1 PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS POLA

1 PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS POLA BARU – 2015 Sumber : Peraturan Kepala LAN-RI, Nomor 38 Tahun 2014 tentang. Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan III dan Peraturan Kepala LAN-RI Nomor 39 Tahun 2014 tentang. Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan I dan II, Dan Panduan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS di Tempat Tugas/ Tempat Magang TOF-Diklat Prajabatan Pola Baru, LAN-RI, 2014 & Modul Aktualisasi – LAN. RI, 2015

2 Rangkaian Kegiatan Pembelajaran Prajabatan Pola Baru – 2015 1. MERANCANG AKTULAISASI NILAI DASAR PROFESI PNS 2. MEMPERESENTASIKAN RANCANGAN AKTULAISASI NILAI DASAR PROFESI PNS; (Seminar – 1) 3. MENGAKTUALISASIKAN NILAI DASAR PNS DI TEMPAT TUGAS ATAU TEMPAT MAGANG; 4. MENYUSUN LAPORAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS; 5. MEMPRESENTASIKAN LAPORAN AKTULAISASI NILAI DASAR PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS / MAGANG; (Seminar – 2) 6. MENYUSUN RENCANA AKSI PENYEMPURNAAN AKTULAISASI NILAI DASAR PROFESI PNS.

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS Nama NDH Unit Kerja/Instansi Mata Diklat / Nilai Dasar : : (Formulir : 1) No. Kegiatan dan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Kegiatan Nilai – Nilai Dasar Kontribusi Terhadap Visi / Misi Organisasi Penguatan Nilai-2 Organisasi 1 2 3 4 5 6 7 3

PENGENDALIAN AKTUALISASI Nama NDH Unit Kerja/Instansi Mata Diklat / Nilai Dasar : : (Formulir : 2) N o. Kegiatan dan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Kegiatan Nilai – Nilai Dasar Kontribusi Terhadap Visi/Misi Organisasi 1 2 3 4 5 Penguatan Nilai- Paraf Mentor / 2 Organisasi Coach 6 7 4

MATRIK APLIKASI NILAI DASAR, AKTUALISASI NILAI DAN TEKNIK AKTUALISASI 5 NILAI DASAR “A. N. E. K. A. ” AKTUALISASI NILAI TEKNIK AKTUALISASI ( = Pemaknaan ND) 1. AKUNTABILITAS • Bertanggungjawab • Transparan • dst. • Ketelitian & Ke-hati-2 an. • Memanfaatkan media sosial, papan pengumuman dll. 2. NASIONALISME • Sebagai yang Melayani Masyarakat. • dst. • Mengutamakan kepentingan masyarakat & Non Diskriminatif, dst. 3. ETIKA PUBLIK • Menjunjung tinggi standar etika yang luhur. • dst. • Menerapkan 5 S (Sapa, Senyum dan Salam, Santun & Sopan), dst 4. KOMITMEN MUTU • Inovatif ; • Tepat Waktu. • Berpikir Kreatif • Tidak menunda pekerjaan. dst 5. ANTI KORUPSI • Menolak Gratifikasi; • Selalu Jujur. , dst. • Menjaga Integritas diri yang kuat.

6 MEMPRESENTASIKAN “RANCANGAN” AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS SETELAH FORMULIR 1 DAN FORMULIR 2 DIBUAT, SELANJUTNYA DIPRESENTASIKAN DALAM FORUM SEMINAR; UNSUR UTAMA YANG DIPRESENTASIKAN SBB. : I. Kegiatan-Kegiatan yang akan dilaksanakan; II. Uraian Kualitas Hasil Kegiatan; III. Nilai Dasar yang Akan dipergunakan dan Melandasi Pelaksanaan Kegiatan; IV. Kontribusi Hasil Kegiatan terhadap Visi & Misi Organisasi V. Kontribusi Kegiatan terhadap Penguatan Nilai-2

MENGAKTUALISASI NDP. PNS DI TEMPAT TUGAS / TEMPAT MAGANG 7 Setelah Mempresentasikan Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar Profesi Pns Dalam Forum Seminar, Peserta Diklat Prajabatan Kembali Ketempat Tugas / Tempat Magang Untuk Mengaktualisasikan Nilai Dasar Profesi Yang Mencakup ND. ANEKA Dengan Pengendalian Oleh Coach Dan Mentor. Format Pengendalian Oleh Coach Dan Mentor Sbb. :

PEMBIMBINGAN OLEH COACH/MENTOR (Formulir 3 & 4) Nama Peserta Instansi Tempat Aktualisasi No. Tanggal / Waktu Catatan Bimbingan Tindak lanjut Paraf Mentor/ Coach 1 2 3 4 5 dst …………, …………… 2015 Coach / Mentor, ………………. 8

9 MEMPRESENTASIKAN LAPORAN HASIL AKTUALISASI NILAI DASAR A. Setelah Mengaktualisasikan Nilai Dasar Profesi PNS di tempat tugas / tempat magang, Peserta Prajabatan Menyusun “Laporan Kegiatan” (Formulir 5); dan Menyusun Laporan Hasil Aktualisasi Nilai Dasar; B. Naskah Laporan Hasil Aktualisasi Nilai Dasar dilampiri “Laporan Kegiatan” (Formulir 5); C. Laporan Hasil Aktualisasi Nilai Dasar Dipresentasikan dalam Forum Seminar; D. Untuk Penyempurnaan, setelah Seminar, Peserta menyusun “Rencana Aksi Aktualisasi Nilai Dasar” (Formulir 6).

10 KOMPONEN UTAMA YANG DIPRESENTASIKAN DALAM SEMINAR LAPORAN : I. Kegiatan Yang Telah Dilaksanakan; II. Uraian Kualitas Hasil Kegiatan; III. Pemaknaan Nilai-Nilai yang Dipergunakan & Melandasi Pelaksanaan Kegiatan; IV. Kontribusi Hasil Kegiatan Terhadap Visi /Misi Organisasi; V. Kontribusi Hasil Kegiatan Terhadap Penguatan Nilai-Nilai Organisasi.

NASKAH LAPORAN HASIL AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS 11 I. II. PENDAHULUAN CAPAIAN AKTUALISASI A. B. C. D. E. III. Kegiatan dan Tahapan yang telah dilaksanakan Uraian Kualitas Hasil Kegiatan Pemaknaan Nilai-Nilai yang Dipergunakan dan Melandasi Pelaksanaan Kegiatan Kontribusi Hasil Kegiatan Terhadap Visi da Misi Organisasi Kontribusi Hasil Kegiatan Terhadap Penguatan Nilai-Nilai Organisasi PENUTUP A. B. Manfaat Dampak apabila Nilai Dasar tidak di Aplikasikan

LAPORAN KEGIATAN (Formulir 5) Nama Peserta : Nomor Daftar Hadir : Unit Kerja/Instansi : KEGIATAN Ke---dari…. . TANGGAL DAFTAR LAMPIRAN 1. Uraian kegiatan yang memuat Sumber Nilai Dasar yang melandasi dan Aktualisasinya : ………………………… 2. Pemaknaan Nilai Dasar / Teknik aktualisasi yang dipergunakan; ……………………………… 3. Deskripsi proses dan kualitas produk kegiatan : ……………………………… 4. Manfaat kegiatan terhadap pimpinan dan pencapaian visi / Pelaksanaan Misi Organisasi serta Dampak yang timbul apabila ND 12 tidak diaplikasikan : ………………

RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI DASAR (Formulir: 6) N o Nilai Dasar Aktualisasi ND Pemaknaan / Teknik AKUNTABILITAS : NASIONALISME : ETIKA PUBLIK : KOMITMEN MUTU : ANTI KORUPSI : …………, ……………. . 2014 Peserta Diklat Prajabatan, 13

SEMOGA BERMANFAAT 14