06 04 2018 Leitungssportfrderung 1 Leistungssportkonferenz 2018 Programm

06. 04. 2018 Leitungssportförderung 1

Leistungssportkonferenz 2018 - Programm Begrüßung (LSB-Vorstandsvorsitzender, Reinhard Rawe) Impulse zum Leistungssport in Deutschland und Niedersachsen (Partnerinstitutionen im Leistungssport) Ausgangslage für ein neues Leistungssportkonzept des LSB (LSB-Abteilungsleiterin Leistungssport, Prof. Dr. Ilka Seidel) Kaffeepause AG-Phase I (AG 1: Talentsuche; AG 2: Duale Karriere; AG 3: Trainerinnen und Trainer; AG 4: Steuerung und Förderung des Leistungssports in Niedersachsen; AG 5: Fachkompetenz, Lehre; AG 6: Leistungssport tragende Vereine) Mittagspause AG-Phase II (AG 1: Talentsuche; AG 2: Duale Karriere; AG 3: Trainerinnen und Trainer; AG 4: Steuerung und Förderung des Leistungssports in Niedersachsen; AG 5: Fachkompetenz, Lehre; AG 6: Leistungssport tragende Vereine) Plenum Zusammenfassung der Ergebnisse aus den AG (LSB) Ausblick Einbindung der Konferenz-Ergebnisse in das neue LSB-Leistungssportkonzept (LSB) 06. 04. 2018 Leitungssportförderung 2

Leistungssportkonferenz 2018 - Timetable - 9. 30 Uhr: Begrüßung (Reinhard Rawe, Vorstandvorsitzender, LSB Niedersachsen) 9. 40 Uhr: Impulse zum Leistungssport in Deutschland und Niedersachsen (Dirk Schimmelpfennig, Vorstand Leistungssport/DOSB) 10. 20 Uhr: Ausgangslage für ein neues Leistungssportkonzept des LSB (Prof. Dr. Ilka Seidel/Abteilungsleiterin Leistungssport/ LSB Niedersachsen) 11. 00 Uhr: Kaffeepause 11. 15 Uhr: AG-Phase I (AG 1: Talentsuche; AG 2: Duale Karriere; AG 3: Trainerinnen und Trainer; AG 4: Steuerung und Förderung des Leistungssports in Niedersachsen; AG 5: Fachkompetenz/Lehre; AG 6: Leistungssport tragende Vereine) 12. 30 Uhr: Mittagspause 13. 30 Uhr: AG-Phase II (AG 1: Talentsuche; AG 2: Duale Karriere; AG 3: Trainerinnen und Trainer; AG 4: Steuerung und Förderung des Leistungssports in Niedersachsen; AG 5: Fachkompetenz/Lehre; AG 6: Leistungssport tragende Vereine) 15. 00 Uhr: Plenum Zusammenfassung der Ergebnisse aus den AG (LSB) 15. 45 Uhr: Ausblick Einbindung der Konferenz-Ergebnisse in das neue LSB-Leistungssportkonzept (LSB) 06. 04. 2018 Leitungssportförderung 3

Leistungssportkonferenz 2018 - Arbeitsgruppen - AG 1: Talentsuche (Wolfgang Heibei/ Referent Team Leistungssportförderung LSB; Holger Rähse/ Landestrainer Wasserball, Landesschwimmverband Niedersachsen e. V. – angefragt - Beleuchtet werden sowohl die Möglichkeiten „klassischer“ Talentsuche im Verein/Verband, als auch neue Möglichkeiten zur Findung von Talenten z. B. im Regelunterricht von „Talentschulen des Sports“. AG 2: Duale Karriere (Katja Schindler/ Andreas Hundt, Laufbahnberater/-in, OSP Niedersachsen) Wie kann eine Verknüpfung der schulischen und beruflichen Ausbildung mit der Karriere im Leistungssport gelingen, ohne dass Zukunftsängste Einfluss auf die sportliche Leistung nehmen? AG 3: Trainer (Klaus Scheerschmidt/ Leitender Landestrainer Rudern, LSB; Raik Schilbach, Landestrainer Judo, LSB) Trainer werden häufig als „Väter des Erfolges“ bezeichnet, jedoch lässt sich die Komplexität des Trainerberufs mit keiner üblichen Stellenbeschreibung erfassen. Wie schaffen es erfolgreiche Trainer, erfolgreich Trainer zu sein? 06. 04. 2018 Leitungssportförderung 4

Leistungssportkonferenz 2018 - Arbeitsgruppen - AG 4: Steuerung und Förderung des Leistungssports in Niedersachsen (Manfred Kehm/Teamleiter Leistungssportförderung LSB; Carsten Klinge/ Standortmanager Spitzensport, Niedersächsischer Turner. Bund Im Dickicht der in Deutschland am Leistungssport beteiligten Institutionen sind Steuerfunktionen aber auch Fördermöglichkeiten nicht immer auf den ersten Blick erkennbar. Mit dem zweiten (und dritten) sieht man besser… AG 5: Fachkompetenz und Lehre (Hans-Immo Müller/Teamleiter Bildung, Tennisverband Niedersachsen- Bremen; Prof. Dr. Rainer Knöller, Trainingswissenschaftler, OSP Niedersachsen Erfolg im Wettkampf setzt erfolgreiches Training voraus. Wie können wissenschaftliche Erkenntnisse und Erfahrungen aus der Praxis für den Trainingsprozess dauerhaft sichergestellt und für Trainer schnell verfügbar gemacht werden? AG 6: Leistungssport tragende Vereine (Sandra Fritsch/ Geschäftsführerin DTV Hannover e. V. ) ; Christian Held/ Sportwart Deutscher Ruder-Club Hannover – angefragt - ) Die Freizeit- und Gesundheitsbranche kratzt am Bestand Leistungssport betreibender Vereine. Welche Chancen bieten sich dennoch, Vereine weiterhin als starke Säulen des Leistungssports zu verankern? 06. 04. 2018 Leitungssportförderung 5

AG 1: Talentsuche „ Wo alles herkommt“ In Deutschland wird die Verantwortung für die Talentsuche im Sport vorrangig den auf freiwilliger Basis - also ohne „offizielles Mandat“ agierenden Vereinen zugeschrieben. Dies findet unter sehr individuellen Rahmenbedingungen in höchst unterschiedlicher Qualität statt und ist mit stark differierenden Zielstellungen verbunden. Die 2017 zwischen dem LSB Niedersachsen und dem niedersächsischen Kultusministerium getroffene Kooperationsvereinbarung „Leistungssportförderung und Schule“ sieht als Reaktion auf die gestiegene schulische Vereinnahmung von Kindern eine strukturierte Talentsuche in der Schule vor. U. a. soll es in Talentschulen des Sports zukünftig möglich sein, durch qualifizierte und zertifizierte Talentscouts der Vereine und Landesfachverbände gemeinsam mit den Sportlehrkräften im Rahmen des Regelunterrichtes Talente zu sichten. Wie dies gelingen kann und wie die Talentsuche durch die Vereine profitieren kann, wird in der Arbeitsgruppe thematisiert und beraten. 06. 04. 2018 Leitungssportförderung Leistungssportkonferenz 2018 6

AG 1: Talentsuche „ Wo alles herkommt“ - Talentschulen des Sports - Sichtung im Sportunterricht - Empfehlungen für Sportarten - Auswahlkriterien (u. a. Testverfahren) - Talentscouts - Sportartspezifische Talenttests - Angebot für Bewegungsarme - Einbindung Sportlehrer - Beratung Eltern - Rolle der Vereine - „klassische“ Talentsuche im Verein 06. 04. 2018 Leistungssportkonferenz 2018 Leitungssportförderung 7

AG 2: Duale Karriere „ Beruf und Sport – alles easy!? “ Im verschärften Konkurrenzkampf um Arbeitsplätze sind Athletinnen und Athleten – insbesondere aus nicht-professionell finanzierten Sportarten – benachteiligt. Verzögerte Ausbildungszeiten, unregelmäßige Lehr- und Lernzeiten aber auch Verständnislosigkeit für das Engagement im (Hoch-) Leistungssport lässt eine mittlerweile nicht mehr unerhebliche Zahl von zu dem Schluss kommen, sich gegen eine mittel- bzw. langfristige sportliche Karriere zu entscheiden. Damit sich wieder mehr Nachwuchssportlerinnen und -sportler dem Leistungssport dauerhaft widmen können, gibt es mittlerweile ein Netzwerk an Institutionen, die unterschiedliche Förderelemente für eine optimale Verknüpfung von schulischer und/oder beruflicher Ausbildung mit der sportlichen Karriere ermöglichen. In der Arbeitsgruppe sollen diese Möglichkeiten anhand von Praxisbeispielen erläutert werden. 06. 04. 2018 Leitungssportförderung Leistungssportkonferenz 2018 8

AG 2: Duale Karriere „ Beruf und Sport – alles easy!? “ - Partnerschulen des Leistungssport - Eliteschule des Sports Hannover (Sport, Schule, Wohnen) - Laufbahnberatung für Bundeskaderathleten - Nachkarriereberatung - Partnerhochschulen des Spitzensport - Partnerbetriebe des Spitzensports - Spitzensportförderung an der Polizeiakademie Nienburg - Bundeswehrstandort Hannover 06. 04. 2018 Leistungssportkonferenz 2018 Leitungssportförderung 9

AG 3: Trainer „Ohne Trainer keine Leistung“! Trainer gelten über ihr Wirken als Hauptakteure für den sportlichen Erfolg der von Ihnen betreuten Aktiven. Gleichzeitig müssen Trainer im Leistungssport Experten auf unterschiedlichsten Gebieten sein und diese in der Lage sein, möglichst gut zu verknüpfen. Wie gelingt es Trainern, ihre fachliche, soziale und methodische Kompetenz auf die - oft unvorhergesehenen - Erfordernisse des Trainings- und Wettkampfalltages anzupassen und weiterzuentwickeln? Welche Grundvoraussetzungen müssen gegeben sein und wo ist „kreativer Spielraum“ für ein erfolgreiches Arbeiten im Leistungssport? Welche Hilfestellung kann z. B. das neue „Berufsbild Trainer“ des DOSB in diesem Zusammenhang bieten? 06. 04. 2018 Leitungssportförderung Leistungssportkonferenz 2018 10

AG 3: Trainer „Ohne Trainer keine Leistung“! - Berufsbild Trainer des DOSB - Fachkompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz von Trainern - Trainer als Manager - Trainer/Athlet-Gespanne - Einsatzfeld und Aufgabenprofil Landestrainer - Sonstiges Leistungssportpersonal (z. B. Leistungssportreferenten) - Ehrenamtliches, präsidiales Leistungssportpersonal - Aktive Rolle der LFV bei der Gewinnung und Förderung von „Trainertalenten“ - Lehrer-Trainer - Finanzierung 06. 04. 2018 Leitungssportförderung Leistungssportkonferenz 2018 11

AG 4: Steuerung und Förderung des Leistungssports in Nds. „Alle in einem Boot – auch alle in eine Richtung? “ Welche Förderziele und Umsetzungsstrategien gibt es für die Entwicklung des Leistungssports in Niedersachsen auch vor dem Hintergrund der Leistungssportreform auf Bundesebene? Begriffe wie „Schwerpunktsportart“, „Strukturplan“, „Perspektive“; Individualförderung“ sind Begriffe , die – sach-, aber teilweise auch unsachgemäß – Verwendung in Diskussionen rund um den Leistungssport in Niedersachsen finden. In der Arbeitsgruppe sollen nicht nur diese Begrifflichkeiten erläutert werden, vielmehr ist der Wunsch, sportartübergreifend bestehende Steuer- und Förderelemente zu beraten und weiterzuentwickeln. Idealerweise finden diese Eingang in das neue Leistungssportkonzept des LSB Niedersachsen. 06. 04. 2018 Leitungssportförderung Leistungssportkonferenz 2018 12

AG 4: Steuerung und Förderung des Leistungssports in Nds. „Alle in einem Boot – auch alle in eine Richtung? “ - Schwerpunktsportarten - Perspektivsportarten? ! - Allg. Leistungssportförderung der LFV - Individualförderung - Vereinsförderung Nachwuchsleistungssport - Nicht-olympische Sportarten (World Games? !) - Struktur-(entwicklungs-)gespräche 06. 04. 2018 Leitungssportförderung Leistungssportkonferenz 2018 13

AG 5: Fachkompetenz und Lehre „Wissen wir schon alles? " Niedersächsischen Athletinnen und Athleten soll es gelingen, ihre leistungssportliche Karriere bis hin zu Olympischen Spielen entwickeln zu können. Dafür müssen z. B. sportpraktische Trainingskonzepte bereitgestellt und pädagogische wie psychologische Einflussfaktoren ermittelt und so beeinflusst werden, damit sie internationalen Leistungsansprüchen gerecht. Wie können Landesfachverbände ihre sportartspezifische Fachkompetenz dauerhaft sicherstellen? Wie bilden zum Beispiel die Inhalte der Trainerausbildung die tatsächlichen Anforderungen des langfristigen Leistungsaufbaus ab und sind die Rahmentrainingspläne z. B. gekoppelt mit Trainingsprogrammenden der Stützpunkt- und Kadertrainings? Leistungssportkonferenz 2018 Elemente wie der effektive Einsatz von Hospitationen, die Weiterqualifizierung von Referenten in der Trainerausbildung oder Einsatz systematischer „Praxisgespräche“, aber auch das aktive Sichten, Erkennen, Gewinnen und Fördern sogenannter „Trainertalente“ sollen in der Arbeitsgruppe beraten werden. 06. 04. 2018 Leitungssportförderung 14

AG 5: Fachkompetenz und Lehre „Wissen wir schon alles? " - Sicherstellung und Weiterentwicklung der sportartspezifischen Fachkompetenz des LFV - Verknüpfung der Trainerausbildung mit den Inhalten der Kaderförderung über Rahmentrainingspläne - Aktualisierung der Curricula in der B- und C-Trainerausbildung sowie der Rahmentrainingspläne durch Transfer wissenschaftlicher erkenntnisse - Weiterqualifizierung der Ausbilder/Referenten - Effektiver Einsatz von Hospitationen - Aktive Sichtung, Gewinnung und Förderung von Trainertalenten 06. 04. 2018 Leitungssportförderung Leistungssportkonferenz 2018 15

AG 6: Leistungssport tragende Vereine „Im Verein werden Olympiasieger gemacht!? “ In vielen Sportarten sind die Sportvereine für die Aktiven nach wie vor während des gesamten Karriereverlaufs Begleiter und Förderer mit herausragender Bedeutung. Der Wandel von Sportvereinen ist unverkennbar. Leistungssportliche Aspekte wie Talentsuche, Wettkampfaktivitäten oder planmäßiges Training spielen in der Ausrichtung und Zielen vieler Vereine nur noch eine untergeordnete Rolle. Der LSB Niedersachsen möchte mit seinem seit 2014 eingerichteten Förderprogramm „Nachwuchsleistungssport im Verein“ diesem Trend entgegenwirken und Vereinen neue Anreize für ein Engagement im Leistungssport bieten. In der Arbeitsgruppe sollen einerseits erfolgreiche Modelle aus den in den vergangenen Jahren besonders prämierten Vereinen vorgestellt werden, andererseits aber auch Möglichkeiten einer verbesserten Verzahnung zwischen Vereinen und Schulen, aber auch zwischen Vereinen und Landesbzw. Spitzenfachverbänden diskutiert werden. 06. 04. 2018 Leitungssportförderung Leistungssportkonferenz 2018 16

AG 6: Leistungssport tragende Vereine „Im Verein werden Olympiasieger gemacht!? “ - Talentsuche im Verein - Vereine als „Ausbildungsbetrieb“ für Talente - Förderanreize für Vereine - Qualitätssicherung (z. B. Trainerqualifikationen) - Konzeptionelle Rahmen für Leistungssport betreibende Vereine - Verzahnung Verein – Landesfachverband – Spitzenfachverband - Finanzierung von Leistungssport im Verein 06. 04. 2018 Leitungssportförderung Leistungssportkonferenz 2018 17