1 SALURAN KOMUNIKASI CSR 2 SALURAN KOMUNIKASI Saluran

  • Slides: 10
Download presentation
1 SALURAN KOMUNIKASI CSR

1 SALURAN KOMUNIKASI CSR

2 SALURAN KOMUNIKASI • Saluran komunikasi = perantara apa saja yg memungkinkan pesan dapat

2 SALURAN KOMUNIKASI • Saluran komunikasi = perantara apa saja yg memungkinkan pesan dapat sampai ke penerima • Saluran komunikasi • INTERPERSONAL • Digunakan untuk mengaktivasi stakeholder agar terlibat dalam merancang, melaksanakan dan mengevaluasi program CSR • MASSA • digunakan untuk membangun kesadaran pemangku kepentingan untuk peduli dan terlibat dalam kegiatan CSR

3 LAPORAN KEBERLANJUTAN • Sustainability Report adalah laporan yang khusus memuat kinerja perusahaan dalam

3 LAPORAN KEBERLANJUTAN • Sustainability Report adalah laporan yang khusus memuat kinerja perusahaan dalam 3 aspek CSR: ekonomi, lingkungan, sosial. • Tujuannya untuk meniai apakah perusahaan telah mampu mengatasi isu keberlanjutan, mis. Konservasi energy • Laporan ini tersendiri, tidak termasuk ke dalam bagian Annual Report, sehingga belum semua perusahaan go public menerapkan di Indonesia

4 FUNGSI LAPORAN KEBERLANJUTAN • Bagi perusahaan • Alat ukur pencapaian target kerja dalam

4 FUNGSI LAPORAN KEBERLANJUTAN • Bagi perusahaan • Alat ukur pencapaian target kerja dalam isu 3 P • Bagi investor • Alat control atas capaian kinerja perusahaan • Media pertimbangan investor dalam mengalokasikan sumber daya finansialnya dalam lingkup sustainable and responsible investment (SRI) • Bagi stakeholder lain • Tolok ukur untuk menilai kesungguhan komitmen perusahaan terhadap pembangunan berkelanjutan

5 KONTEN LAPORAN: STANDAR • Global Reporting Initiative (GRI) menetapkan kualitas pelaporan CSR yang

5 KONTEN LAPORAN: STANDAR • Global Reporting Initiative (GRI) menetapkan kualitas pelaporan CSR yang meliputi: • ACCURACY: informasi harus lengkap dan detail agar bisa dinilai oleh stakeholder secara • • • jelas, tepat dan akurat BALANCE: mencerminkan aspek positif dan negatif dari kegiatan CSR yang dilakukan COMPARABILITY: aspek atau variabel yang digunakan dilaporkan harus konsisten sehingga bisa dibandingkan antar waktu dan kondisi yg lain CHARITY: informasi harus tersedia dalam bentuk yang mudah dipahami dan bisa diakses oleh pemangku kepentingan RELIABILITY: informasi jelas dan terpercaya yg dikumpulkan, direkam dan dianalisis dan disajikan berdasarkan cara atau metodologi yang dapat dipertanggungjawabkan TIMELINESS: laporan dibuat scr regular dan tersedia tepat waktu bagi stakeholder dan pihak lain yg memerlukan

6 KONTEN LAPORAN: RUANG LINGKUP • STRATEGY AND ANALYSIS • Yg digambarkan dari statement

6 KONTEN LAPORAN: RUANG LINGKUP • STRATEGY AND ANALYSIS • Yg digambarkan dari statement CEO/Presdir atau ketua organisasi independen thd organisasi pembuat laporan yg memaparkan risiko dan peluang penting secara ringkas. • ORGANIZATION PROFILE • Nama organisasi, produk 2, struktur operasional, Negara/tempat dimana perusahaan beroperasi, kondisi kepemilikan dan badan hukumnya, pasar, skala organisasi, keputusan 2 penting selama periode laporan • REPORTING PARAMETERS • Lingkup/profilnya, keterangan mengenai prosesnya, batasan pelaporan, daftar isi dan assurance yg menerangkan lingkup dan dasar penilaian dari pihak independen yg digunakan ketika melakukan penilaian dan pelaporan • GOVERNANCE • Struktur organisasi dan tata kepemimpinan dalam organisasi, commitments to external initiatives dan engagement

7 INDIKATOR KINERJA • KINERJA PEREKONOMIAN • Penciptaan dan pendistribusian nilai ekonomi • Kehadiran

7 INDIKATOR KINERJA • KINERJA PEREKONOMIAN • Penciptaan dan pendistribusian nilai ekonomi • Kehadiran di pasar • Dampak ekonomi secara tak langsung • KINERJA LINGKUNGAN • • Bahan yg digunakan, energy dan konsumsinya Air dan konsumsinya Pembuangan – emisi – pelepasan limbah (cair, padat, gas) Produk dan jasa Kepatuhan Transport Penilaian keseluruhan aspek

8 INDIKATOR KINERJA • KINERJA SOSIAL DALAM PRAKTEK PERBURUHAN DAN PEMENUHAN ATURAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

8 INDIKATOR KINERJA • KINERJA SOSIAL DALAM PRAKTEK PERBURUHAN DAN PEMENUHAN ATURAN HUBUNGAN INDUSTRIAL • Kondisi pekerja (jumlah, komposisi gender, pekerja penuh dan paruh waktu) • Relasi buruh dgn manajemen • Keselamatan dan kesehatan kerja • Pelatihan – pendidikan – pengembangan karyawan • Keberagaman dan peluang • KINERJA SOSIAL DALAM ASPEK HAM • Praktek manajemen • Penerapan prinsip non-diskriminasi • Kebebasan untuk mengikuti perkumpulan • Kenaga kerja anak • Pemaksaan untuk bekerja • Praktek pendisiplinan, pengamanan • Hak 2 masyarakat adat

9 INDIKATOR KINERJA • KINERJA SOSIAL TERHADAP MASYARAKAT • Kepedulian dan langkah perusahaan mengantisipasi

9 INDIKATOR KINERJA • KINERJA SOSIAL TERHADAP MASYARAKAT • Kepedulian dan langkah perusahaan mengantisipasi atau mengelola isu 2: komunitas, korupsi, kebijakan public, serta perilaku dan kompetitis seperti anti-trust dan monopoli • KINERJA SOSIAL DALAM ASPEK PRODUCT RESPONSIBILITY • Kesehatan dan keselamatan dari pengguna produk dan pelanggan pada umumnya, produk dan jasa • Komunikasi untuk pemasaran • Costumer privacy

10 TUGAS Analisis Laporan Keberlanjutan perusahaan terbuka peraih penghargaan Indonesian Sustainable Reporting Awards 2018

10 TUGAS Analisis Laporan Keberlanjutan perusahaan terbuka peraih penghargaan Indonesian Sustainable Reporting Awards 2018 Yang dianalisis: - Konten laporan: apakah kualitas sdh memenuhi? (lihat slide 5) - Ruang lingkup laporan: apakah sistematika sdh sesuai? (lihat slide 6) - Indikator kinerja: apakah memuat semua indikator kinerja pelaporan CSR? (lihat slide 7 -9) - Dikumpulkan via email paling lambat 2 Januari 2018 - Dihitung sebagai absen