1 Bedmningsteam koordinatorer och arbetsgivarfokus Samordningsfrbundet Gteborg Centrum
1 Bedömningsteam, koordinatorer och arbetsgivarfokus – Samordningsförbundet Göteborg Centrum
2 Vad vill vi uppnå? • Öka möjligheterna till egen försörjning via arbete eller studier • • • Hamna rätt i välfärden Förbättrad fysisk och psykisk hälsa Ökad egenmakt Ökat förtroende och samarbete med arbetsgivare Insatser som skapar förutsättningar till arbetsträning/anställning/studier
3 Processkarta bedömningsteam, koordinatorer och arbetsgivarfokus Intresseanmälan samtycke • Intresseanmälan • Fokus på vilja och motivation • Fokus på möjligheterna • Låg tröskel
4 Processkarta bedömningsteam, koordinatorer och arbetsgivarfokus Bedömningsteam En Väg In … med kartläggning, bedömning och rehabiliteringsplan Intresseanmälan samtycke
5 Processkarta bedömningsteam, koordinatorer och arbetsgivarfokus Bedömningsteam En Väg In … med kartläggning, bedömning och rehabiliteringsplan • Två kartläggande flerpartssamtal • Deltagarens egen upplevelse • Individens egen rehabiliteringsplan • Bedömning av samverkansbehov
6 Processkarta bedömningsteam, koordinatorer och arbetsgivarfokus Bedömningsteam En Väg In … med kartläggning, bedömning och rehabiliteringsplan Intresseanmälan samtycke Koordinatorer En Väg In …
7 Processkarta bedömningsteam, koordinatorer och arbetsgivarfokus Koordinatorer En Väg In … • • • Dokumenterar bedömning och planering Information till samtliga parter Uppföljning/samordning
8 Processkarta bedömningsteam, koordinatorer och arbetsgivarfokus Bedömningsteam En Väg In … med kartläggning, bedömning och rehabiliteringsplan Intresseanmälan samtycke Arbetsgivarfokus AR-steget Individuell coachning/ vägledning till arbete eller studier Koordinatorer En Väg In …
9 Processkarta bedömningsteam, koordinatorer och arbetsgivarfokus AR-steget Individuell coachning/ vägledning till arbete eller studier • • • Studiebesök AR-steget Jobbcoach Team Introduktionsgrupp Individuell coachning
10 Processkarta bedömningsteam, koordinatorer och arbetsgivarfokus Bedömningsteam En Väg In … med kartläggning, bedömning och rehabiliteringsplan Koordinatorer En Väg In … Arbetsgivarfokus AR-steget Individuell coachning/ vägledning till arbete eller studier Arbetsgivarfokus Arbetsgivarkoordinator Intresseanmälan samtycke
11 Processkarta bedömningsteam, koordinatorer och arbetsgivarfokus Arbetsgivarkoordinator • • Organisationsfokus Arenor för samverkan Nätverk Plattform
12 Framgångs faktorer
13 Gemensam värdegrund Framgångs faktorer
14 Gemensam värdegrund Framgångs faktorer Individuella/flexibla lösningar
15 Gemensam värdegrund Intresseanmälan Framgångs faktorer Individuella/flexibla lösningar
16 Gemensam värdegrund Intresseanmälan Framgångs faktorer Individuella/flexibla lösningar Tydlig grundstruktur
17 Gemensam värdegrund Intresseanmälan Lärprocessen Framgångs faktorer Individuella/flexibla lösningar Tydlig grundstruktur
18 Gemensam värdegrund Lärprocessen Ökat fokus på arbete/studier Intresseanmälan Framgångs faktorer Individuella/flexibla lösningar Tydlig grundstruktur
19 Gemensam värdegrund Lärprocessen Ökat fokus på arbete/studier Intresseanmälan Framgångs faktorer Engagerande/kunniga medarbetare Individuella/flexibla lösningar Tydlig grundstruktur
20 Gemensam värdegrund Lärprocessen Ökat fokus på arbete/studier Intresseanmälan Bedömningen skapar tydlighet i samverkan Tydlig grundstruktur Framgångs faktorer Engagerande/kunniga medarbetare Individuella/flexibla lösningar
21 Gemensam värdegrund Intresseanmälan Bedömningen skapar tydlighet i samverkan Tydlig grundstruktur Lärprocessen Ökat fokus på arbete/studier Tillvarata individens egenexpertis Framgångs faktorer Engagerande/kunniga medarbetare Individuella/flexibla lösningar
22 Fler koordinatorer Gemensam värdegrund Intresseanmälan Bedömningen skapar tydlighet i samverkan Tydlig grundstruktur Lärprocessen Ökat fokus på arbete/studier Tillvarata individens egenexpertis Framgångs faktorer Engagerande/kunniga medarbetare Individuella/flexibla lösningar
23 Fler koordinatorer Gemensam värdegrund Intresseanmälan Bedömningen skapar tydlighet i samverkan Lärprocessen Ökat fokus på arbete/studier Tillvarata individens egenexpertis Framgångs faktorer Engagerande/kunniga medarbetare Individuella/flexibla lösningar Jobbcoach/kontaktperson från start Tydlig grundstruktur
24 Fler koordinatorer Gemensam värdegrund Fler jobbcoacher Lärprocessen Ökat fokus på arbete/studier Tillvarata individens egenexpertis Intresseanmälan Bedömningen skapar tydlighet i samverkan Framgångs faktorer Engagerande/kunniga medarbetare Individuella/flexibla lösningar Jobbcoach/kontaktperson från start Tydlig grundstruktur
25 Fler koordinatorer Gemensam värdegrund Fler samtal ger ökad delaktighet Intresseanmälan Bedömningen skapar tydlighet i samverkan Fler jobbcoacher Lärprocessen Ökat fokus på arbete/studier Tillvarata individens egenexpertis Framgångs faktorer Engagerande/kunniga medarbetare Individuella/flexibla lösningar Jobbcoach/kontaktperson från start Tydlig grundstruktur
- Slides: 25