1 Formation Quest ce que la formation Et

  • Slides: 16
Download presentation
1. Formation Qu’est ce que la formation ? Et puis, A quoi ça sert?

1. Formation Qu’est ce que la formation ? Et puis, A quoi ça sert? Mince, j’ai oublié les tomates au marché! C’est vrai ça, c’est quoi la Formation ?

1. Formation Victime de la mode … ? La formation? J’en veux encore…! Mr

1. Formation Victime de la mode … ? La formation? J’en veux encore…! Mr Formation La n formatio vous … sauvera I Formation

1. Formation Perspicace, Soyez ! La vraie formation tu trouveras… Son utilité tu sauras…

1. Formation Perspicace, Soyez ! La vraie formation tu trouveras… Son utilité tu sauras… Le professionnel tu reconnaîtras…

1. Formation Un autre regard sur la Formation « C’est en forgeant que l’on

1. Formation Un autre regard sur la Formation « C’est en forgeant que l’on devient forgeron » …? Pas exactement… !

1. Formation La ou Les Formations … ? La « formation tout au long

1. Formation La ou Les Formations … ? La « formation tout au long de la vie » désigne des moments et des réalités différentes… Culture / se cultiver Education Enseignement Apprentissage Formation

1. Formation Le baratin du spécialiste… Ne pas se faire peur avec les mots…

1. Formation Le baratin du spécialiste… Ne pas se faire peur avec les mots… Didactique Pédagogie Andragogie ? ? ? ! Ingénierie de formation

1. Formation Le baratin du spécialiste… Compétences Employabilité ? Qualifications

1. Formation Le baratin du spécialiste… Compétences Employabilité ? Qualifications

1. Formation Pourquoi la formation ? Evoluer S’adapter aux changements

1. Formation Pourquoi la formation ? Evoluer S’adapter aux changements

1. Formation 1 2 3 Former ou recruter…?

1. Formation 1 2 3 Former ou recruter…?

1. Formation Des principes fondamentaux … Besoins / Contexte + Attentes/ Objectifs + Formation

1. Formation Des principes fondamentaux … Besoins / Contexte + Attentes/ Objectifs + Formation Simple, claire, attractive, pratique, participative, interactive… Public cible Résultats: rendement, qualité, autonomie…

1. Formation Un déroulement logique… On voit trop souvent… Disciplines Raisonnement strictement académique de

1. Formation Un déroulement logique… On voit trop souvent… Disciplines Raisonnement strictement académique de la formation Auteurs Théorie Matières

1. Formation Un déroulement logique… Étapes Qui ? Pourquoi Déterminer les objectifs Responsable entreprise

1. Formation Un déroulement logique… Étapes Qui ? Pourquoi Déterminer les objectifs Responsable entreprise Déterminés finalités visés par la formation Analyse des besoins Responsable entreprise + Responsable de formation Connaître : 1. Besoins pour atteindre l’objectif (activités, métiers, compétences) 2. Eléments disponibles 3. Compétences à former Référentiel de formation Responsable de formation + formateur Transcrire les compétences en contenus de formation Montage pédagogique Responsable de formation + formateur Définir les meilleures dispositions d’apprentissage pour le public ciblé Organiser les temps de formation Formateur Évaluation des acquis Formateur Vérifier résultats immédiats – acquisition connaissances et techniques Évaluation des résultats Responsable de formation + responsable entreprise Comparaison aux objectifs Remédiation - Amélioration

Une panoplie de moyens… 1. Formation Enseignement à distance Formation présentielle Documentation Des solutions

Une panoplie de moyens… 1. Formation Enseignement à distance Formation présentielle Documentation Des solutions à associer… Echanges professionnels Apprentissage en entreprise

1. Formation Des spécialistes…et vous ! Responsable de formation Demandeur Formateur Stagiaires

1. Formation Des spécialistes…et vous ! Responsable de formation Demandeur Formateur Stagiaires

1. Formation En définitive… Une finalité opérationnelle et e Une action ciblée et spécifique

1. Formation En définitive… Une finalité opérationnelle et e Une action ciblée et spécifique ris p e tr n e l’ r u Des principes, des moyens, édes méthodes… o y p o l es ’emp c i l éf n é B Une affaire de spécialistes…. …et d’individus concernés

1. Formation Merci ! Merci de votre attention !

1. Formation Merci ! Merci de votre attention !