01 PENDAHULUAN Pengantar Manajemen KonsepKonsep Dasar Komunikasi KonsepKonsep

01 PENDAHULUAN - Pengantar Manajemen - Konsep-Konsep Dasar Komunikasi - Konsep-Konsep Dasar Organisasi MANAJEMEN KOMUNIKASI ORGANISASI

PENGANTAR MANAJEMEN

MANAJEMEN Siapa yang membutuhkan manajemen ? Perusahaan (bisnis) Semua tipe organisasi Semua tipe kegiatan Mengapa manajemen dibutuhkan ? 1. Untuk mencapai tujuan organisasi 2. Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan 3. Untuk mencapai efisiensi dan efektifitas

PENGERTIAN MANAJEMEN Manajemen merupakan proses perencanaan (Planning), pengorganisasian (Organizing), pengarahan (Actuating) dan pengawasan (Controlling) usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumberdaya-sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan Ilmu tentang upaya manusia untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimilikinya untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien

SUMBER DAYA ORGANISASI, TUJUAN, DAN FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN Fungsi-fungsi Manajemen Organizing Tujuan Organisasi Efektif Controlling Sumber Daya Organisasi · Sumber Daya Fisik/Alam · Informasi · Sumber Daya Manusia · Modal Planning & decision making Efisien Leading

FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN Planning Penentuan Tujuan dan Bagaimana Cara Pencapaian yang terbaik Organizing Penentuan Bagaimana Penyusunan Organisasi dan Aktifitas dapat dilakukan Controlling Monitoring dan Perbaikan Aktifitas yang sedang berjalan agar Tujuan dapat tercapai Leading Proses Memotivasi Anggota Organisasi agar Planning dapat dijalankan Keterangan: Menunjukkan Arah Tahapan dari setiap fungsi manajemen Menunjukkan keterkaitan timbal balik antar fungsi manajemen Bn. R-Peng. Manajemen-Chap-01 6

KONSEP-KONSEP DASAR KOMUNIKASI

KOMPONEN DASAR KOMUNIKASI Pengirim Pesan Saluran Penerima Pesan Umpan Balik

Model - Model Komunikasi

Model - Model Komunikasi

Model - Model Komunikasi

Model - Model Komunikasi

Model - Model Komunikasi Gambar 5. Model Komunikasi Berlo

Model - Model Komunikasi

KONSEP – KONSEP DASAR ORGANISASI

PENGERTIAN ORGANISASI Suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk mencapai beberapa tujuan umum melakui pembagian pekerjaan dan fungsi hierarki otoritas dan tanggung jawab. (Schein, 1982) Sistem hubungan yang terstruktur yang mengkoordinasi usaha suatu kelompok untuk mencapai tujuan tertentu. (Kocler, 1976)

ORGANISASI Pendekatan Objektif : Sesuatu yang bersifat fisik Pendekatan Subyektif: dan konkret Kegiatan yang dilakukan orang-orang meliputi tindakan, interaksi dan transaksi

ELEMEN ORGANISASI Organisasi ada yang sederhana ada juga yang kompleks

KARAKTERISTIK ORGANISASI Bersifat Dinamis Memerlukan Informasi Mempunyai Tujuan Memiliki Struktur

MENGAPA ORANG MEMPELAJARI KOMUNIKASI ORGANISASI

Masalah 1. dalam sistem organisasi Sistem organisasi terkadang kurang personal dan mengekeng kreativitas dan produktivitas. 2. Organisasi dianggap menindas. Seorang humanis radikal mungkin tertarik bagaimana menciptakan penjara manusia dalam organisasi. Seorang strukturalis radikal, tertarik pada organisasi sebagai kekuatan yang mendominasi

Memperbaiki komunikasi adalah memperbaiki organisasi. Menemukan cara-cara yang dapat memperbaiki kualitas kehidupan kerja Memahami komunikasi organisasinya dengan mendeskripsikan organisasinya, memahahi kehidupan organisasinya dan menemukan bagaimana kehidupan terwujud lewat komunikasinya

KESIMPULAN BUATLAH PENGERTIAN DARI MANAJEMEN KOMUNIKASI ORGANISASI

Bahan bacaan untuk minggu depan - Teori – Teori Komunikasi Organisasi Iklim dalam organisasi