02 Os arquivos devem ser organizados de forma

02. Os arquivos devem ser organizados de forma que proporcionem condições de, EXCETO: A) segurança, inclusive contra incêndio, extravio, roubo e deterioração. B) complexidade, deve acompanhar o crescimento da organização ou órgão público. C) precisão na consulta e assegurar a localização de qualquer documento arquivado. D) acesso, deve proporcionar condições de consulta imediata, permitindo pronta localização dos documentos.

03. O arquivo chamado de 1ª idade tem como característica o conjunto de documentos: (A)com uso pouco frequente pela instituição que o produziu que e aguarda a sua destinação final. (B) secundário. eto de (C) produziu e ao qual compete a sua administração. (D) responsabilidade de guarda definitiva.

04. A gestão de pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que desenvolvem alguma atividade nas organizações, a fim de que aquelas alcancem tanto os objetivos organizacionais quanto os individuais. NÃO se constitui em objetivo da gestão de pessoas (A) proporcionar competitividade à organização. satisfação aumentar atualização auto (B) empregados a e no trabalho. (C) sistema de informação atualizado. (D) administrar a mudança. (E) motivados.

05. Entre as principais características do modelo de administração burocrática estão: A) clientelismo e nepotismo. B) estrutura hierarquizada e profissionalização dos funcionários. C) horizontalização das estruturas e meritocracia. D) caráter irracional da divisão do trabalho e ausência de controles. E) excesso de rotinas procedimentais e patrimonialismo

06. Sobre os processos organizacionais, marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso nas sentenças abaixo. o ição A ) ( acontecem na fase do planejamento. () agrupamento das atividades e recursos. ( ) O acompanhamento e a análise dos resultados ocorrem na fase da direção. ( mecanismos de controle. Marque a opção com a sequência CORRETA. (A) V, V, F, F (B) V, F, V, F (C) F, V, V, V (D) F, V, F, F (E) V, V, F, V

07. As estruturas das organizações podem ser divididas em informal ou formal, podendo ser apontadas inúmeras vantagens ou mesmo desvantagens na sua implementação e ―utilização. Analise com atenção as assertivas abaixo e assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso. ( ) Asestruturasinformaispresentesnasorganizaçõespodemproporcionarmaiorrapidezno processo decisório. estruturas As) (formais representam estrutura a organizacional empresa, da com suas responsabilidades e autoridades distribuídas em função das unidades organizacionais. estruturas Nas) informais, ( comunicação aumento ocorrem carga deodachefes dos e responsáveis por unidades organizacionais. )(O organograma, estrutura presente na organização formal, uma é representação gráfica de determinados aspectos da organização. ( Apesar ) uma de maior facilidade controle de nas estruturas informais organização, da a possibilidade de conflitos entre as pessoas está sempre presente. Assinale a sequência CORRETA. (A) V, V, F (B) V, F, F, V, V (C) F, V, V, V, F (D) F, F, F, V, V (E) V, V, F, F, V

08. Analise as sentenças abaixo. I. estrutura simples e de fácil compreensão, com clara delimitação das responsabilidades de cada unidade; II. positiva a rigidez e inflexibilidade organizacional devido a sua estabilidade e constância nas relações formais; organização princípio estrutura, dauma advinda do funcional A decorre de. III. especialização das funções, baseada no conhecimento especializado e específico; IV. A organização linha-staff surgiu do crescimento e da complexidade das atividades organizacionais a serem executadas, com o objetivo de buscar melhor eficiência e eficácia. Marque a opção CORRETA. (A) Apenas o item I está correto. (B) Os itens I e II estão corretos. (C) Os itens II e IV estão incorretos. (D) Os itens I e IV estão corretos. (E) Apenas o item III está incorreto.

09. Pode ser considerado como um objetivo do processo de treinamento, EXCETO: (A) Transmitir informações. (B) Desenvolver habilidades. (C) Desenvolver atitudes. (D) Desenvolver conceitos. (E) Manter o status quo.