorara el logro de los objetivos formativos y académicos de los estudiantes de la Escuela Audimed los Aromos? Centro de Innovación en Educación - INACAP VIRTUAL

2. -Diagnóstico. De acuerdo a la investigación realizada a través del análisis FODA, de las entrevistas y de las encuestas de satisfacción focalizadas en cuatro dimensiones contenidas en el área de Convivencia Escolar: SEGURIDAD – CLIMA ORGANIZACIONAL – PERTENENCIA – EXPECTATIVAS. El nudo critico mas importante encontrado es sobre la pertenencia de la Institución esto conlleva que un porcentaje importante de los docentes y asistentes tenga poco conocimiento de los Instrumentos educativos del Establecimiento, de los Planes normativos, de los protocolos de actuación. Esto no ayuda al desempeño de los roles y funciones, de acuerdo al Proyecto Educativo Institucional, considerando que el 100% de los docentes y asistentes de aula se sienten parte y responsables del PEI, pero no lo conocen. Centro de Innovación en Educación - INACAP VIRTUAL

3. -Implementación. La implementación del Plan de Acción se realizo en 7 acciones, orientadas al mejoramiento del nudo critico considerado en el diagnostico y focalizado al trabajo en equipo orientado a los perfiles de la Institución de acuerdo al PEI. Acción Objetivo 1. Realizar encuestas de satisfacción al profesorado. Conocer su grado de satisfacción y visión sobre las dimensiones de convivencia. 2. Realizar reunión con los docentes, para analizar resultados y nudos críticos. Sensibilizar acerca de la importancia de integrar los instrumentos de la institución a su actividad pedagógica. 3. Taller “La importancia de los lineamientos institucionales para la práctica pedagógica”. Conocer los lineamientos desde el PEI 4. Taller “Planes normativos, considerando el PEI y PME” Conocer y reflexionar acerca de los planes normativos de la Institución. Centro de Innovación en Educación - INACAP VIRTUAL

6 Acción Objetivo 5. Taller “Manual de Convivencia y Protocolos Conocer y reflexionar acerca del Manual de de convivencia” Convivencia Escolar 6. Taller “Importancia de trabajar la convivencia y el buen clima” Considerando los sellos institucionales y la comunicación como factor fundamental. Reflexión acerca del buen clima y la importancia de considerar los sellos institucionales y la comunicación entre todos los estamentos. 7. Cierre de Intervención: - Análisis en reunión de docentes y toma de decisiones en conjunto sobre mejoras a realizar. Conocer los cambios en las visiones del profesorado según las reflexiones realizadas. Centro de Innovación en Educación - INACAP VIRTUAL

4. -Reflexión. El trabajo fue un gran aporte, el trabajar desde el conocimiento y la claridad desde las fortalezas y debilidades de la Institución evita la toma de decisiones de forma intuitiva si no que con datos claros y así focalizar el trabajo donde se necesita. En la Institución es muy importante tener un perfil adecuado de los docentes y de su rol, considerando las carencias de nuestros estudiantes y nuestro alto porcentaje de vulnerabilidad social con un IVE de 87%. Es fundamental trabajar orientado a los sellos institucionales, al mejoramiento de los logros y metas, para esto es fundamental la labor docente y el compromiso por la educación, es necesario contar con personal capacitado y que conozca la realidad de nuestros alumnos, pero sobre todo conozca como abordar las situaciones. Centro de Innovación en Educación - INACAP VIRTUAL

5. -Conclusiones finales. En la realización del Plan de Acción, se puede considerar que es necesario tener un acercamiento continuo a todo lo referente a los instrumentos Institucionales, es muy importante que todo el personal conozca y maneje de buena forma estos Instrumentos, para poder tomar buenas decisiones sobre las acciones a realizar. Como Institución consideramos realizar al inicio del año una inducción a todo el personal nuevo y antiguo, y posteriormente al inicio del segundo semestre, es importante considerar la importancia de la labor docente y el compromiso que se pueda generar con nuestros alumnos y la Institución educativa. Centro de Innovación en Educación - INACAP VIRTUAL